2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|埼玉県狭山市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

主要な自動車部品の調達における購買責任者として、調達戦略の立案や組織マネジメントを担っていただきます。月収は70万円~88万円、年収は1,200万円~1,500万円と高い水準からスタートでき、これまでの管理職経験を存分に発揮できる環境です。完全週休2日制で年間休日は121日あり、残業も月平均20時間以内と、仕事とプライベートを両立して活躍できます。これまでに培った購買・調達のスキルやマネジメント経験を活かし、グローバルな環境で組織の意思決定をリードしたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 購買での管理職経験を活かしたい方
  • 高収入と休日数を両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥700,000〜¥880,000
勤務地

【年収1200万円以上】経験を評価する破格の待遇

グローバル規模で展開する大手自動車部品メーカーでの、購買部門の管理職候補としての募集です。今回はこれまでの経験を高く評価するため、スタート時から年収1,200万円~1,500万円という破格のハイレイヤー待遇が用意されています。入社時から高水準の月収と年2回の賞与が保障されており、これまでのキャリアに見合った確かな評価を実感できます。将来的には購買部の部長として組織を牽引していくポジションのため、自身の成果がダイレクトに待遇へと還元される手応えがあります。自分のスキルがどれほど市場で価値を持つのか挑戦したい経験者にとって、これ以上ない最適なフィールドと言えるでしょう。

年間休日121日と残業少なめで私生活も充実

高収入な管理職ポジションでありながら、プライベートを大切にできる環境が整っていることも大きな魅力です。完全週休2日制で年間休日は121日あり、土日休みはもちろん、GWや夏季、年末年始にはそれぞれ8~10日間の長期連休が取得可能です。さらに、ノー残業デーを週に1回設定するなど全社的に業務の効率化を推進しています。残業は月平均で20時間以内に抑えられており、自分の時間や家族との時間を犠牲にすることなく働き続けられます。メリハリのある労働環境が整備されているため、高いモチベーションを維持したまま、長く安定して活躍できる基盤がここにあります。

長年の歴史を誇るグローバル企業

同社は長年の歴史を誇り、世界的な自動車部品グループの中核を担うグローバル企業です。国内外の主要な完成車メーカーと取引を重ねており、サンルーフや燃料タンクなどの主要部品で高いシェアを獲得しています。培ってきた一貫体制のものづくり力と、世界規模のネットワークを背景に、極めて安定した経営基盤を確立しています。さらに平均勤続年数は約21年と、社員の定着率が非常に高いことも特筆すべきポイントです。充実した手当や福利厚生に加え、将来的にも需要の尽きないモビリティ産業で、長期的なキャリアを安心して描いていくことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥700,000〜¥880,000
- 年収:1,200万円1,500万円 - 月収:70万円~88万円 - 賞与:年2回(2023年度実績:4.7カ月分) - 昇給:年1回

仕事内容

【購買】部品購買職(管理職) 当社の主力製品であるサンルーフ・燃料タンクなどの構成部品における購買業務責任者をお任せします。 - 調達戦略の立案・実行(現調化推進、コストダウン、サプライチェーンリスク管理) - 購買業務のプロセス改革とデジタル化推進 - グローバル調達ネットワークの構築・最適化 - 部門メンバーの育成・組織マネジメント - 他部門(開発・生産・品質)との連携による調達課題の解決 - 一定期間後、購買部部長として組織を牽引

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 【必須】 - 製造業における購買・調達業務の実務経験(10年以上) - 戦略的思考と事業軸からの目標達成型業務遂行経験 - 改革や業務改善のマネジメント経験 - 海外サプライヤーとの交渉・契約経験 - 日本語:ネイティブレベル、英語:ビジネスレベル以上 【歓迎】 - 自動車業界での購買経験 - 海外拠点での勤務経験 - ERPの使用経験(Oracle、SAP等) 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:00 ~ 17:00
- 勤務時間:8:00~17:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月20時間 【フレックスタイム制】 - コアタイム:10:00~15:00 - フレキシブルタイム1:7:00~10:00 - フレキシブルタイム2:15:00~22:00 ※ノー残業デーを週1回設定し、ワークライフバランスを保てるように会社として支援しています。

入社後の流れ・研修制度

入社後のサポートやスキルアップのために、以下の研修制度を用意しています。 - 新入社員研修 - 新認指導員・主任・管理職研修 - 品質管理教育、技能教育 - 階層別スキル取得制度 - 各種資格取得講座 - 通信教育講座

休日

- 完全週休2日制 - GW休暇(8~10日間) - 夏季休暇(8~10日間) - 年末年始休暇(8~10日間) - 育児休暇 - 有給休暇(繰越分100%取得可能) - 年間休日:121日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり(上限10万円/月) - 借上社宅あり(転勤者用) - 家族手当あり ┗ 扶養配偶者:1万5千円/月 ┗ 扶養配偶者以外:8千円/月 - 住宅手当あり ┗ 配偶者・扶養同居:1万6千円/月 ┗ 単身:8千円/月 - 免許取得支援制度あり - 退職金制度あり(社内規定による) - 財形貯蓄制度 - 社内貸付金制度 - 従業員持株会 - 互助会 - 特別見舞金 - グループ車従業員販売制度 - 契約保養所 - 健康相談サービス - グループ保険 - 労働組合あり - 企業年金基金 - 奨励金あり - 食事手当あり - 単身赴任制度あり

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 購買・調達における管理職のスキルを活かしたい方 これまでの購買部門におけるマネジメント経験を、世界規模のモビリティ産業を支えるグローバル企業で発揮できます。組織の改革やデジタル化の推進、グローバルネットワークの最適化など、自らの手で部門を動かす大きな裁量を持って活躍できます。 ☆ 待遇向上とワークライフバランスの双方を叶えたい方 年収1,200万円~1,500万円という高待遇を実現しながら、年間休日121日で残業も月平均20時間以内と、私生活の時間も大切にできます。しっかりと収入を得ながら、家族や自分の趣味の時間もしっかりと確保したい方に最適な労働環境です。

向いていない方

△ 単独での定型業務のみを好む方 本ポジションは購買部の責任者として、他部門(開発・生産・品質)との連携や、組織マネジメント、調達戦略の立案など、主体的な意思決定や多角的なコミュニケーションが求められます。そのため、あらかじめ決められた作業だけを一人で黙々とこなしたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職も購買でしたが、ここでは年収が大幅にアップし、自分の経験がしっかり評価されていると実感できました。」 「年間休日が121日あり、長期連休もしっかり休めるので、趣味の旅行に行く時間が増えて家族も喜んでいます。」 「歴史のある安定企業だからこそ、福利厚生や各種手当が非常に充実しており、将来への不安なく長く働けるのが魅力です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は長年の歴史を誇る、世界的な自動車部品グループの中核企業です。サンルーフや燃料タンクなどの主要モビリティ部品の開発から量産までを一貫して手がけ、業界内でも高いシェアと信頼を確立しています。従業員一人ひとりが高い技術力を追求し、次世代のモビリティ社会の進化を支えています。今回は組織のさらなる強化を目指し、購買部門を牽引していただける新たなリーダーを募集いたします。 これまでに培ってきたあなたの確かな経験と専門性を、より大きなグローバルステージで発揮してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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