2026/08/20(木) 求人更新!

ケアパートナー株式会社の介護求人情報詳細|北海道札幌市北区

ケアパートナー株式会社の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

2026年10月に新規開設する住宅型有料老人ホームにて、ご入居者様の生活をサポートする訪問介護業務全般をお任せします。施設内での勤務のため、移動や運転の手間がなく目の前のケアに集中できる環境です。月収は25.2万円~26.9万円からスタートし、大手グループならではの安定した収入と充実した福利厚生を得られます。年間休日は121日と非常に多く、プライベートの時間を大切にしながら、新規拠点の立ち上げに携わりたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間を大切にしたい方
  • 大手グループで安定して長く働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥251,550〜¥268,920
勤務地〒002-8065 北海道 札幌市北区 拓北5条4丁目2-3

大手SOMPOグループの圧倒的な経営安定性

ケアパートナー株式会社は、全国に200以上の拠点を展開するSOMPOホールディングスグループの一員です。大手ならではの強固な経営基盤があるため、長期にわたり安心してキャリアを築くことができます。また、福利厚生も非常に充実しており、各種社会保険完備や退職金制度、家族手当など日常生活を支える仕組みを完備しました。安定した環境のなかで、介護のプロとして成長していきたいという方にはぴったりの環境が用意されています。さらに、従業員の健康をサポートするインフルエンザ予防接種補助や無料歯科健診など、他にはないユニークな制度も魅力の一つです。

業界トップクラスの年間休日121日を実現

こちらの求人の大きな魅力は、何と言っても休日制度の充実ぶりにあります。年間休日は業界内でもトップクラスに多い121日を確保しています。完全週休2日のシフト制に加え、誕生日の前後に取得できるアニバーサリー休暇や、在籍年数に応じたリフレッシュ休暇など、多彩な休暇制度が用意されているのが大きな特徴です。さらに有給休暇は半日単位での取得も可能となっており、ちょっとした用事や急な予定にも柔軟に対応できます。プライベートの時間をしっかり確保し、無理なく心にゆとりを持って働きたい方には、これ以上ない抜群の職場環境です。

新築オープン施設で移動なしの訪問介護

2026年10月に新しくオープンする、綺麗な住宅型有料老人ホームでのオープニングスタッフの募集です。施設内のご入居者様のもとへスケジュールに沿って訪問するため、一般的な訪問介護のように車での移動や運転の負担が一切ありません。天候に左右されることもなく、快適な環境のなかで一人ひとりのお客様とじっくり向き合ったケアを提供することができます。また、全員が同じスタートラインから業務を始めるため、上下関係がなく、一から良好なチームワークを築いていけることも新設拠点ならではの特権です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥251,550〜¥268,920
- 年収:352.4万円~377万円 - 月収:25.2万円~26.9万円 - 賞与:年2回(50.5万円~54.3万円、合計/年間2.50ヶ月分 ※過去実績) - 昇給:年1回 == 月収内訳(参考) == - 基本給:20.6万円~ - 手当: ┗ 処遇改善:3万円 ┗ 資格手当:3,000円~1万円(※対象者のみ) ┗ 職務手当:1.2万円 - 固定残業代:なし(残業は1分単位で支給) ※ 経験や年齢を考慮 == その他手当 == - 夜勤手当:6,000円/回 - 家族手当:配偶者1.6万円、子4,000円

仕事内容

【住宅型有料老人ホーム/介護スタッフ(2026年10月開設)】 施設内にて訪問スケジュールに沿って訪問介護業務全般を担っていただきます。 運転や移動の心配なくお客様のケアに集中できます。 入浴、排泄、食事、移動・移乗介助など身体介護業務が中心となります。 訪問介護業務以外の時間は緊急コールの対応など住宅業務をお任せします

応募資格・条件

免許 - 不問 資格 - 初任者研修,実務者研修,介護福祉士 経験 - 必須(介護度の高いところの経験あれば尚可) - 初任者研修以上(旧ヘルパー2級) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間:シフト制 ┗ 早番:7:00~16:00 ┗ 日勤:8:30~17:30 ┗ 遅番:11:00~20:00 ┗ 夜勤:16:30~翌日9:30 - 休憩時間:60分(※夜勤は120分) - 残業時間:平均月7時間 ※ 勤務時間は多少前後の可能性あり

休日

- シフト制(週休2日制) - 年間休日:121日 - 有給休暇:法定通り(有給の半日取得も可能です) - その他休暇: ┗ アニバーサリー休暇(誕生日前後1ヶ月に1日取得可能) ┗ 慶弔休暇(結婚:連続5日、分娩立会い:1日、忌引き:連続2~7日間) ┗ リフレッシュ休暇(10年・20年・30年在籍ごとに5日間付与) ┗ 育児休暇 ┗ 介護休暇

福利厚生

- 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ※法定通り加入) - 退職金あり(勤続3年以上) - 通勤手当あり(~4万円) - 車通勤可能(2km以上で無料駐車場完備) - 家族手当あり - 免許取得支援制度あり - 定年:65歳まで(※再雇用:70歳まで) - 福利厚生サービス(ベネフィットステーション) - インフルエンザ予防接種補助金支給 - 無料歯科健診 - 従業員持株会

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

〒002-8065
北海道 札幌市北区 拓北5条4丁目2-3
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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートの時間を確保して働きたい方 - 業界屈指の年間休日121日が確保されており、有給の半日取得など休みを取りやすい体制が整っています。 - 月平均の残業時間は10時間以下と非常に少なく、仕事終わりの時間も充実させることができます。 ☆ 目の前のお客様へのケアに専念したい方 - 住宅型有料老人ホーム内の訪問介護であるため、外部への移動や車を運転する必要がありません。 - 移動に割かれる時間が一切なく、天候の影響も受けずに純粋なサポート業務に没頭できます。

向いていない方

△ 一人で自由に車を運転しながら外回りをしたい方 - 本求人は施設内での訪問介護業務に特化しているため、移動のストレスがない一方で、外部への移動が発生しません。 - 車を運転して各地を飛び回るスタイルを好む方には物足りなく感じられる可能性があります。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

会社情報

社名
会社
住所
東京都 港区 港南2丁目16番1号 品川イーストワンタワー21階
創立
年月
1999年6月
資本金
100,000千円
従業員
人数
301〜1000人
代表者
髙山尚哉
事業内容
介護事業、保育事業を手掛け、全国に介護施設を展開する会社です。
主要
取引先
国保連合会,一般顧客
お気軽にご応募ください!
ケアパートナー株式会社からのメッセージ
「大手のグループ会社だから経営基盤が安定しており、将来に不安を感じずに長く働き続けられる環境だ。」 「年間休日が121日もあり、お休みがしっかり取れる。有給も半日から取れるのが非常に助かる。」 「新規オープンの施設だからこそ、みんなが同じスタートラインで気持ちよく働くことができる。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 ケアパートナー株式会社は、SOMPOホールディングスグループの一員として、全国に200以上の拠点を展開する大手介護サービス企業です。デイサービスや介護付有料老人ホームの運営など、多様なニーズに応える質の高いサービスを提供しています。大手ならではの安定性と充実した福利厚生、手厚い研修制度で社員の成長を応援します。今回は2026年10月に開設する新しい施設で、力を合わせて拠点を作り上げてくれる仲間を募集中です。 私たちと一緒に、新しい施設でたくさんの笑顔を届ける仕事に挑戦してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。