【神奈川県相模原市中央区】賞与ありの介護の求人情報一覧
全16件
神奈川県相模原市中央区の賞与ありの介護の求人は16件です。
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プレックスジョブおすすめ求人
【地域密着No.1の安定感】月収25.2万円も可能！東京｜神奈川県相模原市中央区
利用者様に対する介護業務全般を行います。施設の形態により詳細は異なりますが、食事の準備・洗濯・清掃などの生活介助、および食事・排泄・入浴などの身体介助が中心です。施設利用の申し込みに係る調整や実施状…
プレックスジョブおすすめ求人
【地域密着No.1の安定感】月収25.2万円も可能な介護スタッフ・管理者候補｜神奈川県相模原市中央区
利用者様に対する介護業務全般。施設の形態によって異なりますが、生活介助（食事の準備、洗濯、清掃）・身体介助（食事介助、排泄介助、入浴介助）が中心となります。施設利用の申込みに係る調整、実施状況の管理…
プレックスジョブおすすめ求人
【地域密着型No.1の安定感】未経験から挑戦できる介護スタッフ・管理者候補募集｜神奈川県相模原市中央区
利用者様に対する介護業務全般。施設の形態によって異なりますが、生活介助（食事の準備、洗濯、清掃）・身体介助（食事介助、排泄介助、入浴介助）が中心となります。施設利用の申込みに係る調整、実施状況の管理…
【年4回5連休OK&残業月平均5時間】障がい者グループホームの生活支援員｜神奈川県相模原市中央区
日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など）、入浴介助、健康管理、バイタルチェック、金銭管理、業務日誌の作成やケース記録、ご家族への対応、など
【年4回の5連休あり&残業少なめ】未経験から挑戦できるグループホームの生活支援員｜神奈川県相模原市中央区
日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など）、入浴介助、健康管理、バイタルチェック、金銭管理、業務日誌の作成やケース記録、ご家族への対応、など
【年4回の5連休あり&残業月5時間】グループホームの生活支援スタッフ｜神奈川県相模原市中央区
日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など）、入浴介助、健康管理、バイタルチェック、金銭管理、業務日誌の作成やケース記録、ご家族への対応、など
【年間休日124日・残業少なめ】日勤のみでプライベートも充実のケアマネジャー｜神奈川県相模原市中央区
介護や支援の必要な方の居宅介護サービス計画を作成し、サービス調整を行います。居宅へ訪問し面接の上、居宅サービス計画の作成を記録、事業者等との連絡調整、給付管理票による支給限度額の管理、請求業務、カン…
【土日休み&残業少なめ】相模原市中央区の未経験からスタートできる訪問入浴の介護スタッフ｜神奈川県相模原市中央区
「訪問入浴」とは、介護保険を利用する在宅介護サービスのひとつです。自宅の浴槽での入浴が難しい方や、施設への通所が難しい方のご自宅に専用の浴槽をお持ちし、入浴をサポートするサービスです。看護職員1名・…
【賞与実績5ヶ月×完全週休2日制】デイサービス介護スタッフ｜神奈川県相模原市中央区
デイサービスに通われる利用者様の移動の介助、入浴の介助、トイレの介助などのケア、利用者様の在宅生活を維持するための機能訓練の補助、レクリエーションやイベントの企画と実施（働く皆様の趣味や経験を生かす…
【地域密着型No.1の安定感】資格取得支援ありの介護スタッフ（施設介護・夜勤あり）｜神奈川県相模原市中央区
利用者様に対する介護業務全般。施設の形態によって異なりますが、生活介助（食事の準備、洗濯、清掃）・身体介助（食事介助、排泄介助、入浴介助）が中心となります。施設利用の申込みに係る調整、実施状況の管理…
【地域密着No.1の安定感】月収25.2万円可！未経験から目指せる介護職・管理者候補｜神奈川県相模原市中央区
利用者様に対する介護業務全般。施設の形態によって異なりますが、生活介助（食事の準備、洗濯、清掃）・身体介助（食事介助、排泄介助、入浴介助）が中心となります。施設利用の申し込みに係る調整、実施状況の管…
【地域密着No.1の安定感】未経験OKの介護職！神奈川・東京に400施設展開する成長企業｜神奈川県相模原市中央区
利用者様に対する介護業務全般をお任せします。生活介助（食事の準備、洗濯、清掃）、身体介助（食事介助、排泄介助、入浴介助）、施設形態により詳細は異なります。施設利用の申込みに係る調整、実施状況の管理、…
【年間休日120日・土日祝休み】地域医療を支える訪問看護スタッフ｜神奈川県相模原市中央区
終末期の患者様だけでなく、進行性難病を抱える患者様もご利用されているため、寄り添いが中心となる緩和ケアから、パーキンソン病やALSなどの医療処置まで行っていただきます。
介護の転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満29%
- 2. 特定の職種・仕事への興味23%
- 3. 体力的なきつさ・疲労17%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由（1人2つまで）。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
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