2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の整備士求人情報詳細|茨城県古河市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

本求人では、世界的に有名な高級外車の修理や点検、各種整備業務全般をお任せします。大手総合商社グループならではの手厚い待遇が魅力で、月収は20万円35万円からのスタートとなり、年齢に応じた昇給制度も整っています。現に従業員の9割以上が自宅から通勤しており、ライフステージが変わっても転勤の心配なく安心して働き続けられます。充実した手当や年間休日120日という好環境のもと、大切な家族との時間も大切にしながら、整備士としてのスキルをさらに磨いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 転勤なしで地元で長く働き続けたい方
  • 家族との時間や私生活も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥200,000〜¥350,000
勤務地

【年間休日120日】家族との時間を大切にできる環境

同社では、従業員の「生活を大事に」する姿勢が徹底されています。例えば、お子様が最終学歴を卒業するまで毎月1万円が支給される「子女教育手当」があり、これは通常の家族手当(配偶者1.5万円、お子様1人につき5,000円など)に上乗せして支給されます。さらに、年間休日数は120日となっており、プライベートや家族との団らんの時間をしっかりと確保できる環境が整っています。つくば市の本社には、働き方改革や女性活躍を推進する専門部署が設置されているなど、社員の健康と幸せな働き方を真剣にサポートしている点も魅力です。このような手厚い支援体制があるからこそ、高い定着率と満足度を誇っています。

【転勤なし】自宅から通える範囲で安心して活躍

大手グループの規模感を持ちながら、従業員の意思を第一に尊重する方針が貫かれています。現に従業員の9割以上が自宅から通勤可能な範囲で勤務しており、キャリアアップ以外の理由での一方的な転勤は基本的にありません。住み慣れた地域に根ざして、将来のライフプランを描きながら安心して働き続けられるのは大きなメリットです。地元での生活基盤を安定させたい方や、マイホームの購入などを考えている方にとっても、これ以上ない安心感のある職場環境が提供されています。各拠点でも定時退社の意識が浸透しており、メリハリのある働き方が当たり前となっています。

【大手グループ】年齢給重視で安定した収入を

100年以上の歴史を誇り、連結売上高約1,600億円を誇る大手総合商社グループの一員として働くことができます。多角的な事業展開で揺るぎない事業基盤を確立しているため、景気に左右されない圧倒的な安定性があります。給与体系は年齢給が重視されており、中途入社であってもこれまでの経験に関わらず、在籍社員と同等の安定した収入からのスタートが可能です。昇給や年2回の賞与に加え、資格手当や役職手当なども充実しており、将来設計が非常に立てやすいのが特徴です。年齢とともに着実に収入がアップしていく安心感のもと、じっくりと技術を磨くことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥200,000〜¥350,000
- 年収:240万円~420万円 - 月収:20万円~35万円 ※給与が年齢給でほとんど決まるため、入社時時点の経験に関わらず在籍社員とほぼ同額の提示をいただけます。 【賞与】 - 年2回(6月・12月) 【各種手当】 - 通勤手当(全額支給) - 家族手当(配偶者1.5万円、子女一人につき5,000円、第3子以降6,000円) - 資格手当(3,000円~) - 時間外手当 - 子女教育手当(子女一人につき1万円※最終学歴卒業まで) - 役職手当(1.5万円~) 【モデル年収】 - 25歳:380万円~400万円 - 35歳:530万円~550万円 - 40代:550万円~600万円

仕事内容

ドイツを代表する高級車の修理や整備、点検をお任せします。同社のグループ会社へ出向し、お客様の大切な愛車を長く安全にお使いいただくためのメンテナンス業務全般を担当していただきます。

応募資格・条件

資格 - 二級自動車整備士 年齢 - 43歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

9:45 ~ 18:45
- 勤務時間:9:45~18:45 - 実働:8時間 - 休憩:60分

入社後の流れ・研修制度

入社後は新入社員研修などを通じて、スムーズに業務へ慣れていただけるようサポートします。また、通信教育補助制度やリカレント教育プログラム、さらには資格取得のための免許取得支援制度も整っており、働きながら着実に専門知識を高めていくことができる環境です。

休日

- 週休2日制(水曜定休+第1・2火曜+他※ローテーション) - 年末年始 - 慶事休暇 - 産前産後休暇 - 介護休暇 - 特別休暇 - 特別有給休暇 - リフレッシュ休暇 - 子の看護休暇 - 子育てサポート休暇 - 年次有給休暇 - 年間休日:120s日

福利厚生

- 免許取得支援制度あり - 社会保険完備 - 各種融資制度(自動車等) - 財形貯蓄制度 - 社員割引制度 - 退職金制度 - 健康サポートプログラム - 通信教育補助制度 - 各種契約保養所 - 野球チケット・サッカーチケット - リカレント教育プログラム - 新入社員研修 - マイカー通勤可(メーカー指定有)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 地元で腰を据えて長く働きたい方 同社では転勤が原則としてなく、現従業員の9割以上が自宅から通える範囲で勤務しています。そのため、住み慣れた地域に密着して生活基盤を安定させ、将来を見据えて長く活躍したい方に最適です。 また、年間休日が120日と多く、各拠点で定時退社の意識が根づいているため、日々の生活を崩すことなく安定して働き続けられます。 ☆ 家族との時間を大切にしながら収入も安定させたい方 配偶者や子供への通常の家族手当に加え、子供が最終学歴を卒業するまで毎月1万円が支給される子女教育手当など、他にはない手厚いサポートが魅力です。 さらに、年齢給重視の給与体系を導入しているため、入社時の経験によらず在籍社員と同等の安定した給与からスタートでき、将来のライフプランが描きやすくなっています。

向いていない方

△ 頻繁に転勤をして様々な地域で暮らしたい方 同社は地域密着の経営を行っており、従業員の9割以上が自宅から通える範囲で勤務しているため、転勤は基本的にありません。そのため、全国各地を転々として様々な地域で暮らしたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職に比べて家族と夕食を食べる機会が劇的に増え、子供の成長を間近で見守れるようになりました。」 「子女教育手当や家族手当が本当に手厚く、子供が大きくなっても将来の出費に不安を感じることなく働けています。」 「転勤がないので、マイホームを購入して地元に一生暮らすという夢が叶い、安心して仕事に打ち込めています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、100年以上の歴史を誇る総合商社グループの一員として、地域に根ざした多角的な事業を展開しています。強固な事業基盤を背景に、従業員一人ひとりが健康で幸せに働ける環境づくりを最も大切にしています。働き方改革を推進する専門部署の設置や各種認定の取得など、時代に合わせた制度設計に努めてきました。福利厚生も充実しており、確かな安心感のもとで長くキャリアを築くことが可能です。 あなたも充実したプライベートと、安定した未来を当社で手に入れませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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