2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|北海道伊達市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

風力発電や太陽光発電所の運転・保守管理を行うメンテナンススタッフの募集です。未経験からでも月収25万円~34万円からスタートでき、手厚い研修体制のもとで一生モノの技術を身に付けられます。年間休日は123日あり、残業は平均月20時間程度と少なめなため、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。景気に左右されない安定した業界で、長期的にキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から技術を身に付けたい方
  • 仕事と私生活を両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥340,000
勤務地

業界大手の安定した基盤と将来性

国内の風力発電事業において圧倒的なシェアを誇る大手グループの一員として、極めて安定した経営基盤を確立しています。風力や太陽光といったクリーンエネルギーへの注目は年々高まっており、当社の役割もさらに重要性を増しています。全国各地の発電所を管理しており、長期にわたり腰を据えて働ける環境が魅力です。景気の影響を受けにくいインフラ業界だからこそ、将来への不安を感じることなく、技術者としての第一歩を踏み出すことができます。安定した環境のなかで、社会貢献性の高い仕事に挑戦したい方には最適な職場と言えるでしょう。

未経験からプロを目指せる育成体制

今回の募集では、これまでの実務経験や専門知識の有無は一切問いません。入社後は丁寧なOJT研修を通じて、先輩スタッフが仕事の流れや専門的な機械の扱い方を基礎から分かりやすくレクチャーします。また、資格取得支援制度も充実しており、第2種電気工事士などの資格に挑戦する際には、会社からの手厚いバックアップや報奨金が支給される仕組みもあります。自らのスキルアップが目に見える形で昇給や昇格に直結するため、高いモチベーションを維持しながら成長できます。未経験から一生モノの国家資格と専門技術を手にするチャンスです。

プライベートも充実できる労働環境

社員一人ひとりが健康的に、長く活躍し続けられるよう、労働環境の整備には特に力を注いでいます。完全週休2日制で土日祝日はしっかり休めるため、年間休日は123日をしっかりと確保しています。さらに残業時間は平均月20時間程度と少なめで、メリハリをつけた働き方が可能です。直近数年間の賞与実績は平均7ヶ月分程度と、業界トップクラスの待遇が用意されている点も見逃せません。充実した休日と高い給与水準が両立しているため、自分の時間や家族との生活を大切にしながら、長く腰を据えて働くことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥340,000
- 年収:470万円~650万円 - 月収:25万円~34万円 - 賞与:年2回(直近数年間の賞与実績は平均7ヶ月分程度) - 昇給:年1回 - 年収モデル: 25歳:470万円 30歳:560万円 35歳:640万円 ※上記は順調に昇格した場合の年収額です。上位等級への昇格にあたっては、第2種電気工事士、英検(4級~準2級)などの諸条件がございます。

仕事内容

【日々の業務】 - 不具合や摩耗、損傷等がないか確認 - 部品交換 - 対応内容等データ入力 【不定期の業務】 - ベアリング交換 - 内視鏡での内部点検 ┗増速機の内部を4mmという細い内視鏡で画像や動画を撮影して実施 - グリス給脂(1年に1回程度) - 増速機のオイル、フィルター交換(5年に1回程度) 【将来的にお任せする業務】 - 送変電設備の保守点検・設備補修・運転操作 - 修理用部品の調達 - 大規模保守作業(外製)手配業務 - 補修費用の予実管理 - 外注で入っている業者さんと所員の業務割り振り、など 【業務割合】 - 不具合の確認や部品交換:6割 - データ入力:4割

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 経験 【必須要件】 - 全国転勤可能な方 ※全国転勤はありますが、帰省手当を設け - 配偶者・両親と離れて勤務する社員の帰省費用を実費支給しています。 - そのため、既存社員からは「遠方勤務でも気にならない」という声もあります。 ※異動の目安は平均5年毎となります。 - 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) 【必須条件】 - 普通自動車免許(業務で利用します) - 機械や電気に携わる機械の保全・メンテナンス経験がある方 【歓迎条件】 - 電気工事士資格 - 電気主任技術者免状(2種あるいは3種) 【必要資格】 - 必要条件:普通自動車免許第一種 年齢 - 35歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

8:00 ~ 16:45
- 勤務時間:8:00~16:45 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月20時間 - 所定労働時間:7時間45分

1日の流れ

- 8:00:出社 - 8:00~8:15:ラジオ体操、朝礼(その日の担当班や作業内容の決定) - 8:15~9:00:作業関係者による打ち合わせ(作業内容・手順の確認、危険予知活動) - 9:00~9:30:必要な資料や資材の準備 - 9:30~10:00:現場へ移動(移動時間は約30分~90分) - 10:00~15:00:現場作業(12:00~13:00は昼休憩、現場状況により前後あり) - 15:00~15:30:事務所へ移動 - 15:30~16:00:使用した資料や資材の片付け - 16:00~16:45:作業報告等の作成(作業履歴作成、所長への報告など) - 16:45:退社・帰宅

入社後の流れ・研修制度

【入社後の教育制度】 - 職群や職級に合わせた会社規定の各種研修を用意しています。現場での業務はOJTを中心に進められ、先輩社員が付き添って丁寧に指導するため、未経験の方も安心して実務に慣れていくことができます。 【将来のキャリアパス】 - 保守・運用業務を一通り経験した後は、管理業務をお任せする予定です。または、技術のスペシャリストとして専門性を極めていく道を選ぶことも可能です。昇給や昇格の要件が明確にルール化されているため、将来のキャリア設計が非常に立てやすい環境です。

休日

- 完全週休2日制 - 冬期休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 年間休日:123日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 寮、社宅あり - 住宅手当あり 【各手当・制度補足】 - 通勤手当:上限あり - 住宅手当:社内規定に準ずる - 寮社宅:条件該当者は借り上げ社宅制度が適用されます。 - 退職金制度:定年後再雇用制度あり(65歳まで) 【教育制度・資格補助補足】 - 職群・職級に合わせた会社規定の研修があります。業務に関してはOJT中心ですが、必要に応じて各種研修を受講することもあります。 【その他補足】 - 慶弔見舞金制度 - 育児・介護休業制度 - 育児・介護短時間勤務制度 - レジャー・両立支援・自己啓発補助制度(3.5万円/年) - 借り上げ社宅:勤務地に通勤拠点がない場合、借上社宅の適用対象(5年間) ┗家賃・共益費の一部を会社負担 - 帰省手当(年2回、単身赴任者は年12回) - 寒冷地手当 - 確定拠出年金制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から新しい技術を学びたい方 充実したOJT研修や資格取得支援制度があり、ゼロから専門技術や国家資格を身に付けられる環境が整っているためです。さらに、取得した資格が昇給・昇格に直接反映される明確な仕組みがあるため、意欲的に学びたい方に最適です。 ☆ 安定した労働環境で長く働きたい方 年間休日が123日あり、土日祝休みで残業も月平均20時間程度と少ないため、無理なく働き続けることができるためです。賞与実績も直近数年間で平均7ヶ月分程度と非常に高く、生活基盤を安定させたい方にぴったりです。

向いていない方

△ 一人で黙々と個人作業だけをしたい方 現場での作業は原則として2名以上のチームで行動し、事前の打ち合わせや朝礼での危険予知活動など、メンバー間の綿密な連携が求められるためです。また、将来的に管理業務や外注業者との調整業務を担うこともあるため、チームワークを避けたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

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社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれたおかげで、今では自信を持って作業できるようになりました。」 「土日祝がしっかり休みで残業も少ないため、家族との時間や趣味の時間をしっかり確保できるようになりました。」 「直近の賞与が平均7ヶ月分も支給され、生活にゆとりが生まれました。頑張りがしっかり還元されるのが嬉しいですね。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、クリーンエネルギーの代表である風力・太陽光発電所の保守・運転管理を専門に手がけている企業です。業界大手のグループとしての安定した基盤を持ち、全国各地のエネルギーインフラを支えています。未経験からプロを目指せる万全のサポート体制を整え、社員が安心して長く働ける環境づくりに努めています。あなたも社会貢献性の高い分野で、私たちと一緒に新しいキャリアをスタートしてみませんか。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。