2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|北海道北見市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

月収25万円~34万円を得ながら、環境に優しい風力発電所の安定した運転を支える保守管理業務に挑戦してみませんか。未経験からでも、手厚い教育制度や資格取得支援を通じてプロへと成長できる体制が整っています。年間休日は123日あり、残業も月平均20時間以内と非常に少ないため、仕事と私生活をしっかりと両立させることができます。安定した経営基盤のもとで長く健康的に活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から一生モノの技術を身につけたい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥340,000
勤務地

大手グループならではの安定した経営基盤

国内トップクラスの規模を誇る再生可能エネルギー事業会社を親会社に持ち、大手商社グループとしての安定した経営基盤が大きな魅力です。電力の安定供給という社会的なインフラを支えるビジネスのため、景気の変動に左右されることなく、将来にわたって安心して働き続けることができます。各種手当や充実した福利厚生に加え、昨今の実績として賞与が約7ヶ月分支給されている点も、日々の頑張りが還元される安心感につながっています。手厚い待遇と圧倒的な安定性の中で、腰を据えて長期的なキャリアを築きたい方には最適な環境です。

未経験からのスタートを徹底サポート

風力発電のメンテナンスと聞くと、専門的な知識やスキルが必要に感じられるかもしれませんが、同社では未経験から挑戦した仲間が多数活躍しています。入社後はOJTを中心に、職群や職級に合わせた体系的な研修プログラムが用意されており、実務を通して段階的に専門知識を深めることが可能です。また、電気工事士などの資格取得支援や報奨金制度も整っているため、自発的に学びながら成長できます。技術職として一からスタートし、スペシャリストを目指す方を全力でバックアップする体制が整っています。

抜群の労働環境で私生活も大切にできる

やりがいに満ちた仕事内容だけでなく、非常に優れた働きやすさを備えているのも同社の強みです。年間休日は123日あり、土日祝休みであることから、プライベートの時間をしっかりと確保することができます。残業は月平均20時間以内と非常に少なく、ワークライフバランスを重視して働きたい方にとっても理想的な環境が整っています。借り上げ社宅制度や帰省手当など、生活面でのサポートも万全です。仕事と私生活をしっかりと切り替えて、心身ともに健康的に働き続けたい方には見逃せない求人です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥340,000
- 年収:470万円~650万円 - 月収:25万円~34万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - 昇給:年1回 - 賞与:年2回 (直近数年間の賞与水準は7ヶ月程度) - 年収モデル ┗25歳:470万円 ┗30歳:560万円 ┗35歳:640万円 ※上記は順調に昇格した場合の年収額です。上位等級への昇格にあたっては、第2種電気工事士、英検(4級~準2級)などの諸条件がございます。

仕事内容

【日々の業務】 - 不具合や摩耗、損傷などがないか確認 - 部品交換 - 対応内容などデータ入力 【不定期の業務】 - ベアリング交換 - 内視鏡での内部点検 ┗増速機の内部を4mmという細い内視鏡で画像や動画を撮影して実施 - グリス給脂(1年に1回程度) - 増速機のオイル、フィルター交換(5年に1回程度) 【将来的にお任せする業務】 - 送変電設備の保守点検・設備補修・運転操作 - 修理用部品の調達 - 大規模保守作業(外製)手配業務 - 補修費用の予実管理 - 外注で入っている業者さんと所員の業務割り振りなど 【業務割合】 - 不具合の確認や部品交換:6割 - データ入力:4割

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 経験 【必須要件】 - 全国転勤可能な方 ※全国転勤はありますが、帰省手当を設け - 配偶者・両親と離れて勤務する社員の帰省費用を実費支給しています。 - そのため、既存社員からは「遠方勤務でも気にならない」という声もあります。 ※異動の目安は平均5年毎となります。 - 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) 【必須条件】 - 普通自動車免許(業務で利用します) - 機械や電気に携わる機械の保全・メンテナンス経験がある方 【歓迎条件】 - 電気工事士資格 - 電気主任技術者免状(2種あるいは3種) 【必要資格】 - 必要条件:普通自動車免許第一種 年齢 - 35歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

8:00 ~ 16:45
- 勤務時間:8:00~16:45 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月20時間 ┗所定労働時間:7時間45分

1日の流れ

- 8:00まで:出社 - 8:00~8:15:ラジオ体操、朝礼 ┗朝礼にて、どの作業に誰が行くのか決定(1班:原則2名以上で構成) - 8:15~9:00:作業関係者にて打ち合わせ(その日の作業内容や手順など)、危険予知活動 - 9:00~9:30:作業に使用する資料や資材などの準備 - 9:30~10:00:現場へ移動(現場までの所要時間は大体30分~90分程度) - 10:00~15:00:現場作業(うち12:00~13:00は昼休憩、作業都合によっては昼休みは前後する場合あり) - 15:00~15:30:事務所へ移動 - 15:30~16:00:作業に使用した資料や資材の片付け - 16:00~16:45:作業報告等作成(作業履歴作成、所長への報告など) - 16:45~:帰宅

入社後の流れ・研修制度

- 教育制度・資格補助 ┗職群・職級に合わせた会社規定の研修があります。業務に関してはOJT中心ですが、必要に応じて各種研修を受講することもあります。 - 入社後のキャリアパス ┗保守・運用を一通り経験した後は、管理業務もお任せする想定です。もちろんスペシャリストとして活躍いただくことも可能です。等級・昇級要件も明確化されており、将来の計画も立てやすい環境です。

休日

- 完全週休2日制 - 冬期休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 年間休日:123日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり(上限あり) - 寮・社宅あり ┗条件該当者は借り上げ社宅制度が適用されます(5年間・家賃、共益費の一部を会社負担) - 住宅手当あり(社内規定に準ずる) - 退職金制度(定年後再雇用制度あり・65歳まで) - 慶弔見舞金制度 - 育児・介護休業制度 - 育児・介護短時間勤務制度 - 自己啓発補助制度(年間3.5万円) - 帰省手当(年2回、単身赴任者は年12回) - 寒冷地手当 - 確定拠出年金制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 環境に優しい社会貢献度の高い仕事に挑戦したい方 地球に優しいクリーンエネルギーである風力発電を支えるという、社会的意義の大きな仕事です。インフラを支えている実感がモチベーションにつながります。 ☆ 仕事と私生活のメリハリをつけて働きたい方 年間休日が123日あり、残業も月平均20時間以内と非常に少ない環境です。プライベートも十分に大切にしながら働くことができます。

向いていない方

△ チームワークを必要とせず完全に一人で作業を行いたい方 日々のメンテナンス業務は原則として2名以上の複数名のチームを編成して実施します。安全な作業のため、周囲との密なコミュニケーションが不可欠です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

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社名非公開企業からのメッセージ
「大手グループの安定した基盤があるため、将来の生活設計も非常に立てやすくなりました。」 「年間休日が123日としっかり確保されており、休日は心身ともにリフレッシュして仕事に取り組めています。」 「実務未経験でのスタートでしたが、丁寧なOJTと徹底したサポートのおかげで、一歩ずつ確実に技術を習得できました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、再生可能エネルギーの国内トップクラス企業を親会社に持つ、極めて安定した経営基盤を誇る会社です。地球環境に配慮した風力発電所の安全な運転と保守管理を専門とし、全国各地で地域のエネルギー供給を支える重要な役割を担っています。未経験からでもプロフェッショナルへと成長できる手厚い育成環境と、抜群の働きやすさを高次元で両立させています。充実した毎日を送りながら、一生モノのスキルを身につけて活躍しませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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勤務エリア

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