応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか？

全く問題ございません。職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです！

具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか？

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、お気軽にご応募ください。

2026/08/20（木）求人更新！

ケアパートナー株式会社の介護求人情報詳細｜徳島県徳島市

仕事内容・こんな方におすすめ！

2026年6月に新規開設予定のサービス付き高齢者向け住宅に併設される訪問介護事業所にて、管理業務全般および訪問介護をお任せします。オープニングスタッフとして事業所の立ち上げに関わることができ、月収は37.3万円～39.1万円と高水準なスタートが可能です。大手SOMPOグループならではの充実した研修制度があるため、ブランクのある方や管理者未経験の方でも安心して挑戦できます。年間休日も121日と十分に確保されており、仕事とプライベートを両立させて長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの和田です！以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！

プライベートの時間も大切にしたい方
安定した大手グループで成長したい方

求人概要

職種	介護
雇用形態	正社員
給与	月給￥373,000〜￥391,000
勤務地	〒770-0802 徳島県徳島市吉野本町58-2 徳島県徳島市

SOMPOグループの圧倒的な経営安定性

ケアパートナー株式会社は、東証プライム上場のSOMPOホールディングスグループの一員として、全国に200以上の拠点を展開する業界大手の企業です。大手グループならではの強固な基盤があるため、経営状態が非常に安定しており、将来にわたって安心して働き続けることができます。さらに、充実した福利厚生や整った人事評価制度が用意されており、社員一人ひとりの生活やキャリアをしっかりとバックアップする環境が整っています。景気の変動に左右されにくい介護業界において、これほど安心できる母体があることは大きな魅力です。安定を求めつつ、地域福祉に貢献したい方に最適な環境となっています。

プライベートも充実！年間休日121日

介護業界では珍しく、年間休日が121日と非常に多く設定されています。シフト制による週休2日制を基本とし、アニバーサリー休暇や育児・介護休暇といった各種休暇制度も充実しています。そのため、趣味の時間や家族と過ごす時間を大切にしながら、無理のないペースで勤務することが可能です。残業時間も月平均でわずか7時間程度と非常に少なく、仕事帰りに予定を入れやすい点も魅力の一つです。「仕事ばかりの毎日から抜け出し、心身ともにゆとりを持って働きたい」という求職者にとって、これ以上ないワークライフバランスを実現できる職場環境がここにあります。

2026年新規開設！自慢の研修体制

2026年6月に開設予定の新しい施設での勤務となるため、全員が同じスタートラインから業務を始めることができます。新しい人間関係を築きやすく、チームで理想の事業所を作り上げていくやりがいを実感できます。また、入社後のサポートや研修制度が充実しており、管理者としてのキャリアアップを強力に支援してくれます。免許取得支援制度も用意されているため、働きながらさらにスキルを高め、自分自身の価値を上げていくことが可能です。オープニングならではの活気にあふれた職場で、あなたのこれまでの経験を活かし、新しい一歩を踏み出してみませんか。

募集要項・詳細

給与

想定給与	月給￥373,000〜￥391,000

- 年収：513.6万円～539.2万円 - 月収：37.3万円～39.1万円 - 賞与：年2回（66万円～70万円） - 昇給：年1回【月収内訳】 - 基本給：26.4万円 - 手当：処遇改善：3万円資格手当：7,000円～1万円（※対象者のみ）職務手当：1.2万円役職手当：6万円 - 固定残業代：なし（残業は1分単位で支給） ※経験や年齢を考慮【その他手当】 - 夜勤手当：6,000円/回 - 家族手当：配偶者1.6万円、子4,000円 - 賞与：年2回（合計/年間2.50ヶ月分 ※過去実績） - 昇給：年1回

仕事内容

介護職/ヘルパー

【住宅型有料老人ホーム/訪問介護管理者（2026年6月開設）】 - 人事/労務管理/運営関連 ┗ 契約・採用関連、社員労務管理、会議・研修の開催、カンファレンスの開催、行政対応 - サービス提供/計画関連 ┗ 訪問介護計画書作成と管理、訪問スケジュール作成と調整、シフト表作成、訪問介護業務 - 連携/調整 ┗ ケアマネ等他事業所との連絡調整、担当者会議への参加、ご家族様への連絡報告等、地域連携 - 請求/会計 ┗ 保険請求など - 営業活動

応募資格・条件

女性・男性歓迎

免許 - 不問資格 - 実務者研修,介護福祉士経験 - 訪問介護の管理者経験必須（居宅でも施設でも可能） - 介護福祉士、実務者研修、旧ヘルパー1級、旧介護職員基礎研修のいずれかを所持または研修修了している方年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

日勤・夜勤選択可能

残業ほぼなし

8:30 ~ 17:30

- 勤務時間： ┗ 早番：7:00～16:00 ┗ 日勤：8:30～17:30 ┗ 遅番：11:00～20:00 ┗ 夜勤：16:30～翌日9:30 - 休憩時間：60分（※夜勤時は120分） - 残業時間：月平均7時間以下（※残業は1分単位で支給）

入社後の流れ・研修制度

大手グループならではの充実した研修制度が用意されています。入社後は、業務の流れを掴みながら徐々に管理業務を覚えていただきます。また、免許取得支援制度も用意されており、業務に必要な資格の取得やスキルアップを働きながら目指すことができる環境が整っています。

休日

週休2日

- シフト制（週休2日制） - 年間休日：121日 - 有給休暇：法定通り（半日取得も可能です） - その他休暇： ┗ アニバーサリー休暇（誕生日前後1ヶ月に1日取得可能） ┗ 慶弔休暇（結婚：連続5日、分娩立会い：1日、忌引き：連続2～7日間） ┗ リフレッシュ休暇（10年・20年・30年在籍ごとに5日間付与） ┗ 育児休暇 ┗ 介護休暇

福利厚生

- 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） - 通勤手当あり（～4万円） - 車通勤可能（2km以上で可能、無料駐車場完備） - 退職金あり（勤続3年以上） - 家族手当あり（配偶者1.6万円、子4,000円） - 免許取得支援制度あり - 定年制あり（65歳まで、再雇用制度により70歳まで可能） - 福利厚生サービス（ベネフィットステーション） - インフルエンザ予防接種補助金支給 - 無料歯科健診 - 従業員持株会

※受動喫煙防止措置事項：屋内原則禁煙（詳細は面談時までにお伝えします）

勤務地

徳島県

徳島市

〒770-0802
徳島県徳島市吉野本町58-2

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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？

向いている方

☆ 仕事と私生活のバランスを大切にしたい方 年間休日が121日と非常に多く、有給休暇の半日取得など柔軟な休み方ができる環境が整っています。残業も月平均7時間程度と少ないため、終業後の予定も立てやすく、家族や趣味との時間を大切にできます。 ☆ 安定した環境で長くキャリアを築きたい方 SOMPOグループという強固な経営基盤があるため、景気に左右されず安心して長く働き続けられます。さらに充実した研修制度や多様な事業所展開があるため、将来的なキャリアアップの選択肢も豊富に用意されています。

向いていない方

△ 一人きりで淡々と仕事をこなしたい方 管理者として、スタッフの労務管理や他事業所のケアマネジャー、ご利用者様のご家族様など、多くの人と関わりながら調整を行う業務が中心となります。そのため、周囲との連携やコミュニケーションを避けて単独作業のみを行いたい方には不向きな環境です。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください！ - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

会社情報

社名	ケアパートナー株式会社
会社住所	東京都港区港南２丁目１６番１号　品川イーストワンタワー２１階
創立年月	1999年6月
資本金	100,000千円
従業員人数	301〜1000人
代表者	髙山尚哉
事業内容	介護事業、保育事業を手掛け、全国に介護施設を展開する会社です。
主要取引先	国保連合会,一般顧客

お気軽にご応募ください！
ケアパートナー株式会社からのメッセージ

「大手グループの安定感があるから、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます！」「年間休日が121日もあるので、前職に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えて嬉しいです。」「充実した研修制度や先輩のサポートがあるおかげで、未経験からでも自信を持って業務に取り組めました。」これらは、当社社員から寄せられた声です。ケアパートナー株式会社は、SOMPOホールディングスグループの一員として、全国に200以上の拠点を展開する大手介護サービス企業です。デイサービスを主力事業としながら、高品質な介護付有料老人ホームの運営など、多様なニーズに応えるサービスを提供しています。大手ならではの安定した経営基盤と、充実した福利厚生でお迎えします。社員一人ひとりのキャリアアップを支える研修制度も充実しています。あなたも、私たちと一緒に地域福祉に貢献しながら、充実したキャリアを築いていきませんか？