2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|神奈川県川崎市川崎区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手エネルギーグループの潤滑油製造におけるマザー工場にて、生産管理や施設管理業務をご担当いただきます。日本の製造業を陰から支える社会貢献度の高い仕事で、未経験からでも一から専門知識を身に付けることが可能です。月収は18.7万円~25.6万円のスタートに加え、年2回の賞与や手厚い住宅手当なども支給されます。安定した環境でキャリアを築き、仕事とプライベートの両立を実現したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事とプライベートを両立させたい方
  • 安定した大手グループで長く活躍したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥187,000〜¥255,800
勤務地

【充実の教育体制】未経験からプロを目指せる

同社では、未経験からでも安心して業務をスタートできる教育体制が非常に充実しています。入社後は新入社員導入教育から始まり、先輩社員がマンツーマンで指導するOJT制度やエルダー制度を導入しているため、専門的な知識がなくても基礎から着実に身に付けることが可能です。さらに、潤滑技術基礎教育などの技術研修に加え、TOEIC受験費用の補助や英会話教室、eラーニングなどの自己啓発支援も豊富に用意されています。教育制度が多角的に整っているため、異業界からの転職者でも早期に専門性を高められる点が大きな魅力です。安定した環境で一からスキルを磨きたい方にとって、最適な成長環境が整っています。

【好待遇】残業少なめで私生活も大切に

働く環境の良さも、この求人の大きな特徴です。完全週休二日制で、年間休日は120日しっかりと確保されています。さらに残業時間は平均月20時間程度と少なめなため、仕事帰りのプライベートな時間や家族との時間を大切にしながら働くことができます。業務に慣れた後は土日出勤が発生することもありますが、その場合も平日に必ず振替休日を取得できるため、しっかりと休息をとれる仕組みです。プライベートを犠牲にすることなく、無理のないペースで長期的にキャリアを形成していける環境が整っています。

【手厚い福利厚生】安定して働ける諸手当

大手グループならではの手厚い福利厚生が、日々の生活をしっかりと支えてくれます。独身寮や社宅が完備されているほか、地域手当や最大2万円支給される住宅手当、さらには家族手当など、生活の負担を軽減する制度が満載です。また、事業所内には1食300円から500円程度で利用できる従業員食堂もあり、毎日の食事にも困りません。採用時の引越し費用補助など、遠方からの転職を考えている方への配慮も行き届いています。充実したサポート体制があるため、将来を見据えて安心して長く働き続けられます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥187,000〜¥255,800
- 年収:224.4万円~307万円 - 月収:18.7万円~25.6万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回(4月)

仕事内容

大手エネルギーグループの潤滑油製造工場におけるマザー工場(神奈川県川崎市)での勤務です。日本の製造を支える工場での募集となります。 【具体的な仕事内容】 - 生産管理業務 ┗ 潤滑油製造における製造工程管理(調合指図の管理、製造プロセス集中制御システムのオペレーションと製品性能の進捗管理、製造工程内検査管理) ┗ 入出荷作業の管理、製造機器の設備点検・保全管理、協力会社への指導や管理 ┗ 作業効率化、設備増改造等の施策立案と推進(製造設備の増改造検討、製造工程の改善、品質安定化施策検討など) ┗ 上記に付随する安全管理施策の立案と推進など - 施設管理業務 タンク、配管、回転機、電動機、充填機等機械設備、電気計装設備、桟橋、護岸等の保全管理業務全般をご担当いただきます。 ┗ 設備更新、新設のための工事計画の策定と実行 ┗ 管理、校正、点検、修繕等の標準化と計画への反映 ┗ 保全関連のデータ収集、検査、測定結果の判定 ┗ 発注先工事会社との仕様策定、見積取得、工事実施等の打ち合わせ、現場作業、工事の工程及び安全管理など

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - シニア歓迎

勤務時間

8:00 ~ 17:00
- 勤務時間:8:00~17:00 - 残業時間:平均月20時間 - 所定労働時間:8時間0分 - 休憩時間:60分(12:00~13:00)

入社後の流れ・研修制度

- 新入社員導入教育(キャリア入社) - OJT制度やエルダー制度(旧ブラザー制度) - TOEIC(R)テスト受験費用補助や英会話教室 - 通信教育制度やeラーニング - 潤滑技術基礎教育などの製造技術研修など

休日

- 完全週休二日制(土日祝休み) - 年間休日:120日 - 長期休暇:夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、有給休暇、その他(メーデー、創立記念日など) ※業務習熟後は土日出勤が発生する場合がありますが、その場合は平日に振替休日を取得いただきます。

福利厚生

- 各種社会保険完備 - 厚生年金基金 - 退職金制度 - 独身寮・社宅あり - 通勤手当:交通費全額支給 - 家族手当(条件あり) - 住宅手当:2万円(地域により変動、諸条件あり) - 地域手当(勤務地により変動、神奈川県の事業所の場合1.5万円/月) - 採用時の引越し補助(条件あり) - 勤務時の制服貸与 - 従業員食堂あり(1食300円~500円程度)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを重視したい方 同社は完全週休二日制で年間休日が120日あり、プライベートの時間をしっかりと確保できます。また、残業時間も平均月20時間程度と少なめなため、仕事と私生活を両立して長く無理なく働きたい方に最適な環境です。 ☆ 安定した環境でスキルアップしたい方 大手エネルギーグループの基盤があるため、将来にわたって安心してキャリアを築くことができます。さらに、OJT制度や技術研修、各種教育支援など充実した育成体制が整っており、未経験からでも一歩ずつプロへ成長していけます。

向いていない方

△ 決まった仕事だけを淡々とこなしたい方 生産管理や施設管理の業務は、工程の改善提案や設備の更新計画など、自ら主体的に考えて行動することが求められます。指示された作業だけを繰り返すような働き方を好む方には、少し不向きかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験での転職でしたが、マンツーマンで指導してもらえるエルダー制度があったので、安心して仕事を覚えることができました。」 「年間休日が120日あり、残業も少ないので、前職に比べて家族と過ごす時間が格段に増えました。」 「食堂が安くて美味しいのも嬉しいポイントです。社宅や住宅手当などの福利厚生が手厚いので、生活面での安心感が違います。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、大手エネルギーグループの潤滑油製造を担う中核企業として、日本のものづくりを支えています。神奈川県にあるマザー工場では、高い技術力と安全管理のもと、世界基準の製品を日々安定して生産しています。充実した教育制度が整っているため、専門知識が一切ない方でも着実にプロへと成長できる環境です。各種手当や充実した福利厚生、働きやすい職場環境を整え、皆さまの新しい一歩を全力でサポートいたします。 私たちと一緒に、ものづくりの未来を支える仕事に挑戦してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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