【神奈川県】残業ほぼなしの工場・製造の求人情報一覧
全63件
神奈川県の残業ほぼなしの工場・製造の求人は63件です。
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【年間休日121日×残業少なめ】環境に優しい自動車部品の生産技術・工程設計｜神奈川県厚木市
ガス燃料用の自動車機器等の生産設備・装置の立ち上げ、機械の設置、安全・品質を最優先とした生産プロセスの改善、効率的な生産ライン造りに関する指導、新規開発案件の製造における工程設計（新規設備設計含む）
【東証プライム上場・賞与5.06ヶ月分】未経験から挑戦できる生産設備のメンテナンス｜神奈川県茅ヶ崎市
神奈川製造所（神奈川県茅ヶ崎市）にて建設機械用足回り部品を製造する生産設備の維持管理を担います。生産設備の定期的な整備およびメンテナンスの実施、突発故障が発生した際の原因究明と迅速な復旧対応、ライン…
【年休118日・残業ほぼなし】賞与5.138ヶ月分の大手グループでプラントメンテナンス｜神奈川県川崎市川崎区
大手化学系メーカーグループ企業でのプラントメンテナンス業務をお任せいたします。環境プラントの点検や補修など、メンテナンスにトータルに携わっていただきます。具体的には、環境プラントの性能を維持・改善す…
【年休124日・残業月10h】3DCADを用いた大手メーカー向け機械設計エンジニア｜神奈川県横浜市中区
大手メーカー内での3DCADを用いた機械設計、解析、モデリング、試作・評価業務をお任せします。基本設計：製品を作る上での機能を考えた機械設計、詳細設計：3DCADを使用した、図面作成、試作・解析・実…
【年間休日121日・残業少なめ】未経験から目指せる空調設計CADオペレーター｜神奈川県横浜市西区
国内有数の大手のプラントエンジニアリング企業にて、空調設計業務をお任せします。社内各部門及び顧客先との調整業務もしていただきます。CADオペレーターとしてのスタートになりますが、ゆくゆくは設計者とし…
【年間休日121日&残業月10h】未経験から設計職へ！プラントCADオペレーター｜神奈川県横浜市西区
国内有数の大手のプラントエンジニアリング企業にて、CADオペレーター業務をお任せします。ライフサイエンス分野（エネルギー・化学・発電等）のプラントに携わっていただくため、社会貢献性の高い業務になりま…
【残業月平均10h・手当充実】大手グループ企業で活躍する生産設備の保全・メンテナンス｜神奈川県茅ヶ崎市
建設機械用足回り部品を製造する工場にて、生産設備の定期整備やメンテナンス、突発的な故障修理をご担当いただきます。生産設備の定期整備、および突発故障時の修理対応、故障を減らすための改善作業、生産性を高…
【年間休日121日&残業月10h】環境に優しい燃料システム製品の設計・開発エンジニア｜神奈川県厚木市
歴史ある燃料システムメーカーにて、将来の基幹商品につながる新製品の開発と基礎技術の構築に従事していただきます。3DCAD・シミュレーション技術等を用いた燃料系および吸気系システム製品の設計を行ってい…
【年間休日121日&残業月10h】3DCADを用いたエンジン関連製品の設計開発｜神奈川県厚木市
環境に配慮した燃料システム開発を行う企業にて、将来の基幹商品につながる新製品の開発と基礎技術の構築に従事していただきます。3DCAD・シミュレーション技術等を用いた燃料系および吸気系システム製品の設…
【年間休日127日・残業月10h】世界最先端の農業機械を支えるフィールドエンジニア｜神奈川県相模原市中央区
大型農業機械・環境機器におけるフィールドサービスエンジニアとして、メンテナンスや整備業務を担当していただきます。
神奈川県の工場・製造の状況
働いている人
神奈川県で製造の仕事をしている人は約32万人で、47都道府県のうち5番目に多い都道府県です。そのうち20〜30代が30%で、全国（34%）と比べて低いです。
年代別の割合
- 29歳以下15%17%
- 30代17%19%
- 40代27%25%
- 50代24%21%
- 60代13%13%
- 70歳以上6%6%
（総務省「令和2年国勢調査」より）
働き方と求人の多さ
| 生産用機械組立 | NC工作機械オペレーター | |||
|---|---|---|---|---|
| 神奈川県 | 全国 | 神奈川県 | 全国 | |
| 平均年齢 | 42.5歳 | 42.3歳 | 44.1歳 | 42.8歳 |
| 労働時間 | 153時間/月 | 162時間/月 | 166時間/月 | 166時間/月 |
| 有効求人倍率 | 1.88倍 | 1.66倍 | 2.69倍 | 3.42倍 |
（厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値）
製造業の転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満34%
- 2. 特定の職種・仕事への興味19%
- 3. 将来のキャリアへの不安18%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由（1人2つまで）。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
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