2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細｜千葉県袖ケ浦市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
世界的なシェアを誇る大手メーカーにて、国内外の生産拠点における生産ライン設計や工程改善を担当する生産技術職を募集します。月収は39.9万円～52.6万円、年収は650万円～830万円を想定しており、これまでのキャリアを正当に評価した好待遇でお迎えします。年間休日は125日とお休みも充実しており、土日祝休みのためワークライフバランスを保ちながら長く働けます。これまでの生産技術の経験を活かし、グローバルなフィールドでさらに専門性を高めたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの松野です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- グローバルな舞台で生産技術の経験を活かしたい方
- 年間休日125日の安定した環境で長く働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥398,780〜￥525,040 |
| 勤務地 |
【東証プライム上場グループ】抜群の安定性と実績
社会インフラを支える多彩な産業機械の製造・販売を手がけ、世界規模で事業を展開している東証プライム上場のグローバルメーカーです。長年の歴史を誇り、景気の波に左右されにくい安定した経営基盤を確立しています。水や空気、環境に関わる幅広い分野で社会に大きく貢献しており、その高い技術力は世界中から絶大な信頼を得ています。精密機械や環境プラントなど、多角的なビジネス展開を行っているため、将来的な不安を感じることなく、腰を据えてキャリアを築くことが可能です。安定した一流の環境で、自らの技術力を遺憾なく発揮したい方に最適な環境が整っています。
【年収最大830万円】経験に見合う高待遇
今回のポジションでは、これまでの実務経験や専門スキルを高く評価し、充実した待遇を用意しています。想定年収は650万円～830万円となっており、高いモチベーションを持って業務に取り組める環境です。さらに、扶養家族に応じた家族手当や、世帯状況に合わせた住宅手当など、日々の生活を支える各種手当が非常に充実している点も大きな魅力となっています。大手企業ならではの手厚いサポート体制が整っているため、ご家族がいる方も安心して新しいスタートを切ることができます。自身の価値が正当に還元される喜びを、ぜひ同社で実感してください。
【年間休日125日】仕事もプライベートも両立
プライベートを大切にしながら働ける環境づくりに注力しており、非常に高い働きやすさを実現しています。完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は125日あり、自分の時間や家族との時間をしっかりと確保できます。さらに、ゴールデンウィークや夏季、年末年始などの長期休暇も充実しており、年間を通じてメリハリのある働き方が可能です。残業は発生しますが、その分の手当はしっかりと支給されるため安心です。育児や介護に合わせた時差勤務や短時間勤務制度も用意されており、ライフステージの変化に柔軟に対応できる仕組みが整っています。仕事のやりがいと、私生活の充実の双方を手に入れられる職場です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥398,780〜￥525,040 |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
勤務時間
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 大規模なフィールドで技術力を高めたい方 同社は世界的なシェアを誇るグローバルメーカーであり、国内外の複数の生産拠点を有しています。生産ラインの設計や立ち上げといったスケールの大きな業務に携わることができるため、エンジニアとして市場価値の高い高度なスキルを磨くことが可能です。 ☆ 安定した環境で長くキャリアを築きたい方 東証プライム上場グループの極めて安定した経営基盤のもと、年間休日125日や充実した福利厚生制度が整っています。家族手当や住宅手当などライフステージの変化に応じた手厚いサポートがあるため、将来にわたって安心して働き続けられます。向いていない方
△ 個人での黙々とした作業のみを好む方 今回のポジションでは、国内外の製造拠点や中国工場、サプライヤーなど多岐にわたる関係者と連携し、技術指導や生産プロセスの改善を進める必要があります。そのため、他者とのコミュニケーションを避け、一人だけで完結する業務を希望する方には不向きな環境です。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
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転職を考えた理由は？
外国人社員とのコミュニケーションが難しかったから
入社を決めた理由は？
国内企業だったから、保有資格を活かせる求人だったから、内定企業の中では最も給料が高かったから、通勤と日常生活に不便を感じそうに無かったから
