2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|三重県桑名市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

スマートフォンや自動車、家電など、現代社会の様々な最先端製品に欠かせない半導体の信頼性評価や、出荷前の検査データの分類を行うお仕事です。月収は22万円からのスタートとなり、深夜手当や手厚い交替勤務手当、各種手当がこれに加算されます。年間休日が180日以上と非常に多いため、しっかりと体を休めながら高いモチベーションを維持して、安定した収入を得ることができます。仕事もプライベートも決して妥協せず、両方を全力で充実させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間を大切にしたい方
  • 未経験から専門知識を身に付けたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥220,000~
勤務地

年間休日183日で無理なく働ける環境

この求人の最大の魅力は、何といっても年間休日数が非常に多い点にあります。年間休日は183日となっており、1年のうち約半分がお休みという非常にゆとりある勤務体系です。4班二交替制を採用しており、勤務日は1日10時間とやや長めですが、その分休日がしっかりと確保されています。夜勤手当なども充実しているため、休日を楽しみながらもしっかりと稼げる点が特徴です。プライベートの趣味や家族との時間を大切にしたい方にとって、これ以上ない最適な職場環境が整っています。未経験からでも挑戦しやすい丁寧なサポート体制があるため、異業種からの転職者も安心して業務をスタートできます。

高い実績を誇る半導体業界で安定勤務

同社は、30年以上の確かな製造実績を誇る半導体受託製造のリーディングカンパニーです。AIやIoT技術の急速な発展に伴い、半導体の需要は世界中で爆発的に増加しており、業界全体の将来性は非常に明るいと言えます。直近3年の賞与実績は5.5~7.5か月分と極めて高く、社員の頑張りがしっかりと給与に還元される仕組みが構築されています。手厚い福利厚生やファミリーアシスト手当なども用意されており、長期にわたって安心してキャリアを築くことが可能です。安定した経営基盤のもとで、将来を見据えて腰を据えて働きたい方にぴったりの環境がここにあります。

未経験から成長できる評価・検査業務

お任せする業務は、半導体製品の信頼性を評価する測定作業や、出荷時の検査データを分類する作業です。専門的なテスターやシステムを使用しますが、判定基準や作業手順がマニュアル化されているため、知識がない状態からでも問題なく業務を習得できます。実際に多くの未経験者が入社後にスキルを身に付け、第一線で活躍している実績があります。高度な技術力を保有するファウンドリ企業だからこそ、日常の業務を通じて一生モノの専門知識を学ぶことができます。最先端のモノづくりに携わりながら、一歩ずつステップアップしていきたい方におすすめの求人です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥220,000~
- 月収:22万円~ - 年収:264万円~ - 賞与:年2回(直近3年実績5.5~7.5か月分) - 昇給:年1回(4月) ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します ※別途、交替勤務手当支給(昼勤1,500円~/回、夜勤7,500円~/回) 【モデル年収】 - 690万円/班長クラス(月給27万円+交替勤務手当+賞与2回+各種手当) - 940万円/職長クラス(月給37万円+交替勤務手当+賞与2回+各種手当)

仕事内容

【業務概要】 半導体の信頼性評価業務および出荷品質保証における欠陥分類作業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 - WLR(Wafer level reliability)評価 ┗プローバー、テスターを使用して製品ウェーハ上の信頼性評価用モニターの測定を実施します。 ┗信頼性評価結果データのまとめおよび合否判定を行います。 - OQA(出荷品質保証)の欠陥分類作業 ┗出荷検査(自動外観検査)のデータを元に、欠陥カテゴリ分類を実施します。 ┗判定基準に基づき合否判定を行います。

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 【必須条件】 - 高卒以上 - 不問 - 製造業のオペレーション - 健康で、交替勤務が対応可能な方 - 簡単なパソコン操作が出来る方 【歓迎条件】 - 半導体製造関係の経験がある方 【求める人物像】 - 真面目に業務に取り組む人 - 新しい技能の習得に前向きな人 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

9:10 ~ 21:10
- 勤務時間:9:10~21:10 ※4班二交替制の会社カレンダーに応じた勤務となります。 - 実労働時間:10時間(休憩120分) - シフト例 ┗昼勤:9:10~21:10 ┗夜勤:21:10~9:10

休日

- シフト制 - 年間休日:183日 - 休日体系:会社カレンダーによる - 長期休暇:有給休暇(法定通り)

福利厚生

- 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) - 寮、社宅あり - 通勤手当(全額支給) - 交替勤務手当 - ファミリーアシスト手当(家族手当 ※条件有) - 住宅手当(※条件有) - 引越費用補助(該当者のみ支給) - カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) - 企業年金(確定拠出年金制度) - 財形貯蓄 - 労働組合(ユニオンショップ制)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートの時間をしっかりと確保したい方 年間休日が183日と非常に多く、1年の半分近くが休日となるため、趣味や家族との時間を十分に楽しむことができます。さらに、シフト制で勤務日が調整しやすいため、計画的に連休を取得してリフレッシュしたい方に最適です。 ☆ 安定した業界で高い収入を得たい方 半導体需要の増加に伴い、業績は非常に安定しており、直近の賞与実績も5.5~7.5か月分と高水準です。手厚い手当や福利厚生も充実しているため、未経験からでも高収入を目指し、将来を見据えて腰を据えて働きたい方にぴったりです。

向いていない方

△ 毎日同じ固定の勤務時間で働きたい方 本求人は4班二交替制を導入しており、日勤と夜勤が入れ替わる勤務形態となっています。そのため、生活リズムを一定に保ち、毎日日勤帯のみの決まった時間帯だけで働きたいという方には、慣れるまで少し不向きかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が183日もあるので、前職に比べてプライベートの時間が倍増しました。大好きな趣味を徹底的に楽しめるのが嬉しいです。」 「直近の賞与実績が最高で7.5か月分と、頑張った分だけしっかり稼げます。手当も充実しているので将来の不安がなくなりました。」 「未経験からのスタートでしたが、作業マニュアルがしっかりしており、先輩も丁寧に教えてくれたのでスムーズに業務に慣れました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、長年培った確かな製造技術を強みに、最先端の半導体製品を製造する受託メーカーです。AIやIoTなどの新技術の普及に伴い、半導体の需要は世界中で急速に拡大しており、当社の事業も安定した成長を続けています。充実した設備投資と徹底した品質管理体制を維持し、多くのクライアントから厚い信頼をいただいていることが強みです。福利厚生の充実や、休日を多く確保できる環境づくりにも注力し、社員一人ひとりが安心して長く働ける職場環境を整備しています。充実した私生活と安定したキャリアの両方を、私たちと一緒に手に入れてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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