【埼玉県】設備保全・設備管理の求人情報一覧
全37件
埼玉県の設備保全・設備管理の求人は37件です。
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【年間休日110日・手当充実】電力供給を支える電気設備の保守点検スタッフ｜埼玉県川口市
キュービクルおよび高圧電気設備の保守点検業務、工場内キュービクルの保守点検と高圧トランスを通じた電力供給の維持管理を担います。工場内に設置されたキュービクルの定期点検および保守管理、高圧（強電）トラ…
【年休125日&年収500万円～】大手グループ工場での設備保全スタッフ｜埼玉県蓮田市
自社工場内の設備保全業務をお任せします。導入から維持管理・改修・モデルチェンジまでのコスト最小を目指し、設置から運用・廃棄までのトータルコスト試算・計画・実行、現場オペレータの作業性改善につながるシ…
【年休120日・賞与6.4ヶ月】ウレタン製造設備の保守・メンテナンス｜埼玉県川越市
ウレタン製品製造設備の保守保全・生産性改善業務、同社製造設備の保守保全全般を軸に、生産効率向上に向けた改善業務を担います。空調完備の工場内における製造設備のメンテナンス、パイロットプラントから全長約…
【未経験から一生モノの技術を！年間休日116日】工業用装置の設置・メンテナンス｜埼玉県さいたま市桜区
工業用脱臭装置や食品プラント、印刷機器の設置およびメンテナンス業務を行います。工業用脱臭装置・食品プラント・印刷機器の設置、定期メンテナンスおよび保守点検、消耗品の交換および機械の診断、工業用脱臭装…
【年間休日121日&月給最大36万円】鉄道車両の設備メンテナンス・保守エンジニア｜埼玉県八潮市
鉄道車両内の設備・機器を対象とした保守メンテナンス業務をお任せします。鉄道内の映像モニター（トレインビジョン）ソフト更新、モニターを含む各種機器の不具合改善、鉄道車両の補助電源装置、推進制御装置の定…
【年間休日115日×残業少なめ】未経験から挑戦できる機械の保守・メンテナンス職｜埼玉県久喜市
製造部における、機械や機器の保守業務をお任せします。生産ラインや関連機器の修理、メンテナンス、メンテナンス後の始動時の動作確認や微調整、生産過程において、トラブルや不具合が発生した際の対応、金型の交…
【年間休日120日・手当充実】年収420万円～750万円を目指せる金型メンテナンス｜埼玉県深谷市
樹脂製の日用品や収納用品に使用される金型のメンテナンス業務を担当していただきます。射出成形用金型を中心に、ブロー成形金型、真空成形金型など、幅広い金型に携わります。日常メンテナンス、成形後の金型を対…
【完全週休2日・年休120日】大手機械部品メーカーの工場設備保全・保守メンテナンス｜埼玉県熊谷市
大手機械部品専門メーカーの熊谷工場における、生産設備等の保全担当業務です。工場全体の設備保全に関わることができるため、幅広い経験を積むことが可能です。熊谷工場における生産設備等の保守メンテナンス全般…
【年間休日120日・残業月15h】夜勤なしで働ける食品工場の設備管理・メンテナンススタッフ｜埼玉県草加市
設備の不具合を発見し、その不具合に合わせて外部業者へ依頼しスケジュールを決めていただきます。業者との折衝がメインとなり、設備・機械の知識を生かして業務いただけます。機械設備や環境設備の保守管理、外部…
【年間休日122日・残業月20h】大手紙製品メーカー工場での機械保全スタッフ｜埼玉県草加市
東京工場にて、機械設備の点検、修理、原紙や製品を製造する機械等のメンテナンスに取り組んでいただきます。ポンプ、ロール、コンベア等の点検・修理、コンプレッサーの管理、ユーティリティ設備の保全、潤滑油等…
埼玉県の工場・製造の状況
働いている人
埼玉県で製造の仕事をしている人は約35万2千人で、47都道府県のうち3番目に多い都道府県です。そのうち20〜30代が29%で、全国（34%）と比べて低いです。
年代別の割合
- 29歳以下13%17%
- 30代17%19%
- 40代27%25%
- 50代22%21%
- 60代14%13%
- 70歳以上7%6%
（総務省「令和2年国勢調査」より）
働き方と求人の多さ
| 生産用機械組立 | NC工作機械オペレーター | |||
|---|---|---|---|---|
| 埼玉県 | 全国 | 埼玉県 | 全国 | |
| 平均年齢 | 43.4歳 | 42.3歳 | 46.6歳 | 42.8歳 |
| 労働時間 | 159時間/月 | 162時間/月 | 162時間/月 | 166時間/月 |
| 有効求人倍率 | 1.12倍 | 1.66倍 | 2.79倍 | 3.42倍 |
（厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値）
製造業の転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満34%
- 2. 特定の職種・仕事への興味19%
- 3. 将来のキャリアへの不安18%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由（1人2つまで）。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
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