2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の整備士求人情報詳細｜埼玉県さいたま市中央区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
輸入車正規ディーラーにて、車検や点検、故障診断などの整備業務をお任せします。月収は27万円～42.1万円のスタートを想定しており、インセンティブや技能手当も別途支給されます。完全分業制を導入しているため、フロント業務に追われることなく、純粋に整備や修理作業に集中できる点が大きな魅力です。これまでの整備士経験を活かして、東証上場グループならではの手厚い待遇と年間休日115日という優れたワークライフバランスのもとで、長く腰を据えて働きたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの池田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 整備業務に専念して働きたい方
- 安定した収入と休日を両立したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥270,000〜￥421,000 |
| 勤務地 |
【完全分業制】整備業務に集中できる環境
同社では、メカニックが本来の業務に専念できるよう「完全分業制」を導入しています。顧客対応やフロント業務は専任のフロントスタッフが行うため、整備士が接客に追われることはありません。車検や一般整備、高度な故障診断などの整備業務そのものに、高い集中力を持ってじっくりと取り組むことができます。さらに、複数の輸入車ブランドを取り扱っているため、様々な車種の構造や最先端の技術を働きながら日常的に吸収できる点も大きな魅力です。技術をとことん極めていきたい整備士にとって、自身のスキルを存分に発揮し、さらに成長できる最適な環境が用意されています。
【年間休日115日】東証上場グループの安定性
東証上場グループの一員として、優れたワークライフバランスと手厚い待遇が用意されています。給与は月給27万円～42.1万円に加え、想定年収は454万円～700万円という高待遇が可能です。年間休日は115日確保されており、シフト制でしっかり休みながらプライベートの時間も大切にできます。また、残業代は1分単位で全額支給されるほか、インセンティブ制度も充実しており、日々の頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みが整っています。将来を見据えて長く安定して働きたい方に最適です。
【高い成長環境】複数ブランドを扱う楽しさ
同社は、世界的に有名な複数の輸入車ブランドを取り扱う正規ディーラーグループです。多様なメーカーの車両に触れる機会があるため、特定のブランドにとどまらない幅広い知識や高度な整備技術を身につけることができます。各ブランドに合わせたメーカー資格の取得サポートも充実しており、働きながら自身の価値を大きく高めることが可能です。最先端の診断機や充実した設備も整っており、メカニックとしてさらなる高みを目指せる環境が用意されています。技術への探究心を満たしながら、プロフェッショナルとして確実に成長できる職場です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥270,000〜￥421,000 |
|---|
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 整備業務に集中して取り組みたい方 同社では「完全分業制」を導入しており、顧客対応やフロント業務は専任スタッフが担当します。そのため、整備士としての本来の業務である点検や修理に100%集中して取り組むことができます。 複数の輸入車ブランドを取り扱っているため、多様な車種の知識や最先端の整備技術をじっくりと学びながら、技術者としてのスキルを高めたい方に最適です。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを両立させたい方 年間休日が115日確保されており、シフト制でしっかり休みを取ることができるため、プライベートな時間も大切にしながら無理なく働けます。 残業代は1分単位で全額支給され、サービス部門のインセンティブなど頑張りが給与に直結するため、納得のいく待遇のもとで長く安定して活躍できます。向いていない方
△ 顧客対応やフロント業務も含めて幅広く担当したい方 同社では完全分業制を採用しており、お客様への説明や見積作成などのフロント業務は別の専門スタッフが担当します。そのため、お客様と直接やり取りをしながら仕事を進めたい方には物足りなく感じられる可能性があります。 また、複数の海外ブランドの整備を担当するため、特定の国産車ブランドの整備だけを専門に行い続けたいという方にも、覚えることが多く不向きと言えます。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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