宮城県製造職・工場・メーカーの求人情報一覧(19ページ目)
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【年間休日122日×賞与4.95ヶ月分】大手メーカーでの半導体プロダクトエンジニア|宮城県大崎市

想定給与
月給¥393,939〜¥515,151
勤務時間
午前8時20分〜午後5時
勤務地
宮城県大崎市
正社員品質管理・品質保証生産管理・購買・工場長研究・開発・企画女性・男性歓迎AT限定OK日勤のみ年末年始休暇夏季休暇週休2日土日休み
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【年休122日・年収650万円~】設備校正・管理のチームリーダー候補|宮城県大崎市

想定給与
月給¥375,000〜¥464,000
勤務時間
午前8時20分〜午後5時
勤務地
宮城県大崎市
正社員品質管理・品質保証設備保全(機械)設備保全(電気)女性・男性歓迎AT限定OK日勤のみ年末年始休暇夏季休暇週休2日土日休み
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【年休122日・残業少なめ】グローバル電子部品メーカーの開発プログラムマネージャー|宮城県大崎市

想定給与
月給¥473,333〜¥639,166
勤務時間
午前8時20分〜午後5時
勤務地
宮城県大崎市
正社員女性・男性歓迎AT限定OK日勤のみ年末年始休暇夏季休暇週休2日土日休み
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【東証プライム上場グループ/年休122日】Digital Keyのシステム設計|宮城県大崎市

想定給与
月給¥424,242〜¥515,151
勤務時間
午前8時20分〜午後5時
勤務地
宮城県大崎市
正社員回路設計ソフトウェア開発・組み込み研究・開発・企画女性・男性歓迎AT限定OK日勤のみ年末年始休暇夏季休暇週休2日土日休み
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【年休122日・残業月13h】グローバル電子部品メーカーでのCAD・CAMシステムエンジニア|宮城県大崎市

想定給与
月給¥303,030〜¥484,848
勤務時間
午前8時20分〜午後5時
勤務地
宮城県大崎市
正社員生産技術(機械)女性・男性歓迎AT限定OK日勤のみ年末年始休暇夏季休暇週休2日土日休み
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【年休122日・年収最高800万円】大手電子部品メーカーの生産技術エンジニア|宮城県大崎市

想定給与
月給¥344,242〜¥464,848
勤務時間
午前8時20分〜午後5時
勤務地
宮城県大崎市
正社員シーケンス制御(PLC・シーケンス・ラダー)生産技術(電気)女性・男性歓迎AT限定OK日勤のみ年末年始休暇夏季休暇週休2日土日休み
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【年間休日122日・残業少なめ】大手電子部品メーカーでの機械制御ソフト開発|宮城県大崎市

想定給与
月給¥333,333〜¥484,848
勤務時間
午前8時20分〜午後5時
勤務地
宮城県大崎市
正社員シーケンス制御(PLC・シーケンス・ラダー)生産技術(機械)機械設計ソフトウェア開発・組み込み女性・男性歓迎AT限定OK日勤のみ年末年始休暇夏季休暇週休2日土日休み
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【年休122日・年収最大800万円】電子部品メーカーでの工程設計リーダー|宮城県大崎市

想定給与
月給¥344,242〜¥464,848
勤務時間
午前8時20分〜午後5時
勤務地
宮城県大崎市
正社員生産技術(機械)生産技術(電気)研究・開発・企画女性・男性歓迎AT限定OK日勤のみ年末年始休暇夏季休暇週休2日土日休み
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【年収最大767万円×年休122日】自社製造現場向けのシステム開発エンジニア|宮城県大崎市

想定給与
月給¥316,969〜¥464,848
勤務時間
午前8時20分〜午後5時
勤務地
宮城県大崎市
正社員ソフトウェア開発・組み込み研究・開発・企画女性・男性歓迎AT限定OK日勤のみ年末年始休暇夏季休暇週休2日土日休み
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【年休122日・残業平均13h】大手電子部品メーカーの生産設備プロジェクト管理|宮城県大崎市

想定給与
月給¥363,636〜¥484,848
勤務時間
午前8時20分〜午後5時
勤務地
宮城県大崎市
正社員生産技術(機械)女性・男性歓迎AT限定OK日勤のみ年末年始休暇夏季休暇週休2日土日休み
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宮城県の製造職求人は199件が募集中です。宮城県では仙台市、仙台市青葉区、仙台市太白区、仙台市泉区、仙台市宮城野区あたりの求人が人気となっております。これらの市区町村は人口も多いため、仕事も多く、好条件の求人が多いです。また、最近の製造職の方の仕事選びの傾向としては、給料だけでなく、残業時間の少なさ、休日の多さといった働き方を重視する方も増加しています。人数規模の小さい会社も多いため、社長様や社風との相性を大事にしている方も多いです。プレックスジョブでは、独自取材に基づいて、向いている方、向いていない方なども記載しているので、自分にあった求人に出会いやすいです。給料や年収、休日、福利厚生など豊富な情報の中からあなたにピッタリの配送のお仕事を探せます。

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Q. 未経験でも応募可能ですか?

応募する職種の就業経験がない方でも、積極的に募集している求人も多数ございますので、未経験の方も応募は可能です。一方で、応募条件を経験者のみに限定している場合もございますので、条件をよく確認してから、応募しましょう。


必要資格を持っていない場合でも、入社後に、必要な免許を取得するチャレンジを応援している企業もあります。免許取得支援制度は、会社側が運転免許の取得に掛かる費用を全額もしくは一部を補助してくれる制度です。制度を利用する際には、規定もありますので、事前に確認しておきましょう。

Q. 費用はかかりますか?

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