2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|東京都千代田区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

人々の安全を守る自動火災報知設備や消火設備などの生産管理・購買業務をお任せします。月収は23万円38万円からのスタートとなり、経験や能力に応じてステップアップが可能です。年間休日は125日、残業は月平均15時間と非常に少なく、ワークライフバランスを重視しながら長く安定して働けます。プライベートの時間もしっかりと確保しながら、社会貢献度の高いモノづくりを支える仕事に携わりたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • ライフワークバランスを大切にしたい方
  • 社会貢献度の高い製品作りに携わりたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥230,000〜¥380,000
勤務地

年間休日125日・土日祝休みでプライベート充実

この求人の最大の特徴は、無理のないスケジュールで働ける抜群の就業環境にあります。完全週休2日制で土日祝日はしっかりとお休みになり、年間休日はたっぷり125日を確保しています。さらに、フレックスタイム制を導入しているため、日々の生活スタイルに合わせて柔軟に勤務時間を調整することが可能です。残業時間も月平均15時間程度と非常に少なく、仕事帰りに趣味を楽しんだり、家族との時間を大切にしたりと、メリハリのある生活が送れます。プライベートを犠牲にすることなく、長く腰を据えてキャリアを築いていきたい方にとって、これ以上ない最適な職場環境が整っています。

未経験から専門知識を身につけられる研修制度

入社後は、製作品の見積依頼や発注、製品の納期管理など、取り組みやすい業務から少しずつお任せしていきます。段階的な教育体制が整っており、中途入社向けの研修から階層別・機能別の研修まで、個人のスキルに合わせたサポートが受けられます。さらに、資格取得を支援する仕組みもあるため、働きながら一生モノの専門知識を身につけることが可能です。未経験からでも専門職としてのキャリアを安心してスタートできる環境があります。社会の安全を支える防災設備という責任ある製品のサプライチェーンに携わり、市場価値の高い人材へと成長してみませんか。

充実の福利厚生と手厚い各種手当で安心

働く社員の生活を第一に考え、大手企業並みに充実した福利厚生が用意されています。独身寮や社宅の完備はもちろんのこと、家族手当や勤務地手当、寒冷地手当など、個々のライフステージや勤務状況に応じた各種手当が非常に手厚いのが魅力です。さらに、財形貯蓄や社員持株会などの資産形成を支援する制度も整っており、将来設計をしっかりと描きながら安心して働けます。また、休日には保養所を利用してリフレッシュすることもでき、心身ともに豊かな暮らしをサポートする体制が万全です。安定した生活基盤のもとで、自分の仕事に誇りを持って打ち込める環境がここにあります。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥230,000〜¥380,000
- 年収:276万円~456万円 - 月収:23万円~38万円 - 昇給:有 - 賞与:有 【モデル年収】 - 30代の場合:年収500万円700万円(月収25万円~38万円) - 20代後半の場合:年収400万円~600万円(月収22万円~33万円)

仕事内容

- 業務概要 自動火災報知設備、消火設備を担当製品として、生産管理・購買を行っていただきます。 - 具体的な仕事内容 - 生産計画立案:製品の手配状況や在庫状況から生産計画を作成し、生産工場に展開 - 生産管理:生産に必要な部材の入出在庫、発送に関する管理 - 購買業務:製造に必要な部材の見積・発注・納期管理および取引先監査 - 企画・管理:サプライチェーン戦略立案・管理 ※取引先、海外生産拠点、展示会への出張があります。 ※ご入社後はまず、製作品の見積依頼と発注・製品の納期管理に携わっていただきます。

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 【必須条件】 - 大学卒以上 - 以下いずれか必須 - 生産管理経験 - 購買経験 【歓迎条件】 - 工場勤務経験 - SCM企画 年齢 - 年齢不問 - シニア歓迎

勤務時間

9:00 ~ 17:30
- 勤務時間:9:00~17:30 - 残業時間:平均月15時間 フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 【標準的な勤務時間帯】

入社後の流れ・研修制度

ご入社後は、製作品の見積依頼と発注・製品の納期管理に携わっていただきます。また、中途入社社員向け研修、階層別研修、役割別研修、機能別研修など、習熟度や役割に合わせた段階的な研修制度をご用意しています。さらに、ライセンス報奨制度もあり、自発的なスキルアップも手厚くサポートします。

休日

- 固定 - 夏期休暇・冬期休暇・慶弔休暇 - 年間休日:125日 休日体系:完全週休2日制(休日は土日祝日) 長期休暇:有給(法定通り)、慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、表彰休暇、他

福利厚生

- 寮および社宅あり - 家族手当あり 通勤手当:全額支給(会社規程による) 【教育制度・資格補助補足】 中途入社社員向け研修、階層別研修、役割別研修、機能別研修、ライセンス報奨制度 【その他補足】 勤務地手当、寒冷地手当、駐在手当、別居手当、外勤手当、出向手当、職位手当、他 - その他 保養所あり、財形貯蓄、社員持株会、代休制度、部活動、他

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートを大切にしながら長く働きたい方 年間休日が125日あり、完全週休2日制(土日祝休み)のため、自分の時間をしっかり確保できます。残業も月平均15時間程度と少なく、フレックスタイム制も導入されているため、仕事と私生活を高いレベルで両立させたい方に最適です。 ☆ 専門的なスキルを一から身につけて成長したい方 中途入社者向けの研修をはじめ、階層別や機能別の研修など、教育体制が非常に充実しています。最初は簡単な見積依頼や納期管理からスタートし、段階的に学べる環境があるため、未経験からでも安心して生産管理や購買のプロを目指せます。

向いていない方

△ 毎日決まった時間、指示された通りのルーティンワークだけをこなしたい方 フレックスタイム制が導入されており、主体制かつ柔軟にスケジュールを調整しながら業務を進めることが求められます。また、生産計画の立案やサプライチェーンの戦略策定など、状況に応じて自ら考えて動く業務も多いため、受動的な姿勢だけでは真価を発揮しにくい環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が125日もあるので、土日や祝日は趣味や家族との時間に全力で充てられます!」 「フレックス制度のおかげで、子どもの送り迎えや通院など、私生活に合わせて柔軟に働けるのがありがたいです。」 「研修やサポートが段階的に用意されているので、未経験スタートの私でも不安なく専門スキルを習得できました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、人々の命と財産を守る自動火災報知設備や消火設備などの開発・製造を手がけるメーカーです。社会の安全インフラを支える製品を扱っているため、景気の波に左右されにくく、極めて安定した経営基盤を誇っています。社員が安心して長く働けるよう、充実した手当や福利厚生を整備し、一人ひとりのライフステージに寄り添った環境づくりに力を入れています。社会貢献度の高い仕事に携わる誇りと、安心してキャリアを重ねられる確かな基盤が当社の強みです。 あなたも当社の安定した環境で、社会の安全を支えるプロフェッショナルとして新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。