2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細｜兵庫県加古郡播磨町
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
地球環境に貢献する水素発生装置の品質管理およびデータ分析をお任せします。月収は26万円～45万円と、あなたの経験やスキルを正当に評価した上で決定いたします。年間休日は121日あり、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境です。フレックスタイム制を活かして柔軟な働き方を実現したい方や、社会貢献度の高いクリーンエネルギー分野で確固たるキャリアを築きたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの増田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- データ分析や品質管理の経験を活かしたい方
- ワークライフバランスを大切にしたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥260,000〜￥450,000 |
| 勤務地 |
【年間休日121日】仕事とプライベートを無理なく両立できる環境
同社では、社員の働きやすさを追求し、プライベートも大切にできる環境づくりに注力しています。土日祝休みの完全週休2日制を採用しており、年間休日は121日と業界トップクラスの休日数を確保しています。さらに、フレックスタイム制を導入しているため、業務の状況に合わせて出退勤時間を柔軟にコントロールすることが可能です。これにより、育児や介護、個人の趣味など、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が定着しています。仕事も私生活も一切妥協することなく、心身ともに充実した状態で長く活躍し続けられる職場環境が整っています。
最先端の水素技術で低炭素社会の実現に貢献する成長企業
クリーンエネルギーとして世界中から高い関心を集める水素ビジネスにおいて、同社は水電解式水素発生装置のリーディングカンパニーです。これまでに200基以上の豊富な納入実績を誇り、卓越した技術力と信頼性で業界をリードし続けています。このような安定した事業基盤のもとで、最先端の環境貢献ビジネスに携われることは、エンジニアとして非常に大きなやりがいとなります。地球環境の未来に直接貢献しているという高い志を胸に、自らの手で持続可能な社会を支えていく実感と誇りを持って、日々の業務に取り組むことができる環境が魅力です。
充実の福利厚生と一人ひとりの成長を支える手厚い教育制度
大手グループとしての強みを活かした、手厚い福利厚生と待遇が大きな魅力です。独身寮や社宅の完備はもちろん、選択型福利厚生であるカフェテリアプランや財形貯蓄、各種休業制度など、ライフイベントをトータルで支える各種制度が揃っています。また、人材育成にも力を入れており、入社後のサポート体制も万全です。階層別研修やコーチングなどの課題別研修といった、段階的に成長できるプログラムが多数用意されています。専門的なスキルを高めたい、キャリアアップを目指したいという意欲的な姿勢を会社全体でバックアップする体制が整っています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥260,000〜￥450,000 |
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仕事内容
応募資格・条件
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ データ分析や品質管理のスキルを活かしたい方 これまでに蓄積された試験データの分析やデータ活用の検討から業務をスタートするため、分析の実務経験や数値管理のスキルをダイレクトに活かして活躍できます。 さらに、水素発生装置の生産から出荷に至る検査工程の整備など品質管理の根幹に携わるため、自らの知見を発揮して業務を推進したい方に最適な環境です。 ☆ ワークライフバランスを大切にしながら長く働きたい方 年間休日が121日あり、土日祝休みをベースとした完全週休2日制を採用しているため、プライベートの時間を十分に確保して仕事と両立できます。 また、フレックスタイム制が整備されているため、ライフスタイルに合わせて日々の勤務時間を柔軟に調整し、無理なく長期的なキャリアを歩むことが可能です。向いていない方
△ 毎日完全に固定された時間帯のみで働きたい方 同社ではフレックスタイム制を導入しており、業務の進捗状況や各自の都合に合わせて自律的に勤務時間を調整して働くスタイルが浸透しています。 そのため、毎日一律で決められた定時の時間帯のみでの勤務を希望される方には、同社の自律的な働き方が馴染みにくい場合があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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