2026/08/20(木) 求人更新!

社会福祉法人葵新生会の介護求人情報詳細|千葉県柏市

社会福祉法人葵新生会の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

特別養護老人ホームにて、食事や入浴の介助、生活支援などの介護業務全般をお任せします。大手葵会グループの安定基盤のもと、未経験からでも月収18.3万円~25.4万円を目指してスタートできる環境です。年間休日はたっぷり115日あり、残業も月平均2時間程度とほとんどないため、プライベートの時間もしっかり確保できます。手厚いサポート体制が整っているため、仕事と家庭を無理なく両立させたい方や、腰を据えて長く働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事と家庭を両立して無理なく働きたい方
  • 大手グループの安定した環境で長く働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥182,900〜¥253,700
勤務地〒277-0902 千葉県 柏市 大井988番地1「特別養護老人ホームあおいの里・柏」

充実のプライベート!年間休日は115日

社会福祉法人葵新生会では、働くスタッフのワークライフバランスをとても大切にしています。年間休日は115日しっかりと確保されており、シフト制で週休2日のお休みがあるため、予定が立てやすいのも魅力です。有給休暇も法定通りに取得できるため、プライベートの時間を存分に楽しむことができます。さらに、残業は月平均でわずか2時間程度となっており、仕事終わりの時間も有効に活用できます。仕事だけでなく自分の時間も大切にしながら、メリハリをつけて働きたいという方にはぴったりの環境が整っています。

葵会グループならではの抜群の安定感

全国規模の医療・介護ネットワークを展開する葵会グループの一員である同法人。グループの強固な経営基盤があるため、将来的な安心感を感じながら長くキャリアを築いていくことができます。現場には最新の介護リフトやICT機器が積極的に導入されており、スタッフの身体的負担を減らす工夫が随所に見られます。このような先進的な設備や充実した環境があるからこそ、身体に無理なくケアに専念することができます。業界トップクラスの安定性を誇る職場で、介護のプロとして新しい一歩を踏み出してみませんか。

頑張りが還元される手厚い給与と賞与

スタッフの日々の頑張りに対して、給与や手当できちんと還元する体制が整っています。賞与は年2回支給され、これまでの実績として上限69.6万円の手厚い賞与が支給されているのも見逃せないポイントです。また、資格手当や月1.1万円支給される夜勤手当など、各種手当も非常に充実しています。経験や年齢もしっかりと考慮して基本給が決定されるため、これまでの経験を活かして安定した高収入を得ることができます。納得のいく評価制度のもとで、モチベーション高く活躍してください。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥182,900〜¥253,700
- 年収:267万円~374万円 - 月収:18.3万円~25.4万円 - 賞与:年2回(47.5万円~69.6万円)(合計/年間3.30ヶ月分) ※賞与は過去実績であり、業績や個人評価で変動します - 昇給:年1回(月あたり600円~3,000円) ※昇給は過去実績であり、業績や個人評価で変動します 【月収詳細】 - 基本給:14.3万円~21万円 - 手当: ┗ 業務手当:1.5万円 ┗ 資格手当:2,000円~1万円 ┗ 処遇改善手当:5万円/月 ※変動あり(支給規定あり) ┗ 処遇改善ベースアップ加算手当:1.5万円~2.2万円 - 固定残業代:なし(残業が発生した場合は時間外手当を別途支給) ※経験や年齢などを考慮し算出 【その他手当】 - 夜勤手当:1.1万円/回(月5回想定=5.5万円/月) - 皆勤手当:1万円

仕事内容

【施設内での介護業務】 利用者が満足できる生活を目指して、必要な支援としての介護業務を行います。 - 精神面の支援 - 食事、入浴、排泄等の介助 - その他付随する業務 ※併設する施設での配属の可能性もございます

応募資格・条件

免許 - 不問 資格 - 初任者研修,実務者研修,介護福祉士 経験 - 必須資格:初任者研修以上(介護福祉士が最適) - 基本未経験不可 ※人柄や経験により無資格相談可 - その他要件:夜勤対応可能な方(常勤)、シフト勤務可能な方、長期就業意欲がある方 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間: ┗ 早番:7:00~16:00 ┗ 日勤:8:30~17:30 ┗ 遅番:10:00~19:00 ┗ 夜勤:17:00~翌9:00(月4~6回程度) ※勤務時間は多少前後の可能性あり - 休憩時間:日勤帯 60分、夜勤 120分 - 残業時間:月平均2時間程度

休日

- シフト制(週休2日制) - 育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 - 年間休日:115日 - 有給休暇:法定通り

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 退職金あり(勤続1年以上) - 通勤手当あり(~3万円) - 車通勤可能 - 駐車場あり - 定年制度:65歳まで(再雇用制度あり:70歳まで) - 制服あり

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

〒277-0902
千葉県 柏市 大井988番地1「特別養護老人ホームあおいの里・柏」
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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 仕事とプライベートを両立させたい方 年間休日が115日あり、シフト制でしっかり休みが確保できる環境です。また、残業が月平均2時間程度と非常に少ないため、仕事終わりの時間や休日を大切にしながら、プライベートと両立して無理なく働けます。 ☆ 安定した環境で長くキャリアを築いていきたい方 全国展開の葵会グループならではの強固な経営基盤があり、将来的な安心感を感じながら勤務できます。さらに、退職金制度や再雇用制度(70歳まで)などの福利厚生が充実しているため、腰を据えて長く活躍できます。

向いていない方

△ 毎日決まった時間帯だけで勤務したい方 日勤だけでなく、早番や遅番、さらには夜勤(月4~6回程度)を含むシフト制での勤務となります。そのため、不規則な時間帯での勤務に対応するのが難しい方には、少し負担に感じられてしまうかもしれません。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

会社情報

社名
会社
住所
広島県 東広島市 八本松町原11171番地の1
創立
年月
1975年8月
資本金
2,430,982千円
従業員
人数
301〜1000人
代表者
新谷 正子
事業内容
老人福祉事業、保育所を行っている会社です。
主要
取引先
一般個人
お気軽にご応募ください!
社会福祉法人葵新生会からのメッセージ
「年間休日が115日と多く、残業もほとんどないので、自分の時間をしっかり楽しめています!」 「大手葵会グループの安定感があるので、将来設計がしやすく、安心して働き続けることができます。」 「手当が豊富で頑張りがしっかり給与に還元されるため、毎日の仕事にとてもやりがいを感じています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 社会福祉法人葵新生会は、全国規模の医療・介護ネットワークを持つ「葵会グループ」の一員です。私たちは、千葉県柏市をはじめとする各地で、特別養護老人ホームなどの多様なサービスを展開し、地域の高齢者福祉を支えています。グループの安定した経営基盤を強みに、最新の介護リフトやICT機器を積極的に導入し、スタッフの負担軽減に努めています。温かな雰囲気の中で、一人ひとりのキャリアに合わせた柔軟な働き方ができるのが当社の自慢です。 あなたも私たちの仲間として、安心して長く活躍できる環境で一緒に働いてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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正社員初任者研修実務者研修介護福祉士未経験者歓迎女性・男性歓迎AT限定OK日勤・夜勤選択可能残業ほぼなし
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勤務地
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正社員初任者研修実務者研修介護福祉士未経験者歓迎女性・男性歓迎日勤のみ残業ほぼなし
詳しく見る

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。