2026/08/20(木) 求人更新!

ケアパートナー株式会社の介護求人情報詳細|山形県山形市

ケアパートナー株式会社の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

2026年5月に新規開設する住宅型有料老人ホームにて、訪問介護管理者として施設運営や労務管理、ケアプラン作成などに携わっていただきます。SOMPOグループという大手ならではの安定した経営基盤のもと、月収は37.3万円39.1万円、年収は最高539.2万円を目指せる好待遇をご用意しました。年間休日はたっぷり121日あり、残業も月平均7時間程度とプライベートを大切にしながら働けます。これまでの介護経験を活かし、オープニング施設を牽引するやりがいを感じたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事とプライベートを両立したい方
  • オープニングの施設作りに携わりたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥373,000〜¥391,000
勤務地〒990-0864 山形県 山形市 陣場1丁目252-3

【年間休日121日】仕事も私生活も妥協しない働き方を実現

同社の最大の魅力の一つは、業界トップクラスの充実した休日制度と労働環境の良さにあります。なんと年間休日は121日用意されており、プライベートの時間もしっかりと確保できます。さらに残業時間は月平均でわずか7時間程度と非常に少なく、仕事終わりの時間も有意義に過ごせます。有給休暇も法定通り取得可能で、半日単位での取得にも対応しているため、子どもの学校行事や急な用事にも柔軟に対応できるのが嬉しいポイントです。育児休暇や介護休暇、さらには在籍年数に応じたリフレッシュ休暇なども完備されており、ライフステージの変化に左右されず、誰もが安心して長く働き続けられる抜群の環境が整っています。

【大手グループ】圧倒的な安定基盤と高い給与水準

ケアパートナー株式会社は、SOMPOホールディングスグループの一員として全国に200以上の拠点を展開する業界のリーディングカンパニーです。今回の募集では、月収37.3万円39.1万円、想定年収にして513.6万円539.2万円という高水準の給与が提示されており、今までの介護経験や管理職としての実績が正当に評価されます。大手ならではの手厚い手当や年に2回の賞与支給など、経済的な安心感が得られるのも大きな魅力です。経営母体が非常に強力であるため、将来への不安を感じることなく、専門性を追求しながら一歩ずつ着実にキャリアを築いていける最適なフィールドと言えます。

【新規開設】仲間とともにイチから理想の施設を作る

2026年5月に新規開設される住宅型有料老人ホームでの勤務となるため、新しい仲間たちとスタートラインを共にして理想のケア体制を構築できます。施設内での訪問介護業務となるため、一般的な訪問介護のように車での移動や運転の手間がなく、利用者さまと接する時間や管理者業務に集中しやすいことも大きなメリットです。オープニングという特別なタイミングだからこそ、フラットな人間関係を築きやすく、自身のマネジメント力を存分に発揮できます。充実した研修制度や各種資格取得支援も整備されているため、開設前の準備から運営の軌道に乗せるまで、サポートを受けながら安心して挑戦できます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥373,000〜¥391,000
- 年収:513.6万円539.2万円 - 月収:37.3万円~39.1万円 - 賞与:年2回(66万円70万円、合計/年間2.50ヶ月分※過去実績) - 昇給:年1回 == 月収内訳 == - 基本給:26.4万円 - 手当: ┗ 処遇改善:3万円 ┗ 資格手当:7,000円~1万円(※対象者のみ) ┗ 職務手当:1.2万円 ┗ 役職手当:6万円 - 固定残業代:なし(残業は1分単位で支給) ※経験や年齢を考慮 == その他手当 == - 夜勤手当:6,000円/回 - 家族手当:配偶者1.6万円、子4,000円

仕事内容

【住宅型有料老人ホーム/訪問介護管理者(2026年5月開設)】 - 人事/労務管理/運営関連 ┗ 契約・採用関連、社員労務管理、会議・研修の開催、カンファレンスの開催、行政対応 - サービス提供/計画関連 ┗ 訪問介護計画書作成と管理、訪問スケジュール作成と調整、シフト表作成、訪問介護業務 - 連携/調整 ┗ ケアマネ等他事業所との連絡調整、担当者会議への参加、ご家族様への連絡報告等、地域連携 - 請求/会計 ┗ 保険請求など - 営業活動

応募資格・条件

免許 - 不問 資格 - 実務者研修,介護福祉士 経験 - 訪問介護の管理者経験必須(居宅でも施設でも可能) - 介護福祉士、実務者研修、旧ヘルパー1級、旧介護職員基礎研修のいずれかを所持または研修修了している方 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間:8:30~17:30 - 休憩時間:60分(※夜勤時は120分) - 残業時間:平均月7時間(月平均10時間以下) - シフト例: ┗ 早番:7:00~16:00 ┗ 日勤:8:30~17:30 ┗ 遅番:11:00~20:00 ┗ 夜勤:16:30~翌日9:30

入社後の流れ・研修制度

大手グループならではの充実した研修制度が整っており、入社後も安心して業務をスタートしていただけます。また、全国に多くの施設を展開しているため、多彩なキャリアステップを描くことが可能です。

休日

- シフト制(週休2日制) - 年間休日:121日 - 有給休暇:法定通り(有給の半日取得も可能です) - その他休暇: ┗ アニバーサリー休暇(誕生日前後1ヶ月に1日取得可能) ┗ 慶弔休暇(結婚:連続5日、分娩立会い:1日、忌引き:連続2~7日間) ┗ リフレッシュ休暇(10年・20年・30年在籍ごとに5日間付与) ┗ 育児休暇・介護休暇

福利厚生

- 各種社会保険完備(法定通り加入) - 退職金あり(勤続3年以上) - 通勤手当あり(~4万円) - 車通勤OK(2km以上、無料駐車場完備) - 家族手当あり - 免許取得支援制度あり - 定年:65歳まで(再雇用:70歳まで) - 福利厚生サービス(ベネフィットステーション) - インフルエンザ予防接種補助金支給 - 無料歯科健診 - 従業員持株会 など

勤務地

〒990-0864
山形県 山形市 陣場1丁目252-3
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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 仕事と私生活のバランスを大切にしたい方 年間休日が121日と業界内でも非常に多く設定されているため、しっかりと休息を取りながら働けます。また、残業時間は月平均でわずか7時間程度と少ないため、終業後の時間を趣味や家族との団らんに費やせます。 ☆ 管理者として新たな施設作りに挑戦したい方 2026年5月に新規開設されるホームであるため、オープニングスタッフとしてフラットな関係性からチーム作りを行えます。大手SOMPOグループの充実した研修制度やバックアップ体制があるため、安心してマネジメント業務に集中できます。

向いていない方

△ 変化を好まず決まったルーティンのみをこなしたい方 新規に開設される施設での勤務となるため、開設当初は予期せぬ状況への対応や業務手順の柔軟な調整が必要となる場面があります。常に同じ作業手順だけを黙々とこなすことを求める方にとっては、臨機応変さが求められる環境が少し負担に感じられる可能性があります。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

会社情報

社名
会社
住所
東京都 港区 港南2丁目16番1号 品川イーストワンタワー21階
お気軽にご応募ください!
ケアパートナー株式会社からのメッセージ
「年間休日が121日もあるので、子供の行事や趣味の時間をしっかり確保しながら無理なく働けています。」 「SOMPOグループという大きなバックボーンがあるため、将来的な不安が一切なく、目の前の介護に集中できる環境です。」 「新しくオープンする施設なので、先輩後輩の壁がなく、みんなで意見を出し合いながら居心地の良い職場を作っていけるのが楽しみです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 ケアパートナー株式会社は、SOMPOホールディングスグループの一員として全国に200以上の拠点を展開する、非常に安定した経営基盤を持つ大手介護サービス企業です。デイサービスを主力としながら、機能訓練や自立支援に力を入れており、地域福祉への多大な貢献を続けております。2026年5月には山形市に新しい住宅型有料老人ホームを開設し、さらなるサービスの拡充を目指しています。大手ならではの手厚い待遇や研修制度はもちろん、スタッフ一人ひとりのキャリアアップを全力で支援する環境を整えています。 私たちと一緒に、新しくオープンする施設で地域の皆さまに愛される最高のサービスを創り上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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