2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|静岡県富士市

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

静岡県富士市を中心に、電気工事の施工管理や簡単な設計、メンテナンスなど幅広い業務をお任せします。月収は20万円~41.5万円となっており、これまでの実績をしっかりと考慮して決定します。対応エリアは営業所から近い富士市内がメインのため出張がほとんどなく、転勤もありません。さらに年間休日が120日で残業も少ないため、プライベートを大切にしながら地域に貢献したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートも重視したい方
  • 地元で長く働き続けたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥200,000〜¥415,000
勤務地

【年間休日120日】プライベート充実の環境

この求人の大きな魅力は、何と言っても働きやすさにあります。年間休日は120日と業界内でも非常に高い水準を誇っており、土日祝休みをベースとした週休2日制を採用しています。さらに夜間勤務は一切なく、残業時間は平均月20時間以内をしっかりと維持しています。これらは36協定を徹底的に遵守し、全社的に業務を分担しているからこそ実現できている仕組みです。もし工期の都合などで休日出勤が発生した場合でも、必ず平日に代休を取得できる体制が整っています。自分の時間や家族との生活を第一に考えながら、無理のないペースで電気技術者としてのキャリアを築いていける抜群の労働環境です。

【富士市メイン】出張なしで地域密着の働き方

手がける現場は富士市内がメインで、営業所から近い案件がほとんどです。遠方への長期出張や転勤が発生することはほぼありませんので、地元に深く根差して生活の基盤を安定させたい方に最適な環境です。毎日の通勤が非常にスムーズで、移動にかかる負担が最小限に抑えられるのも嬉しいポイントでしょう。現場は基本的に1名で対応しますが、大きな案件では2~3名でチームを組んで協力して取り組みます。担当者として見積もりから施工管理、メンテナンスまで一貫して携わるため、裁量を持って主体的に進められる面白さがあります。地域の人々の暮らしや産業を支えるインフラに携わっているという、高い貢献度を日々実感しながら働けます。

【各種手当が充実】納得の評価と高収入の実現

社員の頑張りを見逃さず、給与や手当として還元する評価制度が確立されています。月収は20万円~41.5万円からのスタートですが、賞与は年2回で最大87万円の支給実績があり、さらに等級手当や職能手当、工事手当など豊富な各種手当が用意されています。これにより、45歳のモデル年収では600万円~650万円に達するなど、高いモチベーションを維持して活躍できる給与体系が魅力です。年齢給がベースとなっているため、長く勤めれば勤めるほど安定して収入が上がっていく安心感があります。また、資格取得支援制度も導入されているため、働きながら技術力を磨いて自身の市場価値をさらに高めていくことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥200,000〜¥415,000
- 年収:294万円~585万円 - 月収:20万円~41.5万円 - 賞与:年2回(54万円~87万円) - 昇給:あり(1.5%~2.5% ※過去実績) - 手当: ┗ 等級手当:5,000円~6万円 ┗ 職能手当:5,000円~4万円 ┗ 工事手当:5,000円~2万円 ┗ 住宅手当:5,000円 - モデル年収: ┗ 45歳(経験15年)第一種電気工事士:600万円~650万円 ※年齢給がベース - 退職金制度:あり

仕事内容

- 業務概要 見積もり、電気・計装システムの簡単な設計、電気・計装機器の選定および調達、電気・計装工事の施工管理、メンテナンスなど電気技術職として幅広い業務をお任せします。 - 具体的な仕事内容 ┗ 制御・計装について:生産工程等を制御するために、測定装置や制御装置などを装備し、測定しながら機械動作を設計する業務です。 ┗ 施工管理について:取引先や実際に工事を行う職人さんなど、工事を行うにあたり関わる人々と都度密なコミュニケーションを取りながら管理をする業務です。 ※担当者として将来的には一貫した業務をお任せします。 ※1名あたり月に2~3案件をご担当いただきます。現場は1名での対応がベースですが、大きな現場は2~3名で担当します。 ※対応エリアは富士市がメインです。営業所から近い現場が多く通勤がスムーズです。また、近場に多くの案件があるため、出張などはほとんど発生しません。

応募資格・条件

経験 【必須条件】 - 高等学校卒以上 ※電気に関する何かしらの知見をお持ちの方(高校、高専、大学などで学んだことがある方は歓迎します) 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:00 ~ 17:00
- 勤務時間:8:00~17:00 - 休憩時間:60分(所定労働時間:8時間) - 残業時間:平均月20時間 ※36協定を厳守しており、法律内にて正しく働けるように業務分担を行っています。

休日

- 休日:週休2日制(土日祝休み) ※土曜日出勤が年間3日発生します。 - 年間休日:120日 - 休暇制度: ┗ 夏季休暇 ┗ 年末年始休暇 ┗ 育児休暇 ┗ 有給休暇(法定通り) ※夜間勤務はありません。 ※工期によって休日出勤が発生する場合がありますが、その際は必ず代休を取得しています。

福利厚生

- 各種社会保険完備 - 寮・社宅あり - 資格取得支援制度あり - 退職金制度(勤続3年以上/再雇用あり:65歳まで) - 通勤手当(月額上限2万円) - 家族手当(規定に基づき支給) - 住宅手当(規定に基づき支給) - 各種手当: ┗ 資格手当:3,000円~ ┗ 等級手当:5,000円~6万円 ┗ 職能手当:5,000円~4万円 ┗ 工事手当:5,000円~2万円

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートを大切にしながら働きたい方 同社では、残業時間を平均月20時間以内に抑えるために、36協定を徹底的に厳守して全社的に業務分担を行っています。さらに年間休日も120日と非常に多いため、しっかりと休んで心身をリフレッシュさせ、家族との時間や趣味の時間を大切にしながら無理なく働き続けることが可能です。 ☆ 地元で長く安定してキャリアを築きたい方 対応エリアは静岡県富士市がメインであり、営業所から近い現場がほとんどを占めるため、遠方への長期出張や転勤の心配がほぼありません。また、年齢給ベースの基本給に加えて、賞与は年2回、各種手当や退職金制度も完備されており、地元に根を張って将来を見据えながら安心して働けます。

向いていない方

△ 毎日異なる遠方の現場へ出張したい方 案件のほとんどが営業所から近い富士市内に集中しているため、県外や遠方の現場への長期出張の機会はほぼありません。そのため、日本全国や広い地域を飛び回って色々な場所で刺激を受けながら働きたいという方には、少し物足りなさを感じてしまう可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日がしっかりと確保されているので、週末は趣味のキャンプを思う存分に楽しめています。」 「富士市内を中心とした近場の現場ばかりなので、移動の負担が少なく、毎日無理なく通勤できています。」 「手当が非常に充実しており、頑張った分がしっかりと給与に反映されるので、高いモチベーションを維持して働けます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、静岡県富士市を拠点に、電気・計装システムの設計・施工からメンテナンスまでを一貫して手がける電気工事会社です。お客様の立場に立った高品質なサービス提供を強みとし、地域トップクラスの信頼と実績を築いてまいりました。近年では、36協定の遵守による残業時間の削減や年間休日120日の確保など、社員一人ひとりの働きやすさにフォーカスした職場環境づくりに注力しています。安定した経営基盤のもと、手厚い福利厚生や納得の評価制度を整え、技術者が長く安心して活躍できる土壌を提供しています。 あなたも当社の新しいメンバーとして、プライベートを大切にしながら地域のインフラを支えるやりがいのある仕事に挑戦してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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