2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細｜東京都板橋区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
大手メーカーとも多数の取引を持つ安定した環境で、眼科用診断・検査機器の新機種開発における回路設計や評価業務をお任せします。経験やスキルを十分に考慮し、月収は25万円～36万円をスタート時よりご用意しております。土日祝休みで年間休日も120日以上とプライベートの時間を大切にしながら、これまでに培った電気・電子分野の設計スキルを活かして最先端の医療機器開発に携わりたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの黒澤です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 電子回路の設計経験を活かしたい方
- 年間休日120日以上で働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥250,000〜￥360,000 |
| 勤務地 |
年間休日120日以上でプライベートも充実
こちらの企業では、完全週休2日制の土日祝休みを導入しており、年間休日は120日以上が確保されています。残業が発生した場合も手当は全額支給されるため、働いた分だけしっかりと収入に反映される仕組みです。プライベートの時間をしっかりと確保しながら、無理のないスケジュールで長期的にキャリアを形成していけるでしょう。仕事とプライベートを両立させて、メリハリのある働き方を実現したい方に最適な環境が整っています。有給休暇も取得しやすい風潮があり、心身ともにゆとりを持って日々の業務に集中できるのが大きな魅力と言えます。
最先端の医療機器開発に携わるやりがい
お任せするのは、眼科用診断・検査機器の新機種開発における設計および評価業務です。光学設計を実現するための動作用回路の設計から各種部品の調達、社内での打ち合わせ対応まで、一連のプロセスに幅広く携わることができます。まだ世に出ていない新しい製品の開発に関わるため、自らの技術が人々の健康や医療の発展に直接貢献しているという実感を得られる仕事です。確かな技術力を身につけながら、社会貢献度の高い分野で専門性を磨いていくことができます。市場価値を高めたいエンジニアにとって、これ以上ない挑戦の舞台が用意されています。
充実の福利厚生と手厚いサポート体制
従業員が安心して長く働けるよう、生活をサポートする様々な制度が整えられています。各種社会保険の完備はもちろんのこと、通勤手当や住宅手当、さらには寮や社宅の提供など、生活設計を強力にバックアップする体制が構築されています。また、免許取得支援制度も用意されており、自己啓発やスキルアップを目指す姿勢を会社全体で応援する環境です。腰を据えて長く働ける安定した基盤と、成長を後押しする制度がしっかりと揃っています。こうした充実した福利厚生があるからこそ、高い定着率とチームワークが維持されています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥250,000〜￥360,000 |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 回路設計のスキルを活かして最先端の製品開発に携わりたい方 これまで培ってきた電気・電子回路の設計経験を活かし、さらに一歩進んだ領域へ挑戦したい方に最適です。眼科用診断・検査機器という社会貢献度の高い医療機器の開発に直接携わることができるため、確かなやりがいを実感できます。 ☆ 安定した環境で仕事と私生活のバランスを大切にしたい方 年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝休み）が徹底されているため、私生活を犠牲にすることなく働けます。残業手当の全額支給や充実した福利厚生が整っており、心身ともにゆとりを持って長期的にキャリアを築いていくことが可能です。向いていない方
△ 仕事とプライベートの区別をつけず、とにかく不規則に働きたい方 完全週休2日制で土日祝が休みとなっており、勤務時間も8:30～17:30と規則正しく設定されています。そのため、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境であり、不規則な勤務スタイルや夜勤などを希望する方にはマッチしない可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください！ - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
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