2026/08/20(木) 求人更新!

ケアパートナー株式会社の介護求人情報詳細|富山県富山市

ケアパートナー株式会社の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

2026年7月にオープン予定の住宅型有料老人ホームにて、訪問介護管理者として施設運営やスタッフ管理、介護計画の作成などに携わっていただきます。大手SOMPOホールディングスグループならではの安定した経営基盤のもと、月収は37.3万円~39.1万円と業界トップクラスの高待遇でお迎えします。施設内での訪問介護のため、運転や長距離移動の心配もなく、管理者業務や利用者さまへのサポートに集中できる環境が整っています。これまでの介護経験を活かしてキャリアアップを目指したい方や、仕事もプライベートも充実させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • これまでの介護経験を活かして働きたい方
  • 仕事とプライベートを両立して働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥373,000〜¥391,000
勤務地〒939-8281 富山県 富山市 今泉西部町11-2

年間休日121日!プライベートも大切にできる

ケアパートナー株式会社が運営する施設では、働くスタッフのワークライフバランスを何よりも大切にしています。正社員の年間休日は121日と業界内でも非常に多く、週休2日に加えてリフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇など、各種休暇制度が充実しています。さらに、月平均の残業時間は10時間以下と非常に少なく、仕事帰りに自分の時間をしっかり確保することが可能です。施設内での訪問介護のため、長距離の運転や移動に追われる心配も一切ありません。プライベートを充実させながら、管理者としてのキャリアを築いていける抜群の労働環境が整っています。

高水準の給与体系!手厚い待遇で収入も安定

SOMPOグループの圧倒的な経営安定性を背景に、同社では業界内でも極めて高い水準の給与体系を用意しています。月収は37.3万円~39.1万円からのスタートとなり、年収に換算すると513.6万円~539.2万円が目指せる破格の待遇です。さらに年2回の賞与支給や、1分単位での残業代支給、家族手当や役職手当など、各種手当も非常に手厚く設定されています。入社時から生活の基盤をしっかりと安定させることができ、自身の頑張りや経験がしっかりと収入に還元されるため、高いモチベーションを維持しながら働き続けることができます。

SOMPOグループの安定基盤でキャリアアップ

全国に200以上の拠点を展開する大手SOMPOホールディングスグループの一員として、揺るぎない経営基盤を誇る同社。新規オープンのオープニングスタッフとして新しい施設を創り上げていくやりがいを感じられるだけでなく、多彩な研修制度やサポート体制のもとで、管理者としてのスキルをさらに磨くことが可能です。また、全国規模で施設を展開しているからこそ、希望に応じた多様なキャリアパスが用意されています。大手グループならではの安心感に包まれながら、長期にわたって腰を据え、専門性を高めていきたい方に最適な環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥373,000〜¥391,000
- 年収:513.6万円~539.2万円 - 月収:37.3万円~39.1万円 - 賞与:年2回(66万円~70万円) - 昇給:年1回 【月収内訳】 - 基本給:26.4万円 - 手当: ┗ 処遇改善:3万円 ┗ 資格手当:7,000円~1万円(※対象者のみ) ┗ 職務手当:1.2万円 ┗ 役職手当:6万円 - 固定残業代:なし(残業は1分単位で支給) ※経験や年齢を考慮 【その他手当】 - 夜勤手当:6,000円/回 - 家族手当:配偶者1.6万円、子4,000円 - 賞与:年2回(合計/年間2.50ヶ月分※過去実績) - 昇給:年1回

仕事内容

【住宅型有料老人ホーム/訪問介護管理者(2026年7月開設)】 - 人事/労務管理/運営関連 ┗ 契約・採用関連、社員労務管理、会議・研修の開催、カンファレンスの開催、行政対応 - サービス提供/計画関連 ┗ 訪問介護計画書作成と管理、訪問スケジュール作成と調整、シフト表作成、訪問介護業務 - 連携/調整 ┗ ケアマネ等他事業所との連絡調整、担当者会議への参加、ご家族様への連絡報告等、地域連携 - 請求/会計 ┗ 保険請求など - 営業活動

応募資格・条件

免許 - 不問 資格 - 実務者研修,介護福祉士 経験 - 訪問介護の管理者経験必須(居宅でも施設でも可能) - 介護福祉士、実務者研修、旧ヘルパー1級、旧介護職員基礎研修のいずれかを所持または研修修了している方 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間:8:30~17:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月7時間 - 早番:7:00~16:00 - 日勤:8:30~17:30 - 遅番:11:00~20:00 - 夜勤:16:30~翌日9:30 - 休憩時間:60分/夜勤120分 - 月平均残業時間:10時間以下

入社後の流れ・研修制度

大手グループならではの充実した福利厚生、そして社員一人ひとりのキャリアアップを支える研修制度のもと、地域福祉に貢献できます。また、施設数も多く、多彩なキャリアステップが可能です!

休日

- シフト制(週休2日制) - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇 - 年間休日:121日 - 有給休暇:法定通り(有給の半日取得も可能です) - その他休暇: ┗ アニバーサリー休暇(誕生日前後1ヶ月に1日取得可能) ┗ 慶弔休暇(結婚:連続5日、分娩立会い:1日、忌引き:連続2~7日間) ┗ リフレッシュ休暇(10年・20年・30年在籍ごとに5日間付与)

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 退職金あり(勤続3年以上) - 通勤手当あり(~4万円) - 車通勤可能 - 家族手当あり - 免許取得支援制度あり - 各種社会保険完備(法定通り加入) - 2km以上で車通勤OK(無料駐車場完備) - 定年:65歳まで(再雇用:70歳まで) - 福利厚生サービス(ベネフィットステーション) - インフルエンザ予防接種補助金支給 - 無料歯科健診 - 従業員持株会

勤務地

〒939-8281
富山県 富山市 今泉西部町11-2
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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 管理者としてスキルアップを目指したい方 SOMPOグループという大手ならではの豊富な研修制度が整っているため、未経験からでも確実に管理者としての知識やスキルを身につけることができます。さらに、新規オープンの施設となるため、自らの手でチームを作り上げ、リーダーシップを発揮しながらキャリアを築いていくことができます。 ☆ 仕事もプライベートも充実させたい方 年間休日が121日と介護業界内でもトップクラスに多く、有給休暇やリフレッシュ休暇なども取得しやすいため、心身ともに無理なく働くことができます。さらに、残業も月平均10時間以下と非常に少ないため、仕事終わりの時間も大切にしながら家族や趣味との時間を満喫できます。

向いていない方

△ 休日数や残業の少なさよりもとにかく忙しく走り回る働き方をしたい方 当施設は年間休日121日、残業月平均10時間以下と、仕事とプライベートの調和を重視した環境を提供しています。そのため、自分の時間を削ってでも、常に目まぐるしく変化する現場で忙しく働き続けたいという方には、少し物足りなく感じられてしまう可能性があります。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

会社情報

社名
会社
住所
東京都 港区 港南2丁目16番1号 品川イーストワンタワー21階
お気軽にご応募ください!
ケアパートナー株式会社からのメッセージ
「大手グループだからこそ、休日数が多くプライベートの時間をしっかり確保できるようになりました!」 「残業がほとんどなく、1分単位で支給されるので、納得感を持って働けています。」 「新しい施設を自分たちの手で立ち上げていくやりがいを、仲間と一緒に実感しています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 ケアパートナー株式会社は、SOMPOホールディングスグループの一員として、全国に200以上の拠点を展開する信頼の介護サービス企業です。私たちは、自立支援と機能訓練に力を入れたデイサービスや、高品質な有料老人ホームの運営を通じて、地域福祉に貢献し続けています。大手ならではの安定した基盤に加え、充実した待遇やキャリアステップを用意し、働く一人ひとりを大切にする環境を整えています。2026年7月には、新しい有料老人ホームの開設も予定しており、今まさに新たな仲間を求めています。 あなたも私たちのチームに加わり、管理者として新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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