2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|三重県桑名市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

世界規模で需要が拡大している半導体ファウンドリビジネスにおいて、プロセス設計・開発から量産立ち上げ、設備管理にいたるまでのマネジメント業務をお任せします。培ってきた高度な技術力を活かし、月収62万円以上の高待遇でお迎えいたします。これまでの経験を存分に発揮し、グローバルに活躍する組織をけん引する管理職としてキャリアを築きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 半導体分野での技術管理経験を活かしたい方
  • 年休126日の充実した環境で働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥620,000~
勤務地

世界水準の半導体製造を支えるやりがい

同社は、40年以上の製造実績を持つ半導体製造受託メーカーです。三重県の300mmウェハ工場において研究開発された低消費電力、不揮発メモリなどの独自技術を顧客に提供しています。スマート社会の実現に欠かせない半導体デバイスの需要は世界中で高まっており、その中核を担うやりがいは非常に大きいです。管理職として、次世代パワーデバイス開発や量産化プロセスを主導するポジションをお任せします。世界的な需要に応える最先端の最先端の技術開発に、マネジメントの立場から深く関わることができるのが大きな魅力です。専門性を極めながら、組織の成長をけん引するダイナミックな活躍が期待されています。

仕事とプライベートを両立できる好環境

高い技術力だけでなく、社員が長く安心して働ける環境づくりにも注力しています。年間休日は126日とお休みがしっかりと確保されており、完全週休2日制が導入されています。GWや夏季、冬季などの長期休暇も充実しているため、仕事のパフォーマンスを維持しながらプライベートの時間も十分に満喫できます。また、福利厚生制度も大変充実しており、各種社会保険完備に加え、選択型福利厚生制度であるカフェテリアプランや、将来に備える確定拠出年金制度、財形貯蓄などが用意されています。腰を据えて長期的なキャリアを形成したい方に最適な、充実したサポート体制が整っている職場です。

確かな経営基盤とトップクラスの実績

同社は、半導体受託製造分野で世界トップクラスのシェアを誇るグローバル企業の子会社です。安定した資本力とグローバルなネットワークを背景に、強固な経営基盤を確立しています。桑名市の工場は40~90nmのプロセステクノロジーを使用し、極めて高いレベルで品質管理された製品の製造・量産を行っています。年収は744万円以上からのスタートとなり、これまでの実績や経験を正当に評価した給与体系が用意されています。モデル年収として課長クラスで1,150万円の実績もあり、昇給年1回、賞与年2回と、成果がしっかりと収入に直結する仕組みです。安定企業でキャリアの頂点を目指せます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥620,000~
- 年収:744万円~ - 月収:62万円~ - 昇給:年1回(4月) - 賞与:年2回(6月、12月) - モデル年収: ┗ 1,150万円 / 課長クラス(月給63万円 + 賞与2回 + 各種手当) ※管理職待遇での採用となります。

仕事内容

- 業務概要 ┗ スパッタ、薄膜形成、CMPのいずれかのModule/設備技術の管理業務 ┗ イオン注入、フォトリソグラフィー、エッチング、拡散、CMP、CVD、PVDなどのModule技術の管理業務 ┗ フォトリソグラフィーのModule技術の管理業務 - 業務詳細 ┗ ファウンドリビジネスにおける高付加価値オプションの開発・改良に向けたプロセス設計・開発および設備管理 ┗ ファウンドリビジネスにおける高付加価値オプションの量産立ち上げ ┗ 次世代パワーデバイス開発および量産 ┗ 歩留まり向上、工程安定化、生産性向上、管理技術およびコスト削減等の生産技術の開発・改良 ┗ ファウンドリビジネスにおけるプロセス・設備に関わる周辺技術支援

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 【英語力】 - TOEIC600以上 - ビジネスで英語使用経験ある方尚良し 【必要語学力】 - 英語(TOEIC600以上) もしくは中国語 【経験・能力・資格(must)】 - スパッタ,薄膜形成,CMPのいずれかのModule技術経験者 - リソグラフィーの要素技術のプロセス開発や立ち上げ業務経験 - 縦型炉(CVD/酸化/アニール)、ウェーハ洗浄、イオン注入、枚葉RTP(エピ成長/酸化/アニール)等のプロセス開発や立ち上げ業務経験 - 半導体プロセス/設備技術経験者 - 半導体設備保全管理、半導体装置開発、半導体製造装置業務経験者 - マネジメント経験1年以上 - 英語スキル(TOEIC 600点程度) 【経験・能力・資格(want)】 - 中国語 年齢 - 年齢不問 - シニア歓迎

勤務時間

8:15 ~ 16:45
- 勤務時間:8:15~16:45(実働7時間45分) - 休憩時間:45分 ※勤務地は三重工場となります。

休日

- 完全週休2日制 - 長期休暇あり(GW、夏季休暇、冬季休暇) - 年間休日:126日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり(全額支給) - カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) - 企業年金(確定拠出年金制度) - 財形貯蓄制度など

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 半導体分野のマネジメント経験を活かしたい方 半導体受託製造のプロセス技術や設備管理のスキル、およびリーダーシップを発揮できる環境が整っています。管理職として技術開発や量産体制の構築、歩留り向上などを一貫して主導し、組織全体のパフォーマンスを最大化させる役割を担うことができます。 ☆ 安定した環境でキャリアを築きたい方 世界的な需要を背景とした強固なビジネス基盤があり、技術に集中して長期的に取り組めます。さらに年間休日126日や手厚い福利厚生が整っており、ライフワークバランスを大切にしながら、高いパフォーマンスを維持し続けることが可能です。

向いていない方

△ 個人の技術追求のみに専念したい方 本ポジションは管理職としてプロジェクト全体の進行管理や設備のマネジメント、組織のけん引が求められます。そのため、チーム全体の成果ではなく、自分ひとりで黙々と技術開発を行うことのみを希望する方には不向きな環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「最先端の300mmウェハ工場で、これまでの経験を活かした高度なモノづくりに携われるのが誇りです。」 「管理職として、チームを率いて新しいプロセス開発を成功させたときは大きな達成感を得られました。」 「完全週休2日制で年間休日が126日もあるため、週末はしっかりリフレッシュして仕事に臨めています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、40年以上の確かな製造実績を持つ半導体製造受託メーカーです。独自の低消費電力技術や不揮発メモリなどのプロセス技術を駆使し、スマート社会の基盤となるデバイスを世界中にお届けしています。世界トップクラスのシェアを誇るグローバルグループの傘下として、安定した事業基盤と技術開発力を強みに成長を続けております。桑名市の拠点では、最先端の技術と高いレベルでの品質管理のもとで量産体制を確立しております。私たちは、更なる技術向上とプロセス革新を共に目指す新しい仲間を求めています。 あなたも世界水準のモノづくりを支える管理職として、新たな一歩を踏み出しませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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