2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|静岡県駿東郡小山町

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

新規事業である飲料ビジネスにおいて、品質の要となる品質管理・品質保証業務をお任せします。確かな安全性を支えるポジションで、月収33.3万円50.0万円相当と、安定した高収入を得ることが可能です。3勤3休という独自の働き方を採用しており、プライベートの時間を存分に確保しながらキャリアを築きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間を充実させたい方
  • 安定した高収入を早期に得たい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
勤務地

年間休日180日以上!3勤3休の働き方

この求人の最大の魅力は、なんといっても「3勤3休」という勤務形態にあります。3日間働いたら3日間休むというサイクルを繰り返すため、月の約半分がお休みになります。カレンダー上の休日に左右されることなく、平日の混雑していない時間帯に買い物を楽しんだり、趣味の時間を満喫したりすることが可能です。有給休暇を組み合わせることで、さらに長期の連休を取得することもできます。年間休日に換算すると180日以上となり、仕事とプライベートを完全に両立させたい方に最適な環境です。これまでにないゆとりあるライフスタイルを、ぜひ手に入れてみませんか。

新規事業を支える、やりがいに満ちた業務

手がけるのは、大手グループが新事業として展開する飲料ビジネスの品質管理です。私たちの生活に欠かせない「食の安全」を最前線で守るポジションであり、その責任とやりがいは非常に大きいものです。開発時の品質レビューから製造工程のリスク予測、現場の衛生管理まで、多角的な業務に携わることで、品質管理のプロフェッショナルとして着実に成長できます。新商品の立ち上げ業務にも関わることができるため、自分の仕事の成果が形になって市場に送り出される感動を味わえます。成長市場を牽引する一員として、あなたの力を発揮してみませんか。

充実の福利厚生と、高水準の待遇を用意

安定した生活を送るための手厚い待遇が整っていることも、見逃せないポイントです。年収は400万円~600万円を想定しており、スキルや経験を正しく評価した給与設定が行われます。さらに、家族手当や単身者帰省旅費、転勤時の家賃補助など、生活をバックアップする諸手当が非常に充実しています。残業代は1分単位で支給されるため、働いた分だけしっかりと収入に反映されるのも安心です。社員食堂や社員割引などの福利厚生もあり、日々の暮らしのサポート体制も万全に整っています。

募集要項・詳細

給与

- 年収:400万円~600万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 給与形態:年俸

仕事内容

新規事業である飲料の品質管理業務に携わっていただきます。 【業務詳細】 主に飲料の品質管理・品質保証業務 【具体的には】 - 品質基準、評価方法の確立 - 市場クレームの分析と再発防止対策の検討 - 開発時の品質レビュー - 製造工程のリスク予測による新商品立上げ業務 - 製品検査、評価業務 - 日常の現場巡回、衛生管理 - クリーンルーム内の衛生環境のチェック(落下菌の調査など)

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 【必須条件】 - 飲料に関連する分野の - 品質管理、品質保証、製品開発などの経験がある方 - 菌検査、理化学検査などの検査経験 - 製品の品質不良を防ぐための仮設検討改善プロセスの経験 - 歓迎条件(必須ではありません) - 食品の品質管理(新商品評価など)や開発の経験者(5年以上) - 高専または大学の理工系学科出身で化学や農学などの素地をお持ちの方 - スタッフの教育・育成の経験 年齢 - 年齢不問 - シニア歓迎

勤務時間

8:30 ~ 21:00
- 勤務時間:8:30~21:00 - 休憩時間:90分 3勤3休 2交代 (1)8:30~21:00 (2)20:30~翌9:00 ※休憩90分(15分×2回、60分1回) 実働11時間 勤務形態:変形労働時間制

休日

- 3勤3休 2交代

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり(月4.5万円まで) - 家族手当あり(扶養の配偶者:月1万円、18歳未満の子:月5,000円) - 免許取得支援制度あり - 時間外手当 - 職技手当 - 転勤時の家賃補助 - 社員寮・借上社宅(勤務地により) - 単身者帰省旅費 - U・Iターン支援あり - 財形貯蓄 - 社員持株制度 - 短時間勤務制度 - 退職金制度 - 定年後再雇用制度 - 慶弔見舞金 - 社員旅行 - 社員割引 - 帰省旅費補助・懇親会費補助 - 社員食堂など - 残業時間1分単位で支給(管理職以上は見込残業手当あり・超過分別途支給)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートの時間もしっかり確保したい方 - 3勤3休を採用しており、年間休日180日以上と月の約半分がお休みになるため、趣味や休息の時間を十分に確保できます。 - 有給休暇と組み合わせることで長期連休の取得も可能であり、旅行などの計画も立てやすい環境です。 ☆ 安定した環境で長く働き、高収入を得たい方 - 年収は400万円~600万円を想定しており、残業代も1分単位で全額支給されるため、頑張りがそのまま収入に直結します。 - 家族手当や家賃補助、社員食堂など、生活をサポートする充実した福利厚生が整っているため、腰を据えて長く働けます。

向いていない方

△ 毎日決まった時間帯だけで勤務したい方 - 日勤と夜勤の2交代制(変形労働時間制)を導入しているため、不規則な勤務サイクルに慣れるまでは体調管理に気を配る必要があります。 - 3勤3休という変則的な休日のため、一般的な土日休みの友人や家族と予定を合わせにくい場合があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「3勤3休なので、最初は生活リズムに慣れるか不安でしたが、慣れてしまえば月の半分が休みという圧倒的な自由さに感動しています!」 「福利厚生が本当に手厚いです。特に借上社宅や帰省旅費補助など、遠方から転職してきた身としては本当に助かりました。」 「残業代が1分単位でしっかりと支給されるので、モチベーションを高く保ちながら日々の業務に取り組めています!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、生活者の目線に立った製品づくりで急成長を続ける大手グループの一員です。今回は新事業である飲料ビジネスの品質管理をお任せするため、立ち上げのやりがいをダイレクトに実感していただけます。大手ならではの盤石な経営基盤のもと、充実した福利厚生や手厚い手当をご用意しております。未経験からでも挑戦できる万全のサポート体制を整えて、新しいメンバーをお迎えします。安定した環境と最高の働きやすさが揃った職場で、あなたも一緒に新しいスタートを切りませんか?

この会社の就職/転職事例・口コミ

50・電気主任技術者への転職事例

職種
電気主任技術者
年代
50男性
勤務地
岡山県
  • 転職を考えた理由は?

    残りの就業人生を悔いの無いように

  • 入社を決めた理由は?

    現在成長過程の大企業に勤めてみたかった

  • 入社してみて良かった点は?

    工場は初めてのことで新鮮です

  • プレックスジョブを利用した感想

    感謝しかないです。就職後、大変楽しい 第二の人生を送らせてもらってます ありがとうございます

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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