【神奈川県】生産技術・工程設計の求人情報一覧
全33件
神奈川県の生産技術・工程設計の求人は33件です。
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【年間休日121日×残業少なめ】安定のメーカーで活躍する生産技術スタッフ｜神奈川県厚木市
キャブレターメーカーである同社にて生産技術担当として顧客のニーズに合わせた技術の開発や機械設備の設計製作などをお任せします。キャブレターとは：ガソリンを霧状にし、空気と混ぜてエンジン内部に燃料を送る…
【年間休日121日・最大年収900万円】平塚市で工場生産設備の電気設計や施工管理を担う技術職｜神奈川県平塚市
神奈川県平塚市にある工場内にて、生産設備の設計から施工管理、立ち上げ業務までを一貫してご担当いただきます。工場内の生産設備の設計、製作、施工管理、試運転立ち上げ、工場ユーティリティ（電気、配管など）…
【年間休日121日×残業少なめ】環境に優しい自動車部品の生産技術・工程設計｜神奈川県厚木市
ガス燃料用の自動車機器等の生産設備・装置の立ち上げ、機械の設置、安全・品質を最優先とした生産プロセスの改善、効率的な生産ライン造りに関する指導、新規開発案件の製造における工程設計（新規設備設計含む）
【年休121日・賞与最大93万円】自動車ランプメーカーの生産設備メンテナンス｜神奈川県伊勢原市
国内外の自動車メーカーと取り引きし、海外へとマーケットを拡大中の大手自動車部品メーカー。お任せするのは、生産設備やラインの整備です。質の高いランプを作り出すための「カギ」となる存在です。イチからスキ…
【年間休日121日×フルフレックス】大手自動車部品メーカーでの開発エンジニア｜神奈川県伊勢原市
機能性塗料を対象とした表面処理工法と設備開発、真空蒸着等による成膜の応用開発
【年間休日121日×残業少なめ】自動車機器メーカーの生産技術（製造ライン・工程設計）｜神奈川県厚木市
ガス燃料用自動車機器の生産設備立ち上げから生産プロセスの改善、工程設計まで幅広く担当します。ガス燃料用自動車機器における生産設備の導入および立ち上げ業務、安全と品質を最優先とした既存生産プロセスの改…
【年間休日121日・リモート可】横浜市西区でプラント開発に携わる新事業開発技術者｜神奈川県横浜市西区
グリーンLPG製造プラント建設に向けた技術的対応を行っていただきます。ベンチプラントの詳細設計、機器調達、建設、運転に関わる社内外関係者との調整業務、ベンチプラント建設後における経済性を考慮した大型…
【年間休日120日/大手メーカー勤務】光ファイバ関連機器の生産技術｜神奈川県茅ヶ崎市
次世代移動通信システムである5G/6Gの実現に必要な高密度大容量通信を担う、光ファイバの敷設工事用機器（融着接続機等）および周辺機器の製造における生産技術を中心とした業務をお任せいたします。工場の生…
【年間休日120日・残業月20h】大手メーカーでの光コネクタ製品の製造プロセス改善｜神奈川県横浜市栄区
データセンタ等で使用される光コネクタ関連製品の歩留り改善および製品立ち上げに携わっていただきます。製造プロセス改善（品質向上、歩留まり改善、作業性改善、モノづくり改善活動による生産性向上、コスト低減…
【年間休日120日・土日祝休み】新規製品の立ち上げに携わる工場の生産技術スタッフ｜神奈川県横須賀市
工場内での生産技術業務、1. 新規製品の生産準備（工程設計、製造条件設定、試作品の製造、品質評価など）、2. 既存製品の品質向上活動（不良低減活動、原価改善活動、工程改善など）、チームで新規製品の立…
神奈川県の工場・製造の状況
働いている人
神奈川県で製造の仕事をしている人は約32万人で、47都道府県のうち5番目に多い都道府県です。そのうち20〜30代が30%で、全国（34%）と比べて低いです。
年代別の割合
- 29歳以下15%17%
- 30代17%19%
- 40代27%25%
- 50代24%21%
- 60代13%13%
- 70歳以上6%6%
（総務省「令和2年国勢調査」より）
働き方と求人の多さ
| 生産用機械組立 | NC工作機械オペレーター | |||
|---|---|---|---|---|
| 神奈川県 | 全国 | 神奈川県 | 全国 | |
| 平均年齢 | 42.5歳 | 42.3歳 | 44.1歳 | 42.8歳 |
| 労働時間 | 153時間/月 | 162時間/月 | 166時間/月 | 166時間/月 |
| 有効求人倍率 | 1.88倍 | 1.66倍 | 2.69倍 | 3.42倍 |
（厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値）
製造業の転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満34%
- 2. 特定の職種・仕事への興味19%
- 3. 将来のキャリアへの不安18%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由（1人2つまで）。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
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