【山梨県】車通勤OKの工場・製造の求人情報一覧
全13件
山梨県の車通勤OKの工場・製造の求人は13件です。
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【残業ほぼなし・年間休日120日】自社ブランド特装車の製造・メンテナンススタッフ|山梨県西八代郡市川三郷町
山梨工場にて、自社製品のバキューム車「ジャイアントバック」の製造を中心にお任せします。先輩のフォローや工具運びなど簡単な作業からスタートし、工程の一連の流れを覚えていただきます。ジャイアントバックの…

【年間休日125日・残業少なめ】山梨県市川三郷町で働く食品工場の生産管理・製造スタッフ|山梨県西八代郡市川三郷町
生産課のメンバーとして製造現場の管理や運営に携わり、将来は現場の責任者を目指していただきます。製造現場の管理(人員・工程)、製造計画の作成、業務改善や改良、効率化に関する取り組み、各会議や委員会への…

【賞与年2回・年間休日120日】未経験から挑戦できる射出成型オペレーター|山梨県南巨摩郡南部町
プラスチック射出成型オペレーター、射出成型機のオペレーター業務、材料の投入、機械操作、成型品の品質確認(目視確認)、完成部品の梱包、発送準備、フォークリフト、クレーンを使用した作業、射出成型の生産計…

【年間休日120日・残業ほぼなし】自動車用プラスチック部品の組立・検査・梱包スタッフ|山梨県南巨摩郡南部町
プラスチック部品の組立・外観検査および梱包作業、射出成型機で製造されたプラスチック部品(自動車のエアコン吹き出し・ベンチレーター)の組立、製品の外観検査および梱包作業を行います。未経験の方は丁寧に先…

【年間休日120日・月収36万円以上】山中湖村で働く飲料メーカーの製造オペレーター|山梨県南都留郡山中湖村
ペットボトル飲料の製造オペレーターとして、一連の製造ライン管理業務をお任せします。生産設備の操作(温度・湿度・圧力などの設定確認)、ライン上の製品や資材の確認作業、日々の点検、異常があった際の報告対…

【賞与4ヶ月・年休110日】転勤なしで長期就業を叶える生産技術スタッフ|山梨県甲府市
生産技術(工程改善中心)、入社後、まずは他部署(品質管理部など)での数ヶ月~1年程度の研修を行い、会社全体の仕事の流れの把握や在籍社員との交流などに努めていただきます。それから下記の業務に注力してい…

【年間休日110日・賞与4ヶ月】半導体製造装置部品の品質管理・品質保証|山梨県甲府市
半導体製造装置の部品として造られた金属製品の品質の保証・管理・検査・梱包・納品といった、最終工程を全般的に担う仕事です。品質管理部に上記の業務セクションが集約されており、本部署に所属する課員には自身…

【年休110日・賞与4ヶ月】未経験から挑戦できる精密金属部品の品質管理・検査スタッフ|山梨県甲府市
マシニングセンタや旋盤、溶接作業によって製造された金属製品の寸法検査および外観検査の工程をお任せします。主に半導体製造装置の部品(アルミ製が大半)を扱うため、非常に慎重で丁寧な取り扱いが求められます…

【大手グループの安定基盤・年休110日】未経験から挑戦できる砕石生産スタッフ|山梨県大月市
砕石の生産スタッフ、破砕機・ふるい機・ベルトコンベアなどの運転操作、簡単な設備の点検、メンテナンスなど、その他付随する業務

【創業から長年の安定企業で残業月10h】品質管理補佐/月収26.8万円~|山梨県大月市
生コンクリートの品質管理補佐、スランプ試験、空気量試験:機器を使って生コン内の空気の量を調査、配合設計:生コンに含まれる塩分量をチェックし、規定範囲内であるか測定、温度検査:適正な温度に保たれている…
山梨県の工場・製造の状況
働いている人
山梨県で製造の仕事をしている人は約5万9千人で、47都道府県のうち37番目に多い都道府県です。そのうち20〜30代が31%で、全国(34%)と比べて低いです。
年代別の割合
- 29歳以下15%17%
- 30代17%19%
- 40代25%25%
- 50代23%21%
- 60代14%13%
- 70歳以上6%6%
(総務省「令和2年国勢調査」より)
働き方と求人の多さ
| 生産用機械組立 | NC工作機械オペレーター | |||
|---|---|---|---|---|
| 山梨県 | 全国 | 山梨県 | 全国 | |
| 平均年齢 | 41.8歳 | 42.3歳 | 43.3歳 | 42.8歳 |
| 労働時間 | 162時間/月 | 162時間/月 | 163時間/月 | 166時間/月 |
| 有効求人倍率 | 1.77倍 | 1.66倍 | 4.65倍 | 3.42倍 |
(厚生労働省「職業情報提供サイト(job tag)」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値)
製造業の転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満34%
- 2. 特定の職種・仕事への興味19%
- 3. 将来のキャリアへの不安18%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由(1人2つまで)。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
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