2026/08/20（木） 求人更新！
医療法人研医会田辺中央病院の介護求人情報詳細｜和歌山県田辺市
仕事内容・こんな方におすすめ！
田辺中央病院ケアプランセンターにて、ケアプランの作成や介護が必要な方の相談業務、申請支援、サービス事業者との調整などを担当するケアマネジャーを募集しています。月給は19万円～30万円に加え、各種手当や年2回の賞与で日々の頑張りをしっかり還元する仕組みが整っています。年間休日は111日を確保しており、残業も月平均10時間程度と非常に少ないため、私生活の時間も大切にできます。充実した研修制度があるため、経験が浅い方でも安心してステップアップできる環境です。仕事とプライベートの両立を実現しながら、地域福祉に貢献したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの黒澤です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- プライベートを大切にしたい方
- 安心してスキルアップしたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥190,000〜￥300,000 |
| 勤務地 | 〒646-0011 和歌山県 田辺市 新庄町田鶴１７３９－２１ 田辺中央病院ケアプランセンター |
プライベートが充実する抜群の労働環境
こちらの職場では、仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方が可能です。お休みは日曜日と祝日に加え、土曜日も隔週で休みとなるため、週末の予定が立てやすいのが魅力です。さらに、年間休日は充実の111日となっており、プライベートの時間をたっぷりと確保できます。残業時間も月平均10時間程度と非常に少なく、毎日の仕事帰りに趣味や家族との時間を楽しむことも十分に可能です。「仕事が忙しくて自分の時間がない」という悩みを抱えることなく、心身ともにゆとりを持って長く働き続けられる環境が整っています。
頑張りを還元する充実の手当と待遇
職員一人ひとりの頑張りを決して見逃さず、給与や待遇面でしっかりと還元しているのも大きな特徴です。基本給に加えて、資格手当や職能手当、さらには調整手当など、各種手当が非常に充実しています。昇給は年1回、賞与は年2回の支給があり、日頃のモチベーション維持にもつながります。年2回の賞与では合計で年間3.4ヶ月分の支給実績があり、頑張った分がダイレクトに収入に反映される喜びを実感できます。安定した生活基盤を築きながら、高いやりがいを持って専門スキルを発揮できるため、長期的なキャリア形成に最適の職場と言えるでしょう。
未経験や経験が浅い方も安心のサポート
こちらの病院では、入職後の教育体制やキャリアアップへの支援が非常に手厚いのが強みです。研修制度がしっかりと整っているため、ケアマネジャーとしての実務経験が浅い方やブランクがある方でも心配はいりません。先輩スタッフが基礎から丁寧にサポートしてくれるため、安心して日々の業務に慣れていくことができます。さらにキャリア開発の一回として、院内外の研修だけでなく、リハ大学院進学などのバックアップも病院が全面的に行っています。現状のスキルに満足せず、さらに専門性を高めていきたいという意欲的な方にも最適な環境です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥190,000〜￥300,000 |
|---|
入社後の流れ・研修制度
福利厚生
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ プライベートを大切にしながら働きたい方 日曜日と祝日がお休みの4週6休制で、土曜日も隔週休みとなっており、年間休日は111日を確保しています。残業時間も月平均10時間程度と非常に少ないため、趣味や家族との時間をしっかり確保してワークライフバランスを整えたい方に最適です。 ☆ 経験が浅くても一から成長したい方 丁寧な指導を行う研修制度が整っているため、ケアマネジャーとしての実務経験が浅い方でも安心してスタートできます。院内外の研修だけでなく、大学院進学などのバックアップ体制も整っており、働きながら着実に専門性を高めていける環境です。向いていない方
△ 完全週休2日制（土日祝休み）を希望する方 土曜日が隔週での勤務となるため、毎週必ず土日休みを希望される方には不向きかもしれません。ただし、平日の残業は非常に少なく、年末年始休暇や各種特別休暇も充実しているため、平日の仕事帰りの時間や予定に合わせたお休みはしっかりと確保しやすい環境です。応募の流れ・手順
応募の手順
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社名 | |
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会社 住所 | 和歌山県 田辺市 南新町１４７番地 |
医療法人研医会田辺中央病院からのメッセージ
