2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|京都府京都市中京区

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

首都圏の中小企業を対象に、複合機を中心としたIT機器の導入サポートや定期保守、修理対応をお任せします。未経験スタートでも月収22.8万円からとなり、手厚い教育体制のもとで安心して高い技術を習得できる環境です。また、年間休日は125日と業界トップクラスの多さを誇り、土日祝休みのためプライベートとの両立も無理なく叶います。機械いじりが得意な方や、充実したサポート体制のもとで一生モノのITスキルを磨いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 機械いじりやITに興味がある方
  • 仕事も私生活も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥227,600~
勤務地

年間休日125日・土日祝の完全週休2日制

こちらの企業で働く最大の魅力は、なんといっても優れた労働環境にあります。年間休日は125日と非常に多く、完全週休二日制(土日祝休み)を導入しているため、週末はしっかりと心身を休めることができます。さらに、夏季休暇や年末年始などの長期休暇に加え、5年ごとに慰労金が支給されるリフレッシュ休暇などユニークな制度も魅力の一つです。有給休暇も法定通りに取得可能で、家族との時間を大切にしたい方や、趣味の時間をしっかり確保したい方にも最適な職場と言えるでしょう。ワークライフバランスを重視して働きたい方にぜひおすすめしたい求人です。

未経験から一生モノのITスキルを習得可能

ITや機械に関する特別な知識がなくても、安心してスタートできる研修制度が充実しています。中途入社研修をはじめ、職種別や階層別の各種研修が体系的に用意されており、一歩ずつ着実に技術を習得することが可能です。さらに、資格取得支援制度も非常に手厚く、取得した資格に応じて必要経費の援助や取得時の報奨金が支給されます。日々の実務を通じて高度なIT機器やネットワークに関する専門知識を身につけることができるため、自身の市場価値を高めたい方にはこれ以上ない環境です。未経験から技術職への一歩を踏み出して、一生モノのスキルを身につけてみませんか。

充実の手当と福利厚生で生活をサポート!

働く社員の生活を第一に考えた、業界トップクラスの福利厚生が整備されています。毎月最大5.8万円が支給される住宅手当や、配偶者・子供を対象とした手厚い家族手当など、生活の基盤を支える制度が非常に魅力的です。さらに、寮や社宅の完備に加えて食事手当も支給されるなど、日々の出費を最小限に抑えられる仕組みが整っています。また、直営のリゾートホテルや保養所といった充実の余暇施設も自由に利用可能です。充実した待遇があるからこそ、将来設計をしっかりと描きながら安心して仕事に向き合うことができます。腰を据えて安定したキャリアを築きたい方に最適な環境と言えるでしょう。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥227,600~
- 年収:273.2万円~ - 月収:22.8万円~ - 賞与:年2回

仕事内容

【業務概要】 首都圏(1都3県)の中小企業のお客様をメインに、複合機を中心としたIT機器(PC・サーバ等)の導入サポートと修理を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 - 機器設置、マシンチェック、基本設定、ネットワーク接続や動作確認 - 定期的な保守、点検および部品交換、お客様からのお問い合わせに対する修理対応 - 使用状況に応じた実践的なアドバイス、最適なソリューションの提案

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 経験 【必須条件】 - 不問 - 普通自動車第一種運転免許(AT限定でも可) - 機器や機材の修理・メンテナンス作業のご経験 【歓迎条件】 - 複合機、コピー機、プリンタ、PC、タブレット等OA機器経験 年齢 - 年齢不問 - シニア歓迎

勤務時間

9:00 ~ 17:30
- 勤務時間:9:00~17:30 ┗ 所定労働時間:7時間30分 - 休憩時間:60分(12:00~13:00) - 残業時間:平均月30時間

入社後の流れ・研修制度

中途入社研修、階層別研修、職種別研修、選択型研修等、各種資格手当支給制度あり ※取得した資格に応じて、必要経費の一部あるいは全額援助と取得時の報奨金支給という支援制度が整っています。

休日

- 完全週休二日制(土日祝休み) - 年間休日:125日 - 長期休暇:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(5年毎に慰労金支給)、産前産後休暇、育児休暇 - 有給休暇(法定通り)

福利厚生

- 社会保険完備(自社健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険) - 厚生年金基金あり - 通勤手当:全額支給(会社規定に基づき支給※上限月10万円) - 住宅手当:2.5万円~5.8万円(勤務地区や世帯主の有無により異なる) - 家族手当:配偶者7,000円、子1人につき1万円 - 退職金制度 - 寮、社宅あり - 資格取得支援制度(取得した資格に応じて必要経費の一部または全額援助、取得時の報奨金支給) - 長勤者慰労休暇制度 - 報奨金(インセンティブ)制度 - 財形貯蓄制度 - 社員持株制度 - ホームヘルパー制度、ストック休暇制度、社員再雇用制度 - 食事手当 - 直営リゾートホテル、特約ホテル、保養所の利用可能

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 機械いじりやITに興味がある方 当業務では複合機やPCなどのIT機器の設置・設定、修理対応を行います。日常的に機器に触れるため、機械の仕組みに興味がある方や、手先を動かす仕事が好きな方には最適な環境です。また、充実した研修や資格支援制度を通じて、未経験からでも着実に専門知識を深めていける点も大きな魅力です。 ☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 完全週休二日制(土日祝休み)で年間休日が125日確保されており、自分の時間をしっかりと大切にできます。リフレッシュ休暇や長期休暇なども充実しているため、仕事のパフォーマンスを高く維持しながら、プライベートも存分に満喫したい方にぴったりです。

向いていない方

△ 土日祝日も含めてシフト制で柔軟に働きたい方 完全週休二日制(土日祝休み)の固定勤務となっているため、曜日に関わらず不規則なスケジュールでシフトを組んで働きたいと考えている方には、ご希望に沿わない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

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社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が125日あり、土日祝休みなので家族や友人との予定が合わせやすく、プライベートがとても充実しています。」 「住宅手当や家族手当が手厚く、生活の基盤がしっかり安定しているため、将来への不安を感じることなく仕事に集中できます。」 「未経験からスタートしましたが、体系的な研修と手厚い資格取得支援のおかげで、一歩ずつ確実にスキルアップできました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、首都圏の中小企業を中心に複合機やPCなどのITインフラ導入・保守サービスを展開している企業です。お客様のビジネスを技術面から支えるパートナーとして、信頼性の高いサービスを迅速に提供し続けています。安定した基盤を持ち、社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、充実の福利厚生や評価制度を整備してきました。個人の成長が会社の成長につながると信じ、意欲ある方の挑戦を全力で後押ししています。 私たちと一緒に、確かな技術を身につけて、新しいキャリアの一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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