【山梨県】退職金ありの工場・製造の求人情報一覧
全11件
山梨県の退職金ありの工場・製造の求人は11件です。
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【年間休日125日・残業少なめ】山梨県市川三郷町で働く食品工場の生産管理・製造スタッフ｜山梨県西八代郡市川三郷町
生産課のメンバーとして製造現場の管理や運営に携わり、将来は現場の責任者を目指していただきます。製造現場の管理（人員・工程）、製造計画の作成、業務改善や改良、効率化に関する取り組み、各会議や委員会への…
【年収500万円以上も可能/裁量大】食品製造における品質管理・品質保証スタッフ｜山梨県甲府市
惣菜キットの品質管理・保証、製品検査、細菌検査、糖分・塩分・ph等の分析、塩分濃度の計算など、工場内の巡回、衛生管理、クレーム調査、報告書の作成、労災防止活動、製造現場の統括業務、製品規格書（商品仕…
【賞与年3回・残業少なめ】伝統あるものづくりに携わる和紙・お札の製造スタッフ｜山梨県西八代郡市川三郷町
神仏・仏閣の製品（お札）を作る仕事を行っていただきます。プレス機を使って和紙をカットする作業、最大10kg程度の重さが発生する業務があります、和紙を加工しお札を作成します（立ち仕事になります）。
【年間休日116日・土日祝休み】キャリアアップを目指せる電子機器の製造・管理職候補｜山梨県笛吹市
電子機器製品の製造職（管理職候補）、電子機器製品（パソコン・プリント基板など）の製造・組立・検査業務をお任せします。自社内でのものづくりに加えて、得意先工場での技術支援や管理業務などにも携わることが…
【年収502万円も可能/年間休日115日】技術が身につく装置組立・配線エンジニア｜山梨県南アルプス市
装置組立・配線、ハーネスケーブルの製造オペレーター、産業用装置の組立および内部配線作業、図面をもとにしたハーネスケーブルの製作、動作確認・検査および付随する製造業務
【年間休日125日・土日祝休み】歴史ある老舗メーカーでの特殊ジャッキ・油圧機器の機械設計｜山梨県大月市
橋梁・土木・建築・プラント等の大規模インフラ工事で使用される「特殊油圧ジャッキ」「ポンプユニット」「制御システム」等の機械設計業務、仕様打ち合わせ・技術提案、客先（大手ゼネコン・研究機関等）との仕様…
【年間休日125日・土日祝休み】山梨県大月市でインフラを支える機器の電気制御設計｜山梨県大月市
社会インフラや大規模工事で使用される特殊ジャッキ、ポンプユニット、多点同調制御システムなどの電気制御設計をお任せします。PLCやHMIを使用したプログラミング、制御プログラムの作成、油圧機器やポンプ…
【大手グループの安定基盤・年休110日】未経験から挑戦できる砕石生産スタッフ｜山梨県大月市
砕石の生産スタッフ、破砕機・ふるい機・ベルトコンベアなどの運転操作、簡単な設備の点検、メンテナンスなど、その他付随する業務
【年間休日125日・土日祝休み】未経験から挑戦できる油圧機器の組立・製造スタッフ｜山梨県大月市
橋梁工事等で使用される油圧ジャッキおよび周辺装置の組立作業を行っていただきます。油圧ジャッキおよび周辺装置の組立作業、図面・仕様書に基づく部品の組付け作業、各種部品の取付・調整および動作確認、組立後…
【年間休日131日×年収700万円可能】精密プラスチック成形の金型設計エンジニア｜山梨県笛吹市
金型設計業務全般をお任せします。エンジニアリングプラスチック部品の設計業務全般、プラスチック射出成形用金型の設計、3D CADを用いた新規金型設計・試作品評価・解析、既存金型の修正・改善設計、金型の…
山梨県の工場・製造の状況
働いている人
山梨県で製造の仕事をしている人は約5万9千人で、47都道府県のうち37番目に多い都道府県です。そのうち20〜30代が31%で、全国（34%）と比べて低いです。
年代別の割合
- 29歳以下15%17%
- 30代17%19%
- 40代25%25%
- 50代23%21%
- 60代14%13%
- 70歳以上6%6%
（総務省「令和2年国勢調査」より）
働き方と求人の多さ
| 生産用機械組立 | NC工作機械オペレーター | |||
|---|---|---|---|---|
| 山梨県 | 全国 | 山梨県 | 全国 | |
| 平均年齢 | 41.8歳 | 42.3歳 | 43.3歳 | 42.8歳 |
| 労働時間 | 162時間/月 | 162時間/月 | 163時間/月 | 166時間/月 |
| 有効求人倍率 | 1.77倍 | 1.66倍 | 4.65倍 | 3.42倍 |
（厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値）
製造業の転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満34%
- 2. 特定の職種・仕事への興味19%
- 3. 将来のキャリアへの不安18%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由（1人2つまで）。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
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