2026/08/20(木) 求人更新!

株式会社ふれあい広場の介護求人情報詳細|埼玉県さいたま市浦和区

株式会社ふれあい広場の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

グループホームにて、入居者様の日常生活の支援やレクリエーションの企画など、介護業務全般をお任せします。月収は25.9万円~28万円の安定待遇で、各種手当や賞与など待遇面も非常に充実しています。実働7.5時間で残業も月平均3時間とほぼないため、身体に無理なく働き続けることができます。年間休日が122日とお休みもしっかり確保できるため、プライベートの時間も大切にしながら、腰を据えて長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事とプライベートを両立したい方
  • 未経験から介護に挑戦したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥258,500〜¥280,000
勤務地〒330-0073 埼玉県 さいたま市浦和区 元町1-32-17

年間休日122日!私生活も大切にできる環境

株式会社ふれあい広場が運営する当施設では、働くスタッフのワークライフバランスを最優先に考えています。その証拠に、年間休日はなんと122日に設定されており、業界内でもトップクラスの休日数を誇ります。さらに、日勤帯の実働時間は7.5時間と短めで、残業も月平均3時間とほぼありません。仕事終わりの予定を立てやすく、プライベートの時間を存分に満喫することができます。このように無理のない勤務体制が整っているため、心身ともにゆとりを持って、長く健やかに働き続けられる点が大きな魅力です。仕事もプライベートも妥協したくないという方に最適な職場環境が用意されています。

大手グループならではの充実した福利厚生

同社は、医療・介護・福祉を多角的に展開する戸田中央メディカルケアグループの一員です。安定した経営基盤があるからこそ、スタッフへの還元や福利厚生の手厚さは群を抜いています。家族手当や住宅手当はもちろん、グループの病院を受診した際にお薬代などの補助が受けられるユニークな制度も用意されています。賞与は年2回の支給実績があり、手当を含めた月収は25.9万円~28万円と高い水準からスタートが可能です。昇給制度や退職金制度も完備されており、将来設計を立てやすい環境が整っています。大手ならではの安心感のもとで、腰を据えてキャリアを築いていけます。

未経験でも安心!充実の教育と資格取得支援

介護の仕事に挑戦してみたいけれど、スキルや経験がなくて不安という方も心配はいりません。同社では、未経験からスタートした先輩たちが多数活躍しており、一人ひとりの習熟度に合わせて丁寧に指導する体制が整っています。業務の基本から少しずつ身につけていけるため、着実にステップアップが図れます。また、資格取得支援制度も充実しており、介護福祉士などの受験料負担といったサポートも行っています。実務を通じて専門知識や技術を学びながら、自己負担を抑えて一生モノの国家資格を目指せる環境です。キャリアアップを視野に入れて働きたい方にも、自信を持っておすすめできるフィールドです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥258,500〜¥280,000
- 年収:361.2万円~390.4万円 - 月収:25.9万円~28万円 - 賞与:年2回(51万円~54.4万円、年間合計3.4ヶ月分 ※過去実績) - 昇給:年1回(※過去実績) 【月収内訳】 - 月給:25.8万円~(介護資格手当・住宅手当・処遇改善・物価手当含む) - 固定残業代:なし(時間外勤務手当あり) ※経験や年齢を考慮 【その他手当】 - 夜勤手当:6,000円(1回につき、月5回程度) - 日祝手当・年末年始手当:あり - 扶養手当:配偶者1.5万円、子2人目まで1人につき1万円、子3人目以降1人につき5,000円

仕事内容

【グループホームでの介護スタッフ業務全般】 - 食事、生活援助 - 送迎 - 排泄介助、入浴介助 - 外出介助 - スタッフ間で統一されたケアを行うための介護記録 - 体操やレクリエーション - 清掃やリネン交換 など

応募資格・条件

免許 - 不問 資格 - 初任者研修,実務者研修,介護福祉士 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 17:30
- 早番:8:00~16:30 - 日勤:9:00~17:30 - 遅番:10:00~18:30 - 夜勤:17:15~翌日9:15 ※日勤帯は実働7.5時間、夜勤は実働14時間 - 休憩時間:60分(夜勤は120分) - 残業時間:月平均3時間程度(ほぼなし)

休日

- シフト制(4週8休制) - 年間休日:122日 - 有給休暇(法定通り) - 冬期休暇 - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 - 年末年始休暇 - 創立記念日(8月16日)

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 退職金制度あり(勤続3年以上) - 通勤手当あり(~15万円) - 車・バイク通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり - 免許取得支援制度あり - 資格取得支援制度あり(介護福祉士取得時の受験料など) - 制服貸与 - 個人型確定拠出年金制度 - 定期健康診断 - インフルエンザ予防接種 - 各種割引制度(スポーツクラブ、美容室、学習塾など) - 診療見舞金制度(規定あり) - メンタルヘルスサポート - 勤続年数表彰制度 - 医療費補助制度(TMGグループの病院で受診した場合、受診料やお薬代の補助あり)

勤務地

〒330-0073
埼玉県 さいたま市浦和区 元町1-32-17
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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートの時間もしっかり大切にしたい方 同社は年間休日が122日と業界トップクラスの多さを誇るため、お休みをしっかり確保してリフレッシュできます。また、実働が7.5時間と短めで残業も月平均3時間程度とほぼないため、仕事終わりの趣味や家庭での時間も充実させられます。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 戸田中央メディカルケアグループという強固な経営基盤があるため、将来的な不安なく安心して長く活躍できます。手厚い住宅手当や家族手当のほか、グループ病院の受診費用補助など他にはない充実した福利厚生が整っていることも大きな魅力です。

向いていない方

△ 残業をたくさんして残業代で稼ぎたい方 同社は残業削減に力を入れており、残業は月平均3時間程度とほぼ発生しない環境です。そのため、時間外労働をたくさんこなすことで給与を大きく増やしたいと考えている方には、あまり向いていない職場だと言えます。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

会社情報

社名
会社
住所
埼玉県 戸田市 本町1-21-2
創立
年月
平成11年
資本金
1,000万円
従業員
人数
278名
代表者
関口 浅次
事業内容
医療、福祉
お気軽にご応募ください!
株式会社ふれあい広場からのメッセージ
「年間休日が122日もあり、実働時間も短いので、前職と比べてプライベートの時間が圧倒的に増えました!」 「大手グループの運営なので、住宅手当や家族手当、医療費の補助など福利厚生が本当に手厚くて安心です。」 「未経験からのスタートでしたが、先輩たちが温かくフォローしてくれたおかげで、すぐに仕事に慣れることができました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 株式会社ふれあい広場は、1992年の創業以来、地域に密着した温かい介護サービスを幅広く展開してきました。現在は戸田中央メディカルケアグループの一員として、非常に安定した経営基盤を確立しています。私たちはスタッフ一人ひとりが自分らしく、安心して長く働ける環境づくりに全力で取り組んでいます。充実した教育研修制度を整えているため、経験の有無を問わず着実にプロへと成長していくことが可能です。 あなたも、私たちの温かいチームの一員として、笑顔あふれる毎日を一緒にスタートしてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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勤務地
埼玉県さいたま市浦和区
正社員ケアマネジャー介護福祉士未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤のみ週休2日土日休み
詳しく見る

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。