2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|茨城県つくば市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

世界的な大手メーカーとの取引を誇る安定企業にて、バルブや流体制御システムの品質保証業務をお任せします。当面の不適合原因調査からスタートし、将来的には部門のマネジメントを担う管理者候補としてご活躍いただく予定です。想定年収は450万円650万円と、ご経験に見合った高い待遇をご用意しております。ものづくりの最前線で品質向上に情熱を注ぎ、組織を牽引していきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 品質保証の経験を活かしてキャリアアップしたい方
  • 将来的に管理職として組織を牽引したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
勤務地

【年収450万円以上の高待遇からスタート】

確固たる技術力と高いシェアを誇る安定企業だからこそ、充実した給与体系が用意されています。想定年収は450万円~650万円となっており、これまでの実務経験や専門スキルが正当に評価される環境です。日々の努力や成果は、年2回の賞与や昇給を通じてしっかりと還元されるため、高いモチベーションを維持しながら仕事に取り組むことができます。また、各種手当などの充実したサポート体制も整っており、経済的な不安を感じることなく、長期的に腰を据えてキャリアを築いていくことが可能です。技術者としての価値を実感しながら、ゆとりある生活設計を実現できるチャンスがここにあります。

【年間休日120日でプライベートも充実】

同社では、社員一人ひとりが健康的に、そして安心して長く働ける環境づくりに注力しています。年間休日は120日確保されており、土日祝休みをベースとした週休二日制を採用しているため、プライベートの時間も十分に確保できます。GWや夏季休暇、年末年始といった長期休暇に加え、有給休暇の取得も推奨されており、リフレッシュしながら無理なく働ける仕組みが定着しています。仕事でしっかりと成果を出しながら、プライベートでの家族や趣味との時間も大切にできるため、仕事と私生活의バランスを高い次元で両立させたい方に最適な職場環境と言えます。

【将来の管理職候補として着実な成長を】

入社当初は社外不適合の原因調査などの実務からスタートしますが、将来的には部門をまとめるリーダーや管理職としての活躍を期待されています。1~3年後をメドに、問い合わせ対応や品質基準の策定、委託先の指導といった幅広い管理業務をお任せしていく計画です。同社には、体系的な階層別研修や専門的な部門別研修が整っており、マネジメントスキルを基礎から体系的に学ぶことができます。一歩一歩着実にステップアップできる環境があるため、プレイヤーとしての枠を超え、組織をマネジメントするやりがいを感じながら、自身の市場価値を高めていくことができます。

募集要項・詳細

給与

- 想定年収:450万円650万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回

仕事内容

【当面の担当業務】 - 社外流出不適合の原因調査、対策立案、報告書作成、顧客への報告 ※原因調査および対策立案には、社内他部門(技術部、製造部、購買部)や購入機器メーカーとの折衝を含みます 【その他1~3年後の管理者としての業務】 - 顧客、営業からの品質面に関する電話・メール問い合わせ対応 - 過去発生した不適合の傾向分析を基にした不適合の未然防止活動 - 製品の外観基準の策定、社内検査工程用チェックシートの作成 - 板金、ケーブル等、製作委託品の受入検査、製作委託先の定期審査、不適合上位サプライヤーへの重点指導 - 顧客およびサプライヤーの変更申請管理 【想定職位】 - 一般

応募資格・条件

経験 【必須条件】 - 高等専門学校卒以上 - 1 不適合発生原因の追究 - (工程の理解、作業者へのヒアリング) - 2 要因分析、FTA他QC七つ道具 - 3 ワード、エクセル、PPTによる資料纏め 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:05 ~ 16:50
- 8:05~16:50 ┗ 休憩:50分 ※工場部門での勤務となります

1日の流れ

- 社外不適合の案件アサインとスケジューリング - 調査(製造記録確認、分析等の現品調査、関係部門との原因・対策協議)および調査報告書作成 - 生産予定に応じた検査要領、チェックシート、成績書等の資料作成および品質関連の問い合わせ対応 - 年度計画に基づく改善活動の推進

入社後の流れ・研修制度

入社後は、先輩社員によるOJTを中心に業務の流れを覚えていただきます。また、部門別研修や、役職に応じた階層別研修(主任・係長、課長・次長、部長)など、成長段階に合わせた充実した教育カリキュラムをご用意しています。さらに、語学研修制度や、資格取得をバックアップする制度(取得資格に応じた手当支給)もあり、着実に専門性を高めながら長期的にキャリアを形成できる環境が整っています。

休日

- 週休二日制(土日祝休み) ※月に1回程度の土曜出勤日があります - GW休暇 - 夏季休暇 - 年末年始休暇 - 記念日休暇 - 有給休暇 - 育児休暇 - 年間休日:120日

福利厚生

- 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 昇給:年1回 - 賞与:年2回 - 退職金制度あり - 定年制度(61歳年度末、再雇用制度あり:上限最大69歳) - 通勤手当(全額支給、上限5万円/月) - 資格取得支援制度 - 資格手当(資格に応じた資格手当を毎月支給、複数支給可) - 役職奨励手当 - 健康増進手当 - 社員食堂あり - 社内託児所施設あり - 福利厚生サービス加入 - 定期健康診断、成人病検診 - 産休・育休制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 品質管理・品質保証の実務経験を活かしたい方 これまでの品質管理や品質保証の経験を活かし、不適合の原因調査や対策立案などで即戦力として活躍できます。また、顧客や他部門との折衝経験もダイレクトに活かせる環境です。 ☆ 将来的にマネジメント業務に挑戦したい方 入社後1~3年を目安に管理者として課内業務の取りまとめや指導を担うため、キャリアアップの明確なビジョンを持って働けます。充実した階層別研修も用意されており、マネジメント層としての成長を強力にサポートします。

向いていない方

△ 個人での黙々とした作業のみを好む方 不適合の原因調査や対策立案において、社内の他部門やサプライヤー、顧客との折衝が多く発生します。そのため、周囲とコミュニケーションを取らずに一人で完結する作業だけを希望する方には不向きな環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「想定年収が高く、これまでの経験を正当に評価してもらえる安心感があります。」 「年間休日が120日あり、土日祝休みが基本なのでプライベートと仕事を両立しやすいです。」 「研修制度が非常に充実しており、将来の管理職を目指して段階的に成長できる環境が整っています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、バルブや流体制御システムの研究開発から製造、販売までを一貫して手がける業界のリーディングカンパニーです。世界的な大手メーカーを主要取引先に持ち、その卓越した技術力で強固な経営基盤を確立しています。さらに、最先端のライフサイエンス分野など新規事業への挑戦も続けており、将来性は抜群です。社内託児所や手厚い手当など、社員が安心して長く働ける福利厚生も完備しています。 私たちと一緒に、高品質なものづくりを支え、次代の組織を引っ張っていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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