【和歌山県】週休2日の工場・製造の求人情報一覧
全23件
和歌山県の週休2日の工場・製造の求人は23件です。
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【残業少なめ&資格取得支援あり】未経験から挑戦できるプラスチック成形オペレーター｜和歌山県伊都郡かつらぎ町
＼機械のオペレート作業がメイン/、製品の梱包作業・検品作業、金型の交換、射出成形機のオペレート
【年間休日130日×土日祝休み】大手メーカーグループのメンテナンススタッフ｜和歌山県和歌山市
産業用ボイラや水処理機器、舶用機器、食品機器、メディカル機器、家庭用軟水器などの点検・メンテナンス業務に携わっていただきます。現場での修理、定期点検、オーバーホール、新商品や保守契約の提案、販売、省…
【年間休日125日&賞与最大70万円】バイオマス発電所のメンテナンススタッフ｜和歌山県新宮市
バイオマス発電所にて、定期計画や年間計画に沿った各種メンテナンス業務をご担当いただきます。バイオマス発電所内の大小様々な設備のメンテナンス業務、発電所の運転監視員と連携した対応箇所の事前把握、年に1…
【年間休日125日・土日祝休み】和歌山市で未経験から活躍できるコンクリート製品の製造スタッフ｜和歌山県和歌山市
街中になくてはならない下水道の中にある、ヒューム管や組立マンホールなどのコンクリート製品の製造をお任せします。自社工場内におけるコンクリート2次製品の製造、2～3名のグループによる共同作業、天井クレ…
【年間休日123日×土日祝休み】化粧品や医薬部外品の品質管理スタッフ｜和歌山県伊都郡かつらぎ町
品質管理担当として、以下の業務を担当します。原材料の受入検査、受け入れ時に、使用する原材料について問題がないか検査をします。工程検査、微生物検査、各製品においての微生物検査を実施し、消費者に安全な商…
【完全週休2日・年間休日123日】化粧品工場の設備保全・メンテナンススタッフ｜和歌山県伊都郡かつらぎ町
化粧品や医薬部外品などの製造を行う工場にて、工場内の設備保全業務を担当していただきます。工場設備のメンテナンス（改造、修理など）、設備導入の対応（スケジュール管理、搬入など）、新設備の導入検討、設計
【年間休日123日&土日祝休み】工場の設備管理・メンテナンススタッフ（正社員）｜和歌山県橋本市
工場設備の導入管理、メンテナンス、ユーティリティ設備運転管理、およびPCによる文書作成。工場設備導入時の管理業務、工場設備のメンテナンスおよび関連業務、工場ユーティリティ設備の運転管理、Excelお…
【年間休日123日・残業少なめ】大手グループで安心！石油精製装置の保守保全スタッフ｜和歌山県海南市
業務概要：石油精製装置の保守保全、静機器設備（塔・槽・熱交換器・配管）の検査に係る予算、検査計画、施工管理
【年間休日125日&残業少なめ】医療機器の薬事・安全管理スペシャリスト｜和歌山県和歌山市
医療事業における薬事業務と安全管理業務を担っていただきます。（1）薬事業務、医療機器の薬事承認・認証申請・保険適用申請に関する業務全般、業許可に関する新規取得及び更新業務及び、各種変更届対応、薬機法…
【年間休日114日・残業少なめ】和歌山県紀美野町でコンクリート製品を製造する工場作業員｜和歌山県海草郡紀美野町
工場内にて、ヒューム管などのコンクリート二次製品の製造業務全般をお任せします。型枠の組み立て（パイプを作るための型枠を用意します）、完成品の型外し（完成したコンクリート製品を型から外します）、コンク…
和歌山県の工場・製造の状況
働いている人
和歌山県で製造の仕事をしている人は約4万8千人で、47都道府県のうち42番目に多い都道府県です。そのうち20〜30代が34%で、全国（34%）と比べて同程度です。
年代別の割合
- 29歳以下16%17%
- 30代20%19%
- 40代23%25%
- 50代21%21%
- 60代13%13%
- 70歳以上7%6%
（総務省「令和2年国勢調査」より）
働き方と求人の多さ
| 生産用機械組立 | NC工作機械オペレーター | |||
|---|---|---|---|---|
| 和歌山県 | 全国 | 和歌山県 | 全国 | |
| 平均年齢 | 40.1歳 | 42.3歳 | 42.5歳 | 42.8歳 |
| 労働時間 | 170時間/月 | 162時間/月 | 175時間/月 | 166時間/月 |
| 有効求人倍率 | 2.48倍 | 1.66倍 | － | 3.42倍 |
（厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値）
製造業の転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満34%
- 2. 特定の職種・仕事への興味19%
- 3. 将来のキャリアへの不安18%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由（1人2つまで）。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
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