2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|静岡県磐田市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手メーカーの製造ラインを支えるパーツフィーダーの資材調達・加工をお任せします。月収は25万円~27.5万円となっており、これまでの実務経験を活かして安定した収入を手にするチャンスです。土日休みで残業は月平均10時間と非常に少ないため、仕事帰りの時間も大切にできます。さらに有給休暇の取得率も高水準を維持しており、仕事とプライベートを無理なく両立させることが可能です。モノづくりの基盤に関わりつつ、将来は管理職へのステップアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • モノづくりに関わり、キャリアアップしたい方
  • ワークライフバランスを大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥275,000
勤務地

充実のワークライフバランスと快適な環境

同社は、働く環境の整備に非常に力を入れています。有給休暇の取得率は83.47%、育児休業の取得率にいたっては100%を誇り、私生活と仕事を無理なく両立させることが可能です。さらに、2026年からは年間休日が120日に拡大される予定となっており、より一層リフレッシュしやすい環境へと進化します。また、作業スペースは清潔かつ冷暖房完備で、季節を問わず快適に業務に集中できる点も魅力です。残業も月平均10時間以内と非常に少ないため、仕事帰りのプライベートな時間も大切にしながら、腰を据えて長く働き続けられます。

モノづくりの基盤を支える技術と安定性

自動車や日用品、電子機器といった多様な分野の製造ラインに不可欠な「パーツフィーダー」を手掛ける企業です。独自の技術力と品質の高さにより、大手企業をはじめとする多くのお客様から特命で受注をいただくほどの信頼を誇っています。資材調達から加工、品質管理まで幅広い工程に携われるため、モノづくりの全体像を学びながらプロとして成長できる環境です。自ら調達や加工のプロセスに関わることで、会社の収益改善や品質向上にダイレクトに貢献できる面白さを実感できます。

将来の管理者候補として成長できるキャリア

入社後はこれまでの経験を活かしつつ、資材調達や加工の最前線で活躍していただきます。しかし、同社のキャリアパスは現場作業だけに留まりません。将来的には、部門全体の進捗把握やチームの取りまとめを行う「管理補佐」としての役割が期待されています。自分のスキルを磨きながら、徐々にマネジメント業務へとステップアップしていけるため、長期的なキャリアビジョンを描きやすいことが特長です。安定した経営基盤のもとで、将来の幹部候補として腰を据えて挑戦したい方に最適な環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥275,000
- 年収:400万円~450万円 - 月収:25万円~27.5万円 - 賞与:年2回(100万円~120万円) - 昇給:年1回

仕事内容

大手企業との取引を通じて、製造ラインを支えるパーツフィーダーおよび周辺機器の資材調達・加工をお任せいたします。 【詳細】 - 営業が受注した機械の仕様書や部品図をもとに、製造に必要な資材の調達方法や加工方法を検討していただきます。 - 社内加工または外注の可否を、コスト・納期・品質を基準に判断し、製造工程に支障が出ないよう資材を調達。 - 必要に応じて、自ら加工業務を行い、加工精度や効率の向上に取り組んでいただきます。 - 調達業務では、原価管理を含む利益管理を実施し、会社の収益改善に直結する重要な役割を担っていただきます。 - 将来的には、管理補佐として業務全体の進捗把握や取りまとめなど、部門運営にも携わっていただきます。 【主な業務内容】 - 資材調達業務(資材調達業務を担当、調達方法検討) - 外注先管理業務(品質、納期、コスト管理) - 部品加工、確認(検品・検査) - 仕様書、部品図の確認 - 原価管理、利益管理 【この仕事の特徴】 - 調達・加工・品質管理など、モノづくりの基盤を幅広く経験できるポジション - 自らの判断が「品質・納期・収益」に直結する責任ある仕事 - 将来的に管理業務へとステップアップ可能 【製品について】 - パーツフィーダー(部品整列供給装置) ┗ 自動車・電子部品の組立ラインなどで使われる、自動供給機。多種多様な部品を正しい向き・順序で供給する、省力化・自動化の要です。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 経験 ※職歴は3社以下が条件です - 派遣や有期雇用の雇用形態でも3社以上は対象外ですとなります - 機械製品における資材調達の経験(3年以上) - 年齢との折り合いになるが理想は1,2回 - の3社と20代の3社は違うので、年齢とそっていれば3社でも検討できます - 異業界や未経験の方は興味ないことはないのですが、 - あからさまにそこは無理じゃないかみたいなのもあるので、成功報酬を払ってとなるとそれなりの精査はしていく - 分母増やしたい等はあると思いますが、中小企業でも人員の構成としてターゲット層を絞っていきたい 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間:8:30~17:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月10時間

休日

- 土日休み - 夏期休暇・冬期休暇・育児休暇・介護休暇 - 年間休日:113日 ※2026年1月より年間休日が120日に変更されます

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 退職金あり(勤続3年以上) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 寮&社宅あり - 免許取得支援制度あり - 研修支援制度 - 提携保育園あり - 独身寮あり(規定あり) - 永年勤続表彰制度 - リゾート会員権

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ モノづくりの全工程に関わりスキルアップしたい方 - 資材の調達から加工、利益管理まで幅広く携わることができるため、モノづくりの全体像を学びながら着実に成長できます。 - 自分の判断が製品の品質や納期、さらには会社の利益に直結するため、責任とやりがいを感じながら働けます。 ☆ 仕事と私生活のバランスを大切にしたい方 - 土日休みで年間休日113日に加え、有給休暇の取得率も83.47%と非常に高く、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境です。 - 残業は月平均10時間程度と非常に少なく、冷暖房完備の清潔な工場内で無理なく健康的に働き続けることができます。

向いていない方

△ 指示された作業だけを淡々とこなしたい方 - 資材調達から外注管理、コスト交渉など多岐にわたる業務を自身の判断で進める場面が多いため、自発的に考えて行動するのが苦手な方には適していません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「有給がすごく取りやすくて、趣味の旅行にも行きやすいのが嬉しいですね。2026年からは休みがさらに増えるので今から楽しみです!」 「冷暖房完備の綺麗な工場なので、夏も冬も快適に作業に集中できます。前職に比べて体力的にもずっと楽になりました!」 「調達から加工まで幅広く任せてもらえるので、自分の工夫次第で会社の利益に貢献できたときは大きな手応えを感じます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 パーツフィーダーの専門メーカーである当社は、製造ラインの自動化に不可欠な装置を提供し、様々な産業の発展に貢献しています。長年にわたり培ってきた確かな技術力と安定した品質から、大手企業を中心に多くの信頼を獲得してきました。私たちは、社員が安心して腰を据えて働けるよう、冷暖房完備の快適な職場や充実した福利厚生など、労働環境の向上に常に取り組んでいます。将来の管理職候補としてあなたをお迎えし、共に成長していけることを楽しみにしています。 あなたも確かな安定性と働きやすい環境が揃った当社で、新しいキャリアをスタートしてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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