2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|山口県宇部市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

主に地域の化学工場を対象に、機械式変・減速機の修理やメンテナンス、アフターサービスといった保守業務をお任せします。月収は17.8万円~21.9万円を支給し、家族手当や住宅手当などの各種サポートも豊富です。入社後は丁寧な安全研修に加え、3~5年の長期的なOJTによる育成、資格取得支援などが整っており、一歩ずつプロを目指せます。完全週休2日制で年間休日125日と業界トップクラスの休日数もあるため、ワークライフバランスを重視しながら一生モノの技術を身につけたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から一生モノの技術を学びたい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥177,900〜¥218,500
勤務地

年休125日でプライベートも充実!

この求人の最大の魅力は、なんといっても業界トップクラスの充実した休日制度です。完全週休2日制の土日祝休みで、年間休日は125日を誇ります。仕事のオンとオフの切り替えが非常にスムーズで、家族との時間や趣味の時間を大切にできる環境が整っています。なお、5月や6月、9月、10月、年度末の繁忙期には月に2回ほどの土日出勤が発生することがありますが、その際も確実に振替休日を取得できるため安心です。長期休暇として夏季休暇や年末年始休暇もしっかり確保されており、プライベートを大切にしながら、無理のないペースで長く働き続けることができる理想的な職場環境が整っています。

充実の手当と年2回の手厚い賞与で安心

働くスタッフの生活を第一に考えた、充実した待遇面も見逃せません。賞与は年2回の支給で、前年度の実績としては85.8万円~99.3万円の安定した支給実績があります。さらに、住宅手当は入社1年目に限って家賃の80%を会社が負担してくれるという、非常に手厚い補助制度を導入しています。その後も、状況に応じて月々8,000円~2.5万円が継続支給されるほか、扶養状況に応じた家族手当や通勤手当など、日々の生活をサポートする各種手当が満載です。未経験からスタートする方でも、経済的な不安を感じることなく、安心してじっくりと仕事に専念できる仕組みが万全に整っています。

3~5年の長期OJTでプロへと育成

技術職に挑戦してみたいけれど経験がない、という方も心配いりません。同社では入社後の研修制度が非常に充実しており、最初の半年間には新入社員研修を実施して基礎から丁寧にサポートします。その後も3年~5年という長いスパンをかけた丁寧なOJT研修を用意しており、一人ひとりの成長スピードに合わせて指導を行います。機器の検定試験に向けて段階的にスキルアップできる仕組みや、それぞれの検定に応じた研修も用意されています。20代から60代まで幅広い層が在籍する同社では、未経験から一生モノの職人技を身につけ、長く活躍する先輩が多数在籍しています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥177,900〜¥218,500
- 年収:299.3万円~361.5万円 - 月収:17.8万円~21.9万円 - 賞与:年2回(85.8万円~99.3万円) - 基本給:17.1万円~19.8万円 - その他固定手当(月):6,400円~2万円 - 昇給:1月あたり2.00パーセント~5.00パーセント(前年度実績) ※月収は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

- 業務概要:機械式変・減速機等の修理(メンテナンス)およびアフターサービス等 - 見積書、報告書等の作成 - 部品調達(購買業務) ※主に山口県および近県の化学工場が対象エリアとなります。 【研修・サポート体制】 - 入社後の流れ:受け入れ研修、安全研修 - OJT(3年~5年) 最初の半年間のうちに2~3日の新入社員研修を行います。研修はそれぞれの地域近くで受けていただきます。移動費、宿泊費は支給します。 機種ごとの検定試験があるため、基本的な機器の検定試験から段階的に受けていただきます。それぞれの検定試験を受けるにあたって研修も用意しています。 【組織構成】 - サービスエンジニア:5名(30代~40代のメンバー) ※別の拠点にも20代~60代のメンバーが在籍しています。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 年齢 - 年齢不問 - シニア歓迎

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間:8:30~17:30 - 所定労働時間:8時間 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月20時間

入社後の流れ・研修制度

入社後は受け入れ研修や安全研修からスタートします。最初の半年間のうちに2~3日の新入社員研修を実施。研修はそれぞれの地域の近くで受講していただき、その際の移動費や宿泊費は全額支給いたします。その後は、3年~5年をかけた丁寧なOJT研修を通じて実務を学びます。機種ごとの検定試験が用意されているため、基本的な機器の検定試験から段階的に挑戦していただきます。それぞれの検定試験に対応した研修も別途用意されていますので、一歩ずつ確実にスキルアップできる環境です。

休日

- 完全週休2日制(土日祝休み) - 年間休日:125日 - 長期休暇:夏季休暇、年末年始休暇、その他、有給休暇(法定通り) ※5月、6月、9月、10月、および年度末は、月に2回程度の土日出勤が発生する場合があります(振替休日取得可能)。

福利厚生

- 社会保険完備 - 寮・社宅あり - 住宅手当 ┗入社当初1年間は80%支給、以降の額は8,000円~2.5万円 - 通勤手当:月額上限2.8万円 - 家族手当:7,000円~(扶養状況による) - 退職金制度:退職金共済(勤続3年以上) - 再雇用制度あり(65歳まで) - 免許取得支援制度あり - 資格取得サポートあり

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から一生モノの専門技術を身につけたい方 同社では3年~5年という長期的なOJT研修制度を整えており、ゼロからじっくりと機械メンテナンスのプロへ育てる環境があります。段階的な検定試験とそれに対応した研修も用意されているため、技術を一つずつ着実に習得しながら長くキャリアを築いていきたい方に最適です。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを保ちながら働きたい方 年間休日125日の完全週休2日制(土日祝休み)を導入しており、オンとオフの切り替えが明確な環境です。残業も月平均20時間程度と少なめなため、家族との時間や趣味の時間を大切にしながら健康的に働き続けたい方に向いています。

向いていない方

△ 短期間で一足飛びに成果や昇給を求める方 一人前の技術者になるためには3年~5年の長期的な研修や、段階的な検定試験をコツコツとクリアしていく必要があります。そのため、地道な積み重ねよりも、すぐに短期的な成果やスピード感のあるキャリアアップを重視したい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「入社1年目は家賃の80%を会社が負担してくれるので、引っ越しを伴う転職でも生活の立ち上げが非常にスムーズでした。」 「3~5年かけてじっくり育ててもらえる環境なので、未経験からでも焦らずに機械の知識や技術を身につけることができました。」 「完全週休2日制で年間休日が125日もあるため、週末はしっかりとリフレッシュでき、家族と過ごす時間が増えました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、化学工場をはじめとする様々な産業現場に欠かせない機械式変・減速機の修理やメンテナンス、アフターサービスを手がけている安定企業です。長年培ってきた技術力と確かな実績を誇り、景気の変動に左右されにくい安定した事業基盤を構築しています。社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、充実した福利厚生や手厚い手当、そして完全週休2日制による年間休日125日という業界トップクラスの労働環境を整備してきました。今回は将来を担う新たなメンバーを、未経験からじっくりと大切に育てていくための募集を行います。 あなたも当社の手厚いサポート環境のもとで、一生モノの技術を身につけて新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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