2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|静岡県掛川市

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

スマートフォンや自動車に欠かせない最先端の電気・電子部品を製造する工場にて、生産設備の保全や新規導入、設備改造などの設備管理業務をお任せします。月収は25.3万円~36万円(想定年収400万円~570万円)と高水準で、年間休日も122日あり、仕事とプライベートを両立できる環境です。安定した経営基盤のもとで、これまでの保全や改善活動の経験を活かし、工場の中心メンバーとしてキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 設備保全や改善活動の経験を活かしたい方
  • 手厚い住宅補助で生活コストを抑えたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥253,000〜¥360,000
勤務地

家賃負担85%!抜群の福利厚生と住宅サポート

働くスタッフの生活を最優先に考えた非常に手厚い福利厚生が整っています。特に住宅補助制度が充実しており、借り上げ社宅の家賃(共益費を含む)の85%を会社が負担し、引越し費用も全額会社が負担してくれます。さらに、大手健康保険組合に加入しているため、保険料の個人負担率が低く、各種給付やサービスも充実しています。退職金制度だけでなく、確定拠出年金制度や財形貯蓄制度など、将来を見据えた生活設計を後押しする各種制度がしっかりと完備されています。このように生活の基盤となる部分を強力にサポートしてくれるため、誰もが安心して長く働き続けられる環境が整っています。

年間休日122日!完全週休2日で無理なく働く

仕事のパフォーマンスを最大に発揮するためには、十分な休息が欠かせないという考えのもと、徹底した労務管理を行っています。年間休日は122日と業界トップクラスの水準を誇り、完全週休2日制を採用しているため、プライベートの時間をしっかりと確保することが可能です。また、GWや夏季、年末年始といった長期休暇もしっかり取得できる体制が整えられています。残業時間も月平均20時間以内と非常に少なく、仕事帰りに趣味を楽しんだり、家族と夕食を囲んだりする時間も大切にできます。オンとオフのめりはりをつけながら、健康的に働き続けたい方にとって最適な就業環境です。

世界シェアを見据える最先端工場の設備管理

スマートフォン市場や今後の成長が大きく期待される自動車CASE領域において、なくてはならない最先端部品の製造を支える工場です。素材の圧延から極小めっき技術、微細プレス加工、成形・組立まで一貫して手掛けるワンストップ体制を強みに、業界内で確固たる地位を確立しています。今回のポジションでは、生産設備の保全活動や新規設備の導入、生産改善など、工場の頭脳となる重要な役割を担います。最先端のモノづくりを支える高機能部品の製造現場で、自身のスキルや経験を発揮しながら第一線で活躍できます。設備管理のプロフェッショナルとして技術力を高め、大きなやりがいを感じられる環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥253,000〜¥360,000
- 年収:400万円~570万円 - 月収:25.3万円~36万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回(4月) ※年齢・経験に応じて、同社規定により決定いたします。詳細は選考を通じてご説明いたします。 ※上記年収は賞与を含みます。

仕事内容

- 業務内容: ┗ 生産設備保全 ┗ 新規設備導入 ┗ 設備改造 ┗ 生産改善 ※最先端の電気・電子製品・自動車を支える高機能部品の部材を提供する工場にて、設備管理や保全全般を担当していただきます。工場での仕事に慣れていただいた後は、中心メンバーとなって活躍いただくことを期待しています。

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 不問 - 生産設備 ┗歓迎経験 - CAD図面作成経験 - 設備投資の経験 【望ましい免許・資格】 - 電気保全技能士1級 - エネルギー管理士 ※資格保持者優遇 - 部署構成 ┗インフラ:5名ほど(電験二種保有者在籍) ┗製造技術:5名ほど(現場の設備保全人員) - 業務内容:現場よりの保全業務作業が多い ┗生産設備の新規導入と、改造業務も行うため、 - PLCや制御系経験者がいるとすごく嬉しい 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:00 ~ 17:00
- 勤務時間:8:00~17:00(所定労働時間:8時間0分) - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月20時間

休日

- 完全週休2日制(土日祝休み) - 夏季休暇 - 年末年始休暇 - GW休暇 - 有給休暇(入社月により2日~15日を入社時に付与。以降毎年4月1日に付与) - 育児休暇 - 年間休日:122日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり(大手健康保険組合加入、保険料の個人負担率低め、各種給付・サービスあり) - 通勤手当あり - 車通勤可能 - 借り上げ社宅制度あり ┗ 家賃(共益費を含む)の85%を会社が負担 ┗ 引越し費用は全額会社負担(規定あり) - 家族手当あり - 免許取得支援制度あり - 退職金制度あり - 財形貯蓄制度あり(一般、年金) - 確定拠出年金制度あり - 定年制あり(60歳 ※再雇用制度あり上限65歳)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 自発的に改善活動や効率化に取り組める方 設備管理の仕事では、単なるトラブル対応だけでなく、生産改善や設備改造などの前向きな改善業務も含まれます。工場の生産性を高めるためのアイデアを出し、自ら実行に移せる主体的な姿勢が活かせる環境です。 ☆ 手厚いサポートを受けながら長期的にキャリアを築きたい方 家賃の85%を会社が負担する借り上げ社宅制度や引っ越し費用の全額負担など、生活基盤を安定させる手厚い制度が整っています。安心して日々の生活を送りながら、腰を据えて設備保全のプロフェッショナルとして長く活躍したい方に最適です。

向いていない方

△ 単独でのルーティンワークのみを希望する方 生産設備保全においては、トラブル対応だけでなく新規設備の導入やチーム内での連携、生産効率向上のための改善活動なども求められます。毎日同じ決まった作業だけを黙々と行い、周囲とのコミュニケーションを避けたい方には不向きな仕事です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「一番の驚きは借り上げ社宅制度の手厚さです。家賃の85%を会社が負担してくれるので、生活費にかなり余裕ができ、安心して仕事に集中できています。」 「年間休日が122日あり、土日祝がしっかり休めるので、プライベートの予定が立てやすいです。前職に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました。」 「最先端のスマートフォンや自動車に使われる部品の製造に関わっているため、モノづくりの最前線にいるという実感を日々得られ、非常にやりがいがあります。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、銅合金などの金属材料を用いて、高度な極小めっき技術や微細プレス加工、ワンストップの生産体制を強みに成長を続けている企業です。最先端の電気・電子製品や急成長を遂げる自動車CASE領域において、世界トップクラスのシェア獲得を目指し、日々技術革新に挑んでいます。地震に強い安全設計の工場や非常用発電設備など、従業員がいつでも安心して働けるよう安全な就業環境づくりにも力を入れています。充実した福利厚生と安定した経営基盤のもと、最先端のモノづくりを支える一員として、私たちと一緒に新たな一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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