2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|埼玉県狭山市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

世界的自動車部品グループの中核企業にて、生産技術職として各設備の導入企画や制御盤・制御回路の設計、自動化対応などをお任せします。月収は23万円~47万円を想定しており、これまでのご経験をしっかりと給与に反映します。年間休日は121日あり、残業も月平均20時間程度と少なめなため、仕事と私生活をバランスよく両立できる環境です。安定した大手グループの経営基盤のもと、確かな技術力を身につけながら腰を据えて長く働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 電気回路や制御設計の経験を活かしたい方
  • 大手グループの安定環境で長く働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥230,000〜¥470,000
勤務地

大手グループならではの抜群の安定性と将来性

同社は、世界的なモビリティ産業を支える自動車部品サプライヤーグループの一員として、強固な経営基盤を確立しています。長年の歴史の中で培われた高い技術力は、国内外の多くの完成車メーカーから極めて高い信頼を獲得しています。今回は生産技術の電気回路設計ポジションの募集です。平均勤続年数は約21年と非常に長く、社員が安心して長期的なキャリアを描ける環境が整っています。世界水準のグループネットワークを活かした最先端の技術交流の機会もあり、エンジニアとして常に成長を実感できるのが魅力です。安定性と技術力の双方を兼ね備えた同社で、新たな一歩を踏み出してみませんか。

仕事とプライベートを無理なく両立できる環境

同社では、社員一人ひとりが無理なく健やかに働き続けられるよう、労働環境の整備に力を注いでおられます。年間休日は121日を確保しており、完全週休2日制に加えて年末年始やGW、夏季にはそれぞれ8~10日間の長期休暇が用意されています。プライベートの時間を十分に確保できるため、家族や趣味との時間を大切にしながらフレッシュな気持ちで仕事に向き合えます。さらに残業時間は月平均20時間程度と少なめで、フレックスタイム制度も導入されているため、日々のスケジュールを柔軟に調整することが可能です。仕事のやりがいと、ゆとりある生活のどちらも妥協したくない方に最適な職場環境と言えます。

スキルアップを支える充実した教育研修と制度

同社には、技術者としての成長を多角的にサポートする手厚い教育・研修制度が完備されています。新入社員研修から階層別スキル取得制度、各種資格取得講座の提供まで、一人ひとりのキャリアに合わせた学びの機会が豊富に用意されています。また、家族手当や住宅手当といった生活を支える福利厚生に加え、借上社宅などの各種制度も非常に充実しています。これまでの経験を活かしてさらに高いレベルの電気回路設計や設備自動化などの専門性を磨き、将来的にグループ内での中核人材として活躍できる体制が整っています。手厚いバックアップのもとで、市場価値の高いエンジニアへと成長できるチャンスです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥230,000〜¥470,000
- 年収:400万円~800万円 - 月収:23万円~47万円 - 賞与:年2回(2023年度実績:5カ月分)(6月、12月) - 昇給:年1回 ※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。

仕事内容

【生産技術】電気回路設計 電気工事士、制御技術者、自動制御技術者として、各グループで企画導入する設備の企画参加・導入対応、制御盤設計・制御回路の作成、自動化企画・導入対応などに従事していただきます。

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 【必須】 ※以下、いずれかの経験に該当した場合ご応募いただけます。 - 設備電気技術者:電気設備の施工、設備回路設計、自動制御の導入などの経験 - 生産技術管理:研究開発部門にて管理業務に従事した経験がある方、試作品手配や管理経験がある方 【尚可】 - 英語でのコミュニケーションが取れる方 - グローバルな環境にて就業したい方 - 職務経験:要産3年以上 - 業界経験:要 - 英語力・語学力:不問 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:00 ~ 17:00
- 勤務時間:8:00~17:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月20時間 フレックスタイム制 - コアタイム:10:00~15:00 - 標準勤務時間:8:00~17:00(休憩1時間) - 標準労働時間:1日8時間 ※残業は月平均20時間程度です。

入社後の流れ・研修制度

【研修・教育制度】 同社では入社後、多様な研修や教育制度を用意しています。 - 新入社員研修 - 新認指導員・主任・管理職研修 - 品質管理教育、技能教育 - 階層別スキル取得制度 - 各種資格取得講座 - 通信教育講座

休日

- 完全週休2日制 - GW・夏期休暇・冬期休暇・育児休暇 - 年間休日:121日 - 年末年始休暇(8~10日間) - GW休暇(8~10日間) - 夏季休暇(8~10日間) - 有給休暇(※繰越分100%取得)

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり(~10万円) - 寮&社宅あり - 家族手当あり - 住宅手当あり - 免許取得支援制度あり - 寮社宅:借上社宅(転勤者用) - 社会保険完備 - 退職金制度(社内規定による) - 家族手当 ┗ 扶養配偶者:1.5万円/月 ┗ 扶養配偶者以外:8,000円/月 - 住宅手当 ┗ 配偶者・扶養同居:1.6万円/月 ┗ 単身:8,000円/月 - 新入社員研修 - 新認指導員・主任・管理職研修 - 品質管理教育、技能教育 - 階層別スキル取得制度 - 各種資格取得講座 - 通信教育講座 - 財形貯蓄制度 - 社内貸付金制度 - 従業員持株会 - 互助会 - 特別見舞金 - 完成車メーカー従業員販売制度 - 契約保養所 - 健康相談サービス、グループ保険 - 労働組合、企業年金基金など - 奨励金 - 食事手当 - 単身赴任制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 培った電気・制御設計の専門スキルをより大きな舞台で発揮したい方 同社では設備の導入企画から制御盤・制御回路設計、自動化の対応まで一貫して携わることができるため、自身の持つ知識や技術を余すことなく発揮して活躍できます。また、最先端のモビリティ産業を支えるグローバルな環境での技術交流の機会もあり、技術者として更なるスキルアップを目指すことが可能です。 ☆ 安定した生活基盤を築き、仕事とプライベートを大切にしたい方 世界規模の大手グループに所属しているため強固な経営基盤があり、定着率も高く安心して長く働き続けることができます。さらに年間休日121日で残業も月平均20時間程度と、充実した福利厚生のもとでプライベートの時間も確保しながら無理なくキャリアを築けます。

向いていない方

△ 自身の担当業務のみを限定して狭く深く行いたい方 同社での電気回路設計は、単なる設計業務にとどまらず、各設備の導入企画への参加や自動化対応など、多岐にわたるフェーズに関わります。そのため、決まったルーティン作業や、特定の狭い領域だけに没頭したいと考えている方にはミスマッチを感じてしまう可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「やはり一番の魅力は定着率の高さです。人間関係が良好で、お互いに助け合う風土があります。」 「住宅手当や家族手当などの福利厚生がとても手厚く、家族を養いながら安心して長く働き続けられます。」 「グローバルなグループ企業なので、最先端の技術に触れられる機会が多く、技術者として日々刺激を受けられます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、設立以来、自動車の重要な機能部品の開発から製造、販売までを一貫して手がけてきた歴史あるメーカーです。現在は、世界的な規模を誇る自動車部品サプライヤーグループの中核を担い、国内外の多様なモビリティ産業を支え続けています。アジアや欧州にまたがる強固なグローバルネットワークと高い技術力を強みに、常に業界の進化と環境対応に貢献してきました。私たちは一人ひとりの情熱と成長を何よりも大切にしており、充実した教育研修制度を通じてキャリアアップを全面的に支援しています。歴史に裏打ちされた安定基盤と最先端の技術環境が揃う当社で、あなたの技術と情熱を活かして新しい自動車の未来を一緒に創り上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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