2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細｜三重県尾鷲市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
月収32.8万円～36万円からスタート可能で、フルオートメーション化された飲料製造ラインでの設備保守やメンバー育成を担う製造リーダーを募集しています。国内トップクラスのシェアを誇るミネラルウォーターの製造に携わり、将来的には工場長や副工場長へとキャリアアップできる環境が整っています。残業は月平均20時間と少なめで、4勤2休のシフト制により年間休日は120日を確保できます。安定した大手上場企業のグループで、今までの製造経験やマネジメント力を活かして長く活躍したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの黒澤です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 大手企業でキャリアを築きたい方
- 製造現場での指導経験を活かしたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥327,100〜￥359,400 |
| 勤務地 |
【安定感抜群】東証プライム上場の強み
同社は、長年の歴史を誇り、東証プライムに上場している大手飲料メーカーです。大手スーパーのプライベートブランド飲料などを数多く手掛けており、国内トップクラスの生産シェアを誇っています。この抜群の事業安定性があるからこそ、充実した労働環境と手厚い福利厚生が維持されています。入社祝い金10万円や引越し補助など、新生活をスタートするためのサポートも万全です。年齢や在籍年数に関係なく、成果や意欲が公平に評価される風土が根付いており、中途入社から早期に昇格した実績も多数あります。腰を据えて長く働きたい方には、これ以上ない抜群の環境が整っています。
【プライベート充実】年間休日120日の好環境
勤務形態は4勤2休の2交代制を採用しており、生活のメリハリをつけやすいのが魅力です。4日働いたら2日休むというサイクルが確立されているため、平日の混雑を避けて出かけることもできます。年間休日はしっかりと120日確保されており、残業も月平均で20時間以内と非常に少ない環境です。有給休暇の取得も推奨されており、仕事とプライベートを無理なく両立させることができます。また、寮や社宅制度、資格取得支援制度などのサポート体制も非常に充実しています。心身ともにゆとりを持ちながら、高いパフォーマンスを維持して活躍できる職場です。
【キャリア向上】将来の工場長候補として活躍
今回の募集では、現場での製造ラインの管理だけでなく、将来的には工場長や副工場長といったマネジメントの中核を担うリーダー候補を求めています。最先端のフルオートメーション化された設備の中で、保守・メンテナンスから人員育成、シフト管理、工程改善まで幅広く携わることができます。未経験からでも一歩ずつ業務を覚え、チームビルディングやマネジメントの専門スキルを磨いていくことが可能です。大きな裁量を持って現場改善を提案できるため、目に見える成果を実感しながらやりがいを感じられます。ご自身の成長が、工場の生産性向上に直結するダイナミックな仕事です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥327,100〜￥359,400 |
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仕事内容
応募資格・条件
勤務時間
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ チームを引っ張るリーダーシップを発揮したい方 - フルオートメーションの製造ラインにおいて、メンバーの育成やシフト管理、チームビルディングなど多角的な視点からマネジメントに携わることができます。 - 将来的には工場長や副工場長へのキャリアアップの道も開かれており、ご自身のリーダーシップを組織運営に活かすチャンスがあります。 ☆ 安定した環境で長く働き、キャリアを築きたい方 - 東証プライム上場の安定した基盤があり、充実した福利厚生や手厚いサポート体制のもとで、将来への不安を覚えることなく仕事に集中できます。 - 年間休日120日に加え、残業は月平均20時間以内と極めて少ないため、ワークライフバランスを保ちながら長期的なキャリアを形成できます。向いていない方
△ 指示されたことだけを淡々とこなしたい方 - 本求人では製造現場の作業に留まらず、生産性向上のための分析や工程改善、チームのマネジメントなど、自発的な行動や現場改善の提案が求められます。そのため、主体的な改善意欲がない方にはミスマッチとなる可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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