2026/08/20(木) 求人更新!
社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|静岡県静岡市葵区

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ!
東証グロース上場企業の一員として、構造設計や機構設計などの幅広い機械設計業務をお任せします。経験やスキルに応じて月収は21万円~41.3万円の間で決定し、あなたのこれまでの努力をしっかりと評価いたします。年間休日は126日と非常に多く、残業も平均月20時間と少なめなため、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。自分のライフスタイルを大切にしながら、エンジニアとして腰を据えて長くキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!
- ワークライフバランスを重視して働きたい方
- 上場企業の安定環境でスキルを磨きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給¥210,000〜¥413,000 |
| 勤務地 |
【年間休日126日】プライベートも大切に
仕事のパフォーマンスを高めるためには、十分な休息とプライベートの充実が欠かせません。この企業では、土日祝休みの完全週休二日制を採用しており、年間休日はなんと126日も確保されています。GWや夏季休暇、年末年始などの長期休暇もしっかりと取得できるため、家族や友人との時間を大切にしたり、趣味に没頭したりすることができます。さらに、残業時間は平均月20時間以内と非常に少なく、仕事帰りに自分の時間を楽しむことも十分に可能です。メリハリをつけて健やかに働き続けられる環境がしっかりと整っています。
東証グロース上場の安定した経営基盤
同社は、設立以来連続で黒字経営を継続している東証グロース上場企業です。AIやIoT、クラウドといった最先端のIT技術を強みに、着実な成長を遂げています。経営基盤が極めて安定しているため、将来への不安を感じることなく、エンジニアとしての業務に専念できる環境です。昇給は年1回、賞与は年2回支給され、経験や成果に応じた正当な評価制度も確立されています。さらに退職金制度や各種手当などの福利厚生も充実しており、腰を据えて長く働きたい方には最適なフィールドと言えるでしょう。
一人ひとりに寄り添うキャリアプラン
同社では、エンジニア一人ひとりの希望や志向性に合わせたオーダーメイド型のキャリアプランの構築と実現を大切にしています。社内での研修制度が非常に充実しており、技術者としてのさらなる成長をバックアップする環境が整っているのが大きな特徴です。構造設計から機構設計、CAE解析まで多岐にわたるプロジェクトが存在するため、自身の適性や挑戦したい分野に応じた業務に携わることができます。自分の市場価値を高めながら、理想のエンジニア像へと着実にステップアップしていける魅力的な環境です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給¥210,000〜¥413,000 |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?
向いている方
☆ ワークライフバランスを重視したい方 同社は年間休日が126日あり、土日祝休みが徹底されています。また、残業時間も平均月20時間と非常に少ないため、プライベートの時間をしっかりと確保しながら無理なく働き続けることができます。 ☆ 着実にキャリアアップを目指したい方 オーダーメイド型のキャリアプラン構築を重視しており、技術者の希望に沿った研修制度が充実しています。構造設計や解析など多様なプロジェクトがあるため、理想のエンジニア像に向けてスキルを磨けます。向いていない方
△ 短期間で一気に大きな昇給や独立を目指したい方 同社は東証グロース上場企業として安定した環境と、順を追って着実に成長できるキャリアステップを提供しています。そのため、スピード感のある急激な変化や、独立を前提とした働き方を求める方には、制度やペースが合わないと感じられる可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
この会社の就職/転職事例・口コミ
平均満足度
20代・製造職への転職事例、年収295万円に(神奈川県)
転職を考えた理由は?
勤務地が希望に合わず辞めたから
入社を決めた理由は?
社員数と実績
入社してみて良かった点は?
配属先に同じ派遣元の社員の方がいて質問などしやすいこと
プレックスジョブを利用した感想
電話だけなので話しやすかった(ビデオ通話などはなく)




