2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|静岡県浜松市中央区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手自動車部品メーカーにて、生産設備のメンテナンスや定期点検、電気保全業務をお任せします。安定した経営基盤のもとで、月収は19.8万円~30.3万円に各種手当や年2回の賞与が加算される好待遇が魅力です。年間休日は121日とお休みもしっかり確保できるため、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方に最適な環境が整っています。機械や電気の保全経験を活かし、将来的にスペシャリストやリーダーとして腰を据えて活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 機械や電気の保全経験を活かしたい方
  • 仕事もプライベートも両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥198,000〜¥303,000
勤務地

年間休日121日でプライベートも充実

仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方に最適な環境が整っています。年間休日は121日あり、GWや夏季、年末年始にはそれぞれ10日程度の長期休暇が用意されているため、旅行や家族との時間を十分に楽しむことができます。休日出勤が月に1回程度発生することもありますが、平日にしっかりと振替休日を取得できるため安心です。さらに、有給休暇の取得もしやすく、ライフステージの変化に合わせた各種休暇制度も充実しています。充実したプライベートがあるからこそ、日々の業務にも高いモチベーションを持って取り組むことができる、そんな好循環が生まれている職場です。

賞与実績4.9ヶ月分!手厚い待遇と福利厚生

大手メーカーならではの、非常に手厚い待遇と福利厚生が魅力です。賞与は年2回の支給で、前年度実績はなんと4.9ヶ月分と、日頃の頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みになっています。さらに、家族手当や家賃補助、住宅ローン補給金制度など、生活を支える手当が充実しているのも嬉しいポイントです。社宅や寮も完備されており、遠方からの転職をお考えの方もスムーズに新しいスタートを切ることができます。このほか、社員食堂の利用やレジャー車の貸出、資格取得支援といったユニークで実用的な制度も揃っており、社員一人ひとりの豊かな暮らしを全力でサポートしています。

将来のリーダーを目指せる明確なキャリア

入社後は、経験やスキルに応じた丁寧なサポート体制が用意されています。まずは先輩社員とのOJTを通じて、日々の定常業務や点検作業から段階的に学んでいけるため、安心して独り立ちを目指すことができます。同職種での経験をお持ちの方であれば、即戦力として中核ポジションで早期に活躍できるフィールドもあります。将来的には、設備保全のスペシャリストとしての道を極めることも、グループを牽引するリーダーへとキャリアアップすることも可能です。一人ひとりのキャリアに寄り添い、成長を後押ししてくれる環境が整っているため、長く安心して働き続けることができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥198,000〜¥303,000
- 年収:334.7万円~512.1万円 - 月収:19.8万円~30.3万円 - 賞与:年2回(97.1万円~148.5万円) ┗実績4.9ヶ月 - 昇給:年1回(4月) - 手当・制度: ┗家賃補助制度 ┗通勤補助制度 ┗退職金制度 ┗慶弔見舞金制度 ┗各種社会保険

仕事内容

【詳細】 - 生産設備の(加工・組付)の不具合対応 - 設備の定期点検 - 生産設備の電気保全業務 - 既存ラインの改善活動に関わる業務 【役割期待】 製造設備の維持管理に関する業務をお任せします。機械保全(電気系をメインとし、機械系も業務により習得いただく)を行っていただきます。将来的には、グループを牽引するリーダーや保全スペシャリストとしての活躍を期待します。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

8:20 ~ 17:20
- 勤務時間:8:20~17:20 - 残業時間:平均月30時間程度 - その他制度・シフト: ┗フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00~15:00) ┗在宅勤務制度あり ┗実務経験後、交代勤務あり ┗休日出勤あり(月に1度程度土曜出勤あり。長期連休中1日程度出勤あり)

入社後の流れ・研修制度

入社後は、ご経験やご志向を踏まえながら、まずは先輩社員とともに重点設備の点検といった日々の定常業務などをOJTで学んでいき、独り立ちを目指します。同職種での経験をお持ちの方であれば、即戦力でのご活躍を期待しており、室長・グループリーダーと共に動いていく”中核人財”としてご活躍いただけるフィールドがあります。将来的なキャリアとしては「設備保全のスペシャリスト」や「グループを取りまとめるリーダー」を目指していただくことが可能です。

休日

- 完全週休2日制(基本的に休日出勤あり、平日に振休取得可能) - 年間休日:121s日 - 長期休暇:GW、お盆、年末年始にそれぞれ10日程度 - 休暇制度: ┗年次有給休暇 ┗積立有給休暇 ┗慶弔休暇 ┗生理休暇 ┗産前産後休暇 ┗介護休暇 ┗看護休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 寮、社宅あり - 家族手当あり - 免許取得・資格取得支援制度あり - 制服支給 - 退職金制度 - 社員食堂あり - レジャー車貸出 - 永年勤続旅行制度 - 貸付金制度 - ライフプラン支援制度 - 住宅ローン補給金制度 - 職場でのレクリエーション補助 - 英会話受講支援 - 海外育成出向制度 - スポーツ施設会員権

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 機械や電気のメンテナンス経験を活かしたい方 これまで培ってきた保全や整備のスキルを、大手メーカーの安定した環境でさらに伸ばすことができます。また、将来的にスペシャリストやチームを率いるリーダーへのキャリアパスも明確に用意されているため、中長期的なキャリア形成を目指せます。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方 年間休日が121日あり、GWや夏季、年末年始にはそれぞれ10日程度の長期休暇が確保されています。休日出勤が発生した場合も平日にしっかりと振替休日を取得できるため、自分の時間や家族との時間を大切にしながら健康的に働き続けることができます。

向いていない方

△ 完全にカレンダー通りの土日休みのみを希望する方 月に1回程度の土曜出勤や、長期連休中に1日程度の出勤が発生する場合があります。もちろん平日に振替休日を取得することは可能ですが、何が何でも毎週末を完全に休日にしたいという方には、スケジュール調整が難しく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が121日もあり、長期連休もしっかり休めるので、プライベートの予定が立てやすくなりました。」 「前年度実績4.9ヶ月分の賞与や、家賃補助など手厚い手当があるため、生活にゆとりが生まれました。」 「OJTでの丁寧な指導からスタートでき、自分のペースで技術を身につけてスペシャリストを目指せる環境です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、独立系自動車部品メーカーとして、走行の安全性に関わる最重要保安部品の開発から製造までを一貫して手掛けています。創業から長年の長い歴史を誇り、国内外の数多くの自動車メーカーから高い信頼を獲得してきました。確かな技術力と安定した経営基盤を強みに、社員が安心して長く働ける環境作りに努めています。手厚い福利厚生や明確なキャリア支援制度も、当社の大きな魅力の一つです。あなたも、当社の高い技術を受け継ぎながら、これからのものづくりを支える中核メンバーとして一緒に歩んでいきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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