2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細｜神奈川県藤沢市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
国内外の拠点をつなぎ、標準ポンプなどのグローバルサプライチェーンの基本方針策定や需給連携体制の構築、改善施策の主導を担うポジションです。月収は36.2万円～67.8万円と高水準で、年間休日125日という抜群の労働環境も整っています。さらに、家族手当や独身寮、社宅などの福利厚生も充実しており、腰を据えて長期的なキャリアを築くことが可能です。英語力を活かしてグローバルに活躍したい方や、全体の最適化に向けた主体的な改善提案が得意な方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの黒澤です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- グローバルな環境で活躍したい方
- 主体的に改善提案を進められる方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥361,160〜￥677,725 |
| 勤務地 |
東証プライム上場グループの盤石な経営基盤
世界規模で事業を展開し、社会インフラを支え続ける東証プライム上場の大手機械メーカーでの勤務です。景気に左右されにくい安定した事業を展開しており、多角的なポートフォリオによって強固な経営基盤を確立しています。創業から長年を超える歴史の中で培われた高い技術力は世界中で評価されており、腰を据えて長く働ける環境が整っています。グローバルな市場で自分の力を発揮したい方にとって、これ以上ないフィールドと言えるでしょう。充実した福利厚生に加え、家族手当や住宅手当、さらには独身寮や社宅なども完備されており、生活面でのサポートも非常に手厚いのが大きな魅力です。
年間休日125日と充実のワークライフバランス
働きやすさに徹底してこだわっている点も、この企業の大きな特徴です。完全週休2日制で年間休日は125日となっており、土日祝休みはもちろんのこと、GWや夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと確保されています。プライベートの時間を大切にしながら、無理なく高いパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。育児や介護のための時差勤務や短時間勤務といった制度も用意されており、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能です。残業時間も月平均25時間程度と、業務のコントロールがしやすい仕組みが確立されているため、仕事と私生活を両立させたい方に最適な環境です。
裁量大きくグローバルな改善を主導する
お任せするのは、標準ポンプおよび主要部品におけるグローバルSCMの基本方針策定や改善の主導です。国内外の販売会社と製造会社間の需給連携体制の構築、納期遵守率の向上、在庫回転率の改善など、サプライチェーンの上流から全体最適を見据えた提案を行います。海外拠点への出張を含め、東南アジア圏を中心とした世界中のメンバーとコミュニケーションを取りながらプロジェクトを自律的に遂行できます。財務や知財、製品知識などを主体的に習得しながら、現場の管理業務から上流の企画へと繋げる架け橋として活躍できるポジションです。これまでのキャリアをさらに引き上げ、真のグローバルリーダーへと成長できるチャンスがあります。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥361,160〜￥677,725 |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 英語力を活かしてグローバルに活躍したい方 - サプライチェーンにおける海外拠点や販売会社との需給連携体制構築がミッションであるため、英語を用いた円滑なコミュニケーション能力を存分に活かすことができます。 - プロジェクトの状況に応じて東南アジア圏を中心とした海外拠点への出張機会もあり、現地メンバーとのやり取りを通じてグローバルな影響力を実感しながら働けます。 ☆ 主体的に仕組みづくりやプロセス改善に取り組みたい方 - 単なる管理業務にとどまらず、国内外の管理指標の標準化や共通ツールの改善提案など、全体最適な仕組みを一から構築・整備していく裁量があります。 - 各拠点のオペレーション課題を整理し、自律的に改善施策の立案からPDCAサイクルの回し方まで一貫して主導できる環境のため、課題解決力が大いに磨かれます。向いていない方
△ 与えられた定型業務のみをコツコツと進めたい方 - 標準化企画やルールの再整備、ツールの改善提案など、状況に応じて柔軟に仕組みを構築していく役割が求められるため、変化の少ないルーティンワークを希望する方には不向きです。 - 国内外の多くのステークホルダーとの調整や主体的な合意形成が必要となるため、指示を待って行動したい方や単独での作業のみに集中したい方には馴染みにくい環境です。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
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外国人社員とのコミュニケーションが難しかったから
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