2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細｜神奈川県横浜市青葉区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
自社製の計測機器や解析装置、プリント基板などの設計・開発において、電気グループのプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。あなたのこれまでの経験やスキルを正当に評価し、入社時から月収39万円～60万円、想定年収543万円～820万円という高待遇でお迎えいたします。年間休日は118日が確保されており、プライベートの時間も大切にしながら、腰を据えて長期的なキャリアを築くことが可能です。これまでにアナログ・デジタル回路設計の経験があり、今後はプレイングマネージャーとしてチームの牽引や技術指導に挑戦したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの黒澤です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- アナログ・デジタル回路設計の実務経験がある方
- 高収入を得ながらプライベートも大切にしたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥390,000〜￥600,000 |
| 勤務地 |
【年収543万円～】経験を正当に評価する高待遇
同社では、入社時から年収543万円～820万円という非常に高い給与水準を用意しています。これまでに培ってきた電気回路設計のスキルや経験を正当に評価し、プレイングマネージャーとしての役割にふさわしい待遇でお迎えする方針です。さらに、これまでの実績に応じて年2回の賞与支給もあり、頑張りがしっかりと収入に直結する仕組みを構築しました。「自らの技術力をもっと高く評価してほしい」「責任あるポジションで、それに見合う高収入を手にしたい」と考える方にとって、最適な環境が整っています。安定した経営基盤のもと、将来設計を描きながら安心して長く活躍できるフィールドです。
【年間休日118日】仕事と私生活を両立できる環境
技術職でありながら、無理なく働き続けられる環境づくりに注力しています。休日体系は土日祝休みの完全週休二日制を導入しており、年間休日は118日を確保しています。祝日のある週は土曜出勤が発生しますが、夏季休暇や育児休暇などの長期休暇も充実しており、プライベートの時間も十分に確保できるのが魅力です。また、残業時間は月平均30時間程度と、業務管理が徹底されているため、日々の生活にゆとりを持った働き方が可能です。仕事のやりがいを追求しながら、大切な家族や自分の時間も同じように大切にできる。そんな理想的なワークライフバランスを同社でなら実現することができます。
【プレイングマネージャー】裁量を持って開発をリード
配属先となる技術部の電気グループでは、自社製の電気基板や各種計測器などの設計・開発を主導するプレイングマネージャーを募集しています。回路設計の実務に携わりながら、マネジメント業務にも携わることができるため、技術を追求しつつ組織を動かす面白さを実感できるのが大きな特徴です。要件定義から開発スタートまでチーム一丸となって取り組むため、裁量を持ってプロジェクトを牽引するやりがいがあります。メンバーの指導や育成を通じて、組織全体の成長を肌で感じられる点も魅力の一つ。技術者としてのキャリアをさらに一歩進め、頼れるリーダーとしてチームを引っ張る存在へと成長できる環境です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥390,000〜￥600,000 |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 回路設計の経験を活かし、マネジメント層へステップアップしたい方 - 同社では電気グループのプレイングマネージャー候補を募集しており、メンバーのマネジメント業務に携わるチャンスがあります。実務設計を行いながらチームを率いるため、これまでの技術力を活かして自然とリーダーシップを磨くことができます。 - 開発の要件定義から携わりチームでプロジェクトを動かすため、裁量を持って開発全体をコントロールするやりがいや成長を実感できます。 ☆ 高収入を実現し、安定した生活基盤を築いたい方 - 月収39万円～60万円、年収543万円～820万円という高い給与水準に加え、年2回の確実な賞与支給があり、技術に見合った高待遇が最初から保障されています。 - 家族手当や住宅手当（5,000円～2万円）、さらには寮や社宅制度など、生活面を強力にサポートする充実した福利厚生が整っています。向いていない方
△ 一人で黙々と作業を完結させたい方 - 開発前にはチームで客先要望に基づき要件定義を行い、一丸となって開発を進めるスタイルです。また、プレイングマネージャーとしてメンバーのマネジメントや育成も担うため、周囲との積極的なコミュニケーションが求められます。そのため、他者と関わらず個人の作業のみに集中したい方には不向きな環境です。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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