2026/08/20(木) 求人更新!

株式会社メディトピアの介護求人情報詳細|埼玉県草加市

株式会社メディトピアの画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

医療法人埼友会グループの株式会社メディトピアにて、ハイエースなどの車両を用いて患者様を安心・安全に送り届ける介護送迎ドライバーの募集です。透析患者様のご自宅や施設とクリニック間の送迎を近距離で担当し、月収は23万円~26万円を得ることができます。介護の経験を活かしながら、安定したグループ企業で無理なく長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 介護の経験を活かし無理なく働きたい方
  • 日曜固定休みで仕事と私生活を両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥230,000〜¥260,000
勤務地〒340-0041 埼玉県 草加市 松原4-1-6

日曜休みで年間休日114日!私生活も充実

仕事とプライベートを両立したい方に、この求人は最適な環境が整っています。日曜日は固定でお休みとなっており、年間休日は114日しっかりと確保されているため、家族や友人との予定も合わせやすいのが魅力です。さらに、月平均の残業時間は約15時間と非常に少なく、早番や遅番のシフトはありますが、基本的に無理のない運行スケジュールが組まれています。退勤後の時間を趣味や自己啓発、家庭での団らんに充てることも十分に可能です。安定した医療法人のグループ企業だからこそ、労働環境の整備には非常に注力しており、無理なく長期的に活躍できる体制が整っています。

医療グループならではの非常に手厚い福利厚生

長く安心して働いてほしいという想いから、同社では業界内でもトップクラスの手厚い福利厚生を用意しています。社会保険の完備はもちろんのこと、住宅手当や資格手当といった各種手当が充実しており、毎日の生活をしっかりサポートしてくれます。さらにユニークな特典として、指定のグループ病院での受診時に診察料や薬代が実質無料になる制度が設けられています。インフルエンザ予防接種も無料で受けられるため、医療グループならではの手厚い健康サポートを実感できるでしょう。退職金制度や永年勤続制度なども整備されており、将来を見据えて腰を据えて働きたい方にはこれ以上ない安心の環境です。

未経験でも安心!充実の資格取得支援制度

ドライバー未経験の方や介護業界の経験が浅い方でも、同社では安心して一歩を踏み出せるバックアップ体制を整えています。業務に必要な資格の取得を後押しする免許取得支援制度や資格取得支援があり、働きながら専門スキルを身につけてキャリアアップを目指すことが可能です。送迎時の乗降介助など、簡単な介護を伴う場面もありますが、先輩スタッフが丁寧に指導するため心配はいりません。使用する車両もハイエースやキャラバンなど、普段から運転しやすいサイズのものが中心です。地域医療に貢献するやりがいを感じながら、新たな挑戦をスタートしたい方を同社は全面的にサポートしています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥230,000〜¥260,000
- 年収:308.6万円~354万円 - 月収:23万円~26万円 ┗ 基本給:16.3万円 ┗ 固定残業代:なし - 賞与:年2回(32.6万円~42万円、年間合計2.00ヶ月分、過去実績) - 昇給:年1回(月あたり1,000円~1万円、過去実績) - その他手当 ┗ 資格手当:あり ┗ 住宅手当:あり(規定あり) ※経験、年齢、資格、面接の評価等によって決定 ※試用期間(2~3ヶ月はパート給与)

仕事内容

【介護送迎ドライバー職】 主に送迎ドライバーとして主にハイエース等を利用して、ご利用者様の送迎、乗降介助などの簡単な介護をお任せします。 (主な業務は、透析患者様のご自宅・施設~病院・クリニック間の送迎) その他、会社が指示する業務となります。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 資格 - 初任者研修 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間:8:30~17:30 ┗ シフト例:早番 7:00~16:00、日勤 8:30~17:30、遅番 11:00~20:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月15時間(月平均10時間~20時間

休日

- シフト制(週休2日制、日曜休み) - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 年間休日:114日 - 有給休暇:法定通り - その他休暇:産前産後休暇、永年勤続休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 住宅手当あり - 免許取得支援制度あり - 退職金制度:あり - 資格取得支援:あり - リロクラブ利用可能 - 指定病院での診察料・薬代が無料(上限あり) - 永年勤続制度(3年目から利用可能) - 慶弔祝金制度 - インフルエンザ予防接種(無料) ほか

勤務地

〒340-0041
埼玉県 草加市 松原4-1-6
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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 介護業界での経験を活かしてステップアップしたい方 - 以前に介護施設や福祉の現場で勤務した経験があり、その際に培った丁寧な乗降介助や患者様への優しい声かけといったスキルを余すことなく発揮できる環境が整っているためです。 - 同社には充実した資格取得支援制度が用意されているため、実務を通じてさらなる専門知識やスキルを身につけ、将来的にキャリアアップを目指していくことができます。 ☆ 安定した環境で仕事とプライベートを両立させたい方 - 日曜日は固定でお休みとなっており、年間休日も114日と多く確保されているため、プライベートの予定を大切にしながら無理のないペースで勤務を継続できるためです。 - 月平均の残業時間が約15時間と非常に少なく抑えられているため、夕方以降の時間を自身の趣味や家族との団らんにたっぷりと充てることが可能だからです。

向いていない方

△ 夜勤帯を中心としたシフトで効率よく稼ぎたい方 - こちらの求人は日勤帯(早番・日勤・遅番)での勤務がメインとなっており、夜間の運行業務は想定されていないため、深夜勤務による手当などで収入を伸ばしたいと考えている方には向いていません。 - 日曜日は固定で休み、かつ残業時間も月平均15時間と少ないため、とにかく毎日長時間の残業をこなして稼ぐことよりも、規則正しい生活習慣を維持してプライベートの時間を大切にしたい方に適している環境だからです。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

会社情報

社名
会社
住所
埼玉県 草加市 松原1丁目7−22
お気軽にご応募ください!
株式会社メディトピアからのメッセージ
「日曜日の固定休みや、年間休日114日という充実した休日制度のおかげで、家族との時間をしっかりと確保しながら無理なく長く働き続けられます!」 「指定病院での受診時に診察料や薬代が実質無料になる福利厚生は、自分や家族の健康維持にも非常に役立っており、本当にありがたいです。」 「送迎業務が未経験のスタートでしたが、先輩たちが添乗して丁寧に教えてくれたこと、そして会社の資格取得支援制度があったおかげで、自信を持って業務に取り組めるようになりました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 株式会社メディトピアは、埼玉県草加市を拠点に医療法人埼友会のグループ会社として、地域に密着した医療事務代行や介護、不動産などの多角的な事業を展開しております。グループの病院やクリニックへ通院される患者様を安全に送迎する役割を担い、地域医療を支える重要な存在として社会に貢献しています。大手医療法人の強固な基盤があるからこそ、非常に手厚い福利厚生や安心の労働環境を維持し、働く従業員一人ひとりを全力でバックアップできています。私たちは、あなたと一緒に地域の方々の健康的な生活を支えていきたいと考えています。 私たちとともに、地域の皆さまから必要とされる、笑顔と安心を届ける送迎ドライバーとして新たな一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。