【香川県】女性・男性歓迎の工場・製造の求人情報一覧
全41件
香川県の女性・男性歓迎の工場・製造の求人は41件です。
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【未経験歓迎・残業月平均10時間】高松市で墓石の製造・加工を行う石材製造スタッフ｜香川県高松市
機械を使用して、お墓の石を決まった寸法に加工・作製する作業をお任せします。機械を用いた墓石のカット・加工、仕上げ段階での艶出し作業、その他、製造に付随する軽作業、機械の操作方法はイチから丁寧にお教え…
【完全週休二日制・年休120日】リネン機器メーカーでの電気制御設計職｜香川県高松市
リネン設備の電気制御設計、仕様作成：チームや機械設計担当者と連携し、構想設計・仕様策定を実施、電気設計：CADを使用した電気回路図・制御盤図面の設計、制御設計：PLCを用いた制御プログラムの作成、デ…
【年休120日・残業少なめ】最先端のリネン設備を手掛ける機械設計エンジニア｜香川県高松市
リネン設備の機械設計、営業同行し、クライアントのニーズをヒアリングしながら仕様を決定、各種装置の構想設計・基本設計・詳細設計を担当、完成した装置の試運転・設置に立ち会い、営業・品質保証・機械設計担当…
【残業少なめで私生活充実】自社一貫生産の工場でスキルが身につく金属製品の製造スタッフ｜香川県さぬき市
工場内で金属製品の製造、加工作業をお願いいたします。工場内にて、金型製作からプレス、溶接、機械加工、塗装、組み立て、アッセンブリーまでの一貫生産をしております。ご経験や希望を聞きながら、はじめは簡単…
【賞与実績4ヶ月分・年休114日】未経験から始める倉庫管理・出荷作業スタッフ｜香川県さぬき市
当社製品倉庫で、フォークリフトや天井クレーンを使用し出荷業務および倉庫管理を行っていただきます。完成した製品を製造現場から倉庫へ移動、出荷日に合わせて製品を準備、その他、倉庫管理など
【年間休日120日・土日休み】未経験から挑戦できる特殊車両メーカーの資材調達・購買｜香川県三豊市
特殊車両メーカーにて、産業用特殊車両の製作に要する部品の見積もりや、部品発注・検品など、資材調達業務全般をお任せします。産業用特殊車両の製作に要する部品の見積もり（自社主力商品）、部品の発注、納品・…
【年間休日120日・完全週休2日】特殊車両の品質管理・検査スタッフ｜香川県三豊市
自社主力製品である産業用特殊車両の品質管理および検査業務をお任せします。産業用特殊車両の品質管理および検査、目視での外観検査、手動測定器や機械を用いた測定業務、不良品発生時の原因の分析、再発防止に向…
【年間休日116日・残業少なめ】大型鉄構造物の鉄工・溶接・組立スタッフ｜香川県高松市
鉄工・溶接・組立業務、班長の指示のもと、機械・工具・器具を使って、大型鉄構造物（溶接構造物）を作ります。造船向けの大型部品、プラント工場設備向けの大型鉄構造物等の製作、産業機械の鉄工・溶接・組立等、…
【年間休日123日・土日祝休み】香川県綾歌郡宇多津町で船舶内装の施工管理（未経験歓迎）｜香川県綾歌郡宇多津町
船舶の内装における施工管理業務全般をお任せします。図面から必要な資材と数を算出、見積もりを作成し、協力業者へ発注、材料の納品後、職人さんへ指示を出しながら内装を仕上げる、デザイン、設計から施工までを…
【年間休日122日・土日祝休み】香川県三豊市で未経験から始める配電盤の電気試験・保守スタッフ｜香川県三豊市
配電盤の電気試験や、現地での試験・保守・メンテナンス業務をお任せします。製造部が組み立てた製品が、図面通りに製作されているかの確認および正しく動くかの電気試験など、製品の品質を保つための業務となりま…
香川県の工場・製造の状況
働いている人
香川県で製造の仕事をしている人は約5万6千人で、47都道府県のうち39番目に多い都道府県です。そのうち20〜30代が34%で、全国（34%）と比べて同程度です。
年代別の割合
- 29歳以下18%17%
- 30代19%19%
- 40代26%25%
- 50代18%21%
- 60代13%13%
- 70歳以上7%6%
（総務省「令和2年国勢調査」より）
働き方と求人の多さ
| 生産用機械組立 | NC工作機械オペレーター | |||
|---|---|---|---|---|
| 香川県 | 全国 | 香川県 | 全国 | |
| 平均年齢 | 37歳 | 42.3歳 | 46歳 | 42.8歳 |
| 労働時間 | 149時間/月 | 162時間/月 | 177時間/月 | 166時間/月 |
| 有効求人倍率 | － | 1.66倍 | － | 3.42倍 |
（厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値）
製造業の転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満34%
- 2. 特定の職種・仕事への興味19%
- 3. 将来のキャリアへの不安18%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由（1人2つまで）。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
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