2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|岡山県真庭市

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

業界トップクラスのシェアを誇る木材加工メーカーの工場にて、設備のメンテナンスや予防保全、溶接加工などを担当する設備保全スタッフを募集します。安定した経営基盤のもとで、月収は27.5万円~29.8万円からのスタートとなり、賞与も年2回しっかりと支給されるため安定した生活設計が可能です。これまでに工場での保全や整備経験をお持ちの方、あるいは機械いじりが好きで安定した環境で腰を据えて専門技術を磨いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 設備保全や整備の経験を活かしたい方
  • 安定企業で長く腰を据えて働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥275,000〜¥298,000
勤務地

【賞与年最大150万円】高水準の待遇で安心

同社は、働く社員への還元をとても大切にしています。今回の募集では、月収27.5万円以上に加えて、年に2回の賞与で138万円~150万円の支給実績があります。年収に換算すると468万円~507.6万円となり、業界内でも高い水準の待遇でお迎えします。年間休日も110日しっかりと確保されているため、仕事とプライベートのメリハリをつけて無理なく働ける環境が整っています。さらに、退職金制度や各種手当、昼食補助などの福利厚生も充実しており、将来を見据えて長く安心のキャリアを築くことが可能です。生活の安定を手に入れたい方に最適な職場です。

【業界トップクラスのシェア】国内有数を誇る安定企業

同社は、住宅用木材の集成材やCLTの製造において国内トップクラスのシェアを誇る、業界のリーディングカンパニーです。日本の戸建て住宅の多くに同社の製品が使われており、その品質と供給力は全国の取引先から極めて高い評価を得ています。さらに、製造だけでなく設計・施工までの一貫体制や、環境に優しいバイオマス発電事業も手掛けており、多角的なビジネスモデルによって極めて高い収益性と将来性を実現しています。この強固な経営基盤があるからこそ、不況に左右されることなく、腰を据えて技術向上に集中することができます。安定性抜群の環境で、自慢の技術をさらに磨いてみませんか。

【手厚い教育制度】未経験からプロへ成長

同社では、入社後のサポートや教育体制を非常に重視しています。外部セミナーの受講や、階層別・管理職研修など、社員一人ひとりの成長段階に合わせた多様な研修プログラムが用意されています。これにより、最新の木造建築や木質材料に関する深い専門知識を効率的に学ぶことが可能です。これまでに培った設備保全の経験をベースにしながら、最短でこの分野のプロフェッショナルを目指すことができる環境が整っています。男性の育児休業取得実績や充実の福利厚生もあり、家族を大切にしながら成長していける温かい社風が自慢です。技術者としてさらなる高みを目指したい方を歓迎します。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥275,000〜¥298,000
- 年収:468万円507.6万円 - 月収:27.5万円~29.8万円 - 賞与:年2回(138万円150万円) - 昇給:年1回(4月) - 退職金制度:有

仕事内容

- 業務概要 木材加工の工場において、設備保全のご担当をお任せいたします。 - 具体的な仕事内容 - 工場内の設備メンテナンス - 溶接加工 - 予防保全 - トラブル対応 - メーカーとの打ち合わせ ※頻繁ではないですが、トラブル対応で休日等にご対応をいただく場合は、代休を取得していただきます。

応募資格・条件

経験 【必須条件】 - 不問 - 電気系のバックグラウンドをお持ちの方 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:00 ~ 17:20
- 勤務時間:8:00~17:20 - 残業時間:平均月26時間 所定労働時間:8時間0分 休憩時間:80分

休日

- 年間休日:110日 - 休日体系:週休2日制(休日は土日祝日) ※ただし土曜のみ月1~2日ほど出勤日あり(社内カレンダー) - 長期休暇:有給(法定通り)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇(3日)、配偶者分娩休暇(1日)、忌引休暇(3~5日)など ※育児休暇、慶弔休暇あり

福利厚生

- 寮・社宅あり - 通勤手当:実費支給(上限2万円/月) - 社会保険:各種社会保険完備 - 退職金制度:退職金共済加入・再雇用あり(65歳まで) - 教育制度・資格補助:外部セミナー、階層別・管理職研修など。新しい木造建築分野に必要な要素が揃っており、最短でプロが目指せます - マイカー通勤可能(駐車場あり) - 財形貯蓄制度 - 産休・育休・介護休業制度(取得実績あり、男性育休実績あり) - 定期健康診断 - グループ従業員による互助制度 - 転勤時の引っ越し費用を会社が負担 - 社員旅行(年1回/国内/1泊程度) - 社員懇親会(年末忘年会など) - 昼食補助あり ┗ 当日注文できる日替わりのお弁当があり、会社が購入補助もします。

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く活躍したい方 同社は国内トップクラスのシェアを誇る木材メーカーであり、抜群の経営安定性を誇ります。賞与年138万円~150万円の支給実績や退職金制度など、将来への安心感を持って働ける環境です。 ☆ 機械いじりやメンテナンスが好きな方 工場の設備メンテナンスや予防保全、溶接加工など、自らの手で機械をケアする業務が中心です。メーカーとの打ち合わせなどもあり、技術者として幅広い経験を積むことができます。

向いていない方

△ 完全週休2日(土日祝)のみを希望する方 同社では社内カレンダーに準じて月に1~2日ほど土曜日の出勤日があります。そのため、毎週必ず土日休みを希望される方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「業界トップクラスのシェアを持つ企業だからこそ、将来の不安なく仕事に打ち込めています!」 「賞与の支給額が高水準で、家族との生活も安定し、本当に転職して良かったです。」 「充実した研修や外部セミナーがあり、設備保全としてさらにスキルアップを実感できています!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、集成材やCLTなどの製造において業界トップクラスのシェアを誇る木材加工メーカーです。木材の製造から木質構造建築、さらには端材を活用したバイオマス発電までを一貫して手掛ける、安定したビジネスモデルを確立しています。常に新しい価値の提案に挑戦し続け、業界をリードする存在として多くのお客様から信頼をいただいております。手厚い待遇と教育体制を整え、社員が安心して長く働ける環境作りに全力を注いでいます。 あなたも、国内有数の技術を支える設備保全として、新しい一歩を踏み出してみませんか?

この会社の就職/転職事例・口コミ

40・電気主任技術者への転職事例

職種
電気主任技術者
年代
40男性
勤務地
岡山県
  • 転職を考えた理由は?

    電気主任の実務ができる仕事をしたかったから

  • 入社を決めた理由は?

    会社内にバイオマス発電がありとても興味深かったから

  • 入社してみて良かった点は?

    発電に関われる業務につけたこと、人間関係がとてもよかったです。

  • プレックスジョブを利用した感想

    感謝しかありません。本当にありがとうございました。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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