2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|愛知県知多郡東浦町

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

自動車の重要部品であるギアなどの量産に向けた生産技術業務をお任せします。新規部品の立ち上げや設備導入、工程の生産性改善など、これまでの経験を活かせるフィールドが豊富です。月収は25.3万円~30.4万円でのスタートとなり、完全週休2日制で年間休日は121日とプライベートも大切にできます。フルフレックス制を導入しており、平均残業時間は月20時間と働きやすさも抜群。ワークライフバランスを重視しながら、高い技術力を持つ環境でキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • ワークライフバランスを整えたい方
  • 高い技術力のある環境で成長したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥253,000〜¥304,000
勤務地

【年間休日121日】抜群の働きやすさが魅力

同社は完全週休2日制(土日休み)を導入しており、年間休日は121日としっかりと休める環境が整っています。GWや夏季、年末年始の長期休暇も充実しており、プライベートの時間も十分に確保できます。さらに、フレックスタイム制(フルフレックス)を採用しているため、自分のペースに合わせて柔軟に勤務時間を調整することが可能です。平均残業時間は月20時間と少なく、過重労働を防ぐために時間外の上限管理も厳しく行われています。仕事もプライベートもどちらも妥協したくないという方に最適な、仕事と私生活を高いレベルで両立できる職場環境です。

手厚い福利厚生で生活をバックアップ

従業員が安心して長く働けるよう、非常に手厚い待遇や福利厚生が用意されています。社内食堂ではなんと毎日無料で昼食が提供され、毎日の食費を大幅に節約することが可能です。また、家賃の半額(上限3万円)をサポートする家賃補助制度や、子ども1人につき1万円が支給される子ども手当など、生活に直結する嬉しい支援が目白押し。さらに、単に働く環境を整えるだけでなく、積極的な資格取得を応援するための補助制度や、取得後の毎月の手当支給など、スキルアップが収入アップに直結する仕組みも整っています。

独自の一貫生産体制と高い技術力

自動車のミッション部品をはじめとする、ミリ単位の精度が求められる重要パーツを手がけている同社。原材料の鍛造から熱処理、加工、そして完成品の仕上げまでをすべて自社内で行える一貫生産体制を確立しています。この高い技術力と機動力により、国内外の有名自動車メーカーからも厚い信頼を寄せられており、業績は極めて安定しています。ボトムアップの風土が根づいており、現場の意見を積極的に取り入れてリラクゼーションルームを改装するなど、より働きやすい環境づくりに向けて会社全体で取り組む姿勢も大きな魅力です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥253,000〜¥304,000
月給:25.3万円~30.4万円 年収:303.6万円~364.8万円 - 賞与:年2回

仕事内容

【業務概要】 自動車のギアを中心とした製品の製造における生産技術業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 主に新規部品の立ち上げメンバーとして、以下の業務をお任せします。 - 客先および取引先からの図面確認・承認 - 投資計画(新機種・戦略)の提案・推進管理 - 量産工程設計、設備導入 - 工程生産性改善業務の企画および実行、新工法推進など ※入社後、適材適所を判断して配置します。

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 【必須条件】 - 不問 - 金属加工設備の生産技術のご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 - その他:・歯車加工についての専門スキルをお持ちの方 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:30 ~ 17:15
- 勤務時間:8:30~17:15 ┗ 標準的な勤務時間帯:8:30~17:15 ┗ フレックスタイム制(フルフレックス)あり - 休憩時間:45分 - 残業時間:平均月20時間 ┗ 1ヶ月間で労働時間を精算 - 時間外労働有無:有

入社後の流れ・研修制度

【教育制度・資格補助】 - 階層別教育 ┗ 新人社員研修、新入社員フォロー研修、マネジメント研修、各種社会人基礎力向上研修 - 職種別教育 ┗ 業務スキルアップ研修、技術研修、OA教育 - その他 ┗ 公的資格取得補助制度、自己啓発費補助制度

休日

- 完全週休二日制(土日休み) - 年間休日:121日 - 長期休暇 ┗ GW ┗ 夏季休暇 ┗ 年末年始休暇 - 有給休暇(法定通り) ※業務繁忙期に休日出勤が発生する場合がありますが、時間外上限規制は厳しく管理しており、過重労働をさせることはありません。

福利厚生

- 社会保険完備 - 寮・社宅あり - 住宅手当(家賃補助) ┗ 家賃+駐車場+共益費+管理費の合計額の半額(上限3万円 ※支給条件あり) - 子供手当:1万円/人 - 退職金制度あり - 確定拠出年金あり - 通勤手当(会社規程による ※駐車場あり) - 社内食堂あり(無料で昼食を提供) - 免許取得支援制度・公的資格取得補助制度あり ┗ 会社指定の各種資格取得に対する費用負担、および指定資格取得者には給与にて毎月手当を支給 - 車両購入制度あり - リゾートトラスト契約 - 福利厚生倶楽部(リロクラブ)契約

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 仕事とプライベートを両立させたい方 完全週休2日制で年間休日が121日あり、GWや夏季、年末年始の長期休暇も充実しています。さらにフルフレックスタイム制を導入しているため、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境です。 ☆ 腰を据えてキャリアを築いていきたい方 手厚い住宅手当や子ども手当、無料の社内食堂など、充実した福利厚生で生活基盤をしっかりと支えます。また、資格取得支援制度や豊富な教育体制があるため、働きながら確かなスキルを磨いていくことができます。

向いていない方

△ 決められた時間通りに指示された仕事だけをやりたい方 フルフレックス制を導入しており、主体的に自分のスケジュールを管理して業務を進めることが求められます。また、新規部品の立ち上げや生産性の改善提案など、自ら考えて行動することが多いため、受動的な姿勢ではミスマッチを感じる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「毎日無料で美味しい昼食が食べられるので、本当にお財布に優しくて助かっています。」 「完全週休2日制で年間休日も多く、フレックス制なので子どもの学校行事にも気軽に参加できて、家族との時間が増えました。」 「一貫生産体制ならではの高い技術力があり、自分の関わった製品が国内外の車に使われていると思うと大きなやりがいを感じます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、自動車の重要部品であるギアなどの開発・製造を手がけるメーカーです。原材料の鍛造から最終仕上げまでをすべて自社内で行う一貫生産体制を強みとしており、国内外の大手自動車メーカーから信頼を獲得しています。高い技術力を強みに、EV向け新製品の開発など次世代への取り組みも積極的に進めております。ボトムアップの社風を大切にしており、経営陣と社員の距離が近く、現場の意見を取り入れてオフィスやリラクゼーションルームをリニューアルするなど、環境改善にも力を注いでいます。 あなたも、抜群の安定性と充実した福利厚生が整った環境で、技術者として新たな一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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