2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|新潟県北蒲原郡聖籠町

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手総合科学機器グループの工場において、新装置の導入計画から既存設備の修繕・メンテナンスまで、生産の根幹を支える設備管理業務をお任せします。月収は25万円~38万円のスタートとなっており、経験やスキルを正当に評価し還元いたします。年間休日は123日と仕事とプライベートを無理なく両立できる環境が整っています。機械いじりが好きな方や、設備保守・生産技術のスキルを活かして将来の部門リーダーとして長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 生産技術や設備保守のスキルを向上させたい方
  • 仕事と休日を両立し安定して働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥380,000
勤務地

【年間休日123日】充実のプライベート

同社では、働くスタッフが安心して長く活躍できるよう、業界トップクラスの充実した労働環境を整えています。年間休日は123日となっており、完全週休2日制に加えて夏季休暇や慶弔休暇なども取得可能です。有給休暇も取得しやすい雰囲気があるため、趣味の時間や家族と過ごすプライベートの予定を大切にしながら、メリハリをつけて働くことができます。残業が発生した場合の時間外手当も全額支給されるため、頑張った分だけしっかりと収入に直結する仕組みです。心身ともに健康的に、腰を据えて長く働き続けたいと考えている方には、これ以上ない最適な職場環境が用意されています。

次期リーダー候補として成長できる環境

同社は一世紀近い歴史を持つ大手総合科学機器グループの一員として、揺るぎない経営基盤と高い信頼性を誇っています。入社後は早い段階から大小さまざまな規模の設備管理業務に直接携わることができるため、確かな実力が身に付きます。将来の設備管理部門を牽引する次期リーダー候補としての採用となるため、段階的に責任ある仕事を経験し、ステップアップしていくことが可能です。これまでに培ってきた生産技術や設備保守の知識・経験を遺憾なく発揮し、工場の生産性向上に貢献しながら、技術者としての自身の成長を強く実感できる、やりがいに満ちたポジションです。

手厚い福利厚生と万全のサポート体制

スタッフ一人ひとりの豊かな生活を支えるため、同社では各種社会保険の完備はもちろん、多様な福利厚生制度を取り揃えています。役職手当などの諸手当が充実しているだけでなく、遠方から入社される方のために寮や社宅も完備されています。車通勤も可能となっており、日々の通勤ストレスを最小限に抑えられるのも嬉しいポイントです。さらに、資格取得や専門スキルの向上を後押しする免許取得支援制度も導入されています。スキルアップへの挑戦を企業が全面的にバックアップしてくれるため、未経験からでもさらなる成長を目指し、安心して新たなスタートを切ることができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥380,000
- 年収:420万円~650万円 - 月収:25万円~38万円 - 賞与:年2回

仕事内容

新装置導入の際には、設備仕様を外部のメーカーやエンジニアリング会社とのやり取りを経て決定し、工場全体の更なる生産効率の向上を目指します。また、既存設備の修繕に関する業務にも従事いただきます。入社後早い段階から大小様々な設備業務に携わることで、設備管理部門における次期リーダーとして成長いただける環境ですので、生産技術や設備保守のスキルアップを目指したい方にもおすすめの環境です。

応募資格・条件

資格 - 資格不問 年齢 - 年齢不問 - シニア歓迎

勤務時間

8:40 ~ 17:30
- 勤務時間:8:40~17:30 - 休憩時間:70分 - 実働時間:7時間40分 - 残業:有 ┗残業手当は時間外労働連動支給

休日

- 固定休 - 夏期休暇 - 慶弔休暇 - 年間休日:123日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 車通勤可能 - 寮・社宅あり - 役職手当あり - 免許取得支援制度あり

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 設備管理のスキルを磨きリーダーとして成長したい方 同社では新装置の仕様決定から携わることができ、大小さまざまな設備管理業務を早い段階から任せてもらえます。そのため、技術者として幅広い経験を積みながら、設備管理部門の次期リーダー候補として確実にキャリアアップしていける環境が整っています。 ☆ プライベートも充実させながら長く働きたい方 年間休日が123日と非常に多く確保されており、しっかり休んでリフレッシュしながら仕事に集中することができます。残業手当の全額支給や各種手当、寮・社宅などの福利厚生も充実しているため、生活基盤を安定させて腰を据えて働くことが可能です。

向いていない方

△ 現状維持を好み指示された仕事だけをこなしたい方 同社では工場の生産性向上のために、新装置導入や仕様決定など自発的に考えて行動することが求められます。また次期リーダー候補としての採用でもあるため、自ら進んで新しい業務に挑戦したり、スキルアップを目指したりする姿勢がない方には不向きな環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「大小さまざまな設備管理に早い段階から挑戦できるので、毎日が新鮮で技術者として大きく成長できている実感があります。」 「年間休日が123日としっかり休めるため、プライベートの時間も大切にしながら無理なく仕事を続けられています。」 「寮や社宅の完備、手厚役職手当など福利厚生が整っているので、将来設計を立てやすく安心して働ける環境です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、一世紀近い歴史を持つ総合科学機器グループの一員として、濾紙と科学機器を2本柱に安定した経営を続けてまいりました。製造から販売・設備工事まで一貫したシステムを構築しており、多くのお客様から高い信頼をいただいております。現在も工場の更なる生産効率向上を目指し、新しい装置の導入や設備更新を積極的に進めているところです。次世代のリーダーとして、私たちのものづくりを技術面から支えてくれる新しい力を求めています。あなたも安定した経営基盤のもとで、一生モノの技術を磨きながら一緒に成長していきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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