2026/08/20(木) 求人更新!
社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|宮城県大崎市

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ!
新製品の組立設備における、シーケンス制御設計やプログラム作成、現場への立上導入を一貫してお任せします。確かな経営基盤のもと、月収は31.7万円~46.5万円と高水準の待遇でお迎えいたします。さらに、平均残業時間は月12.6時間、年間休日は122日と、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境が魅力です。これまでに培ったシーケンス制御の実務経験を活かし、グローバルに展開する大手企業のグループ環境で、さらに技術を磨きながら腰を据えて活躍したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!
- これまでの制御設計経験を活かしたい方
- 仕事と私生活を両立して長く働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給¥316,969〜¥464,848 |
| 勤務地 |
東証プライム上場の強固な経営基盤
世界中に15,000点以上の製品を展開し、国内外問わず圧倒的なシェアを誇る電子部品メーカーのグループ企業です。東証プライム上場企業として抜群の安定性を維持しており、2025年度には売上1兆円を突破するなど、その勢いは留まることを知りません。世界約2,000社との取引実績があり、グローバル市場における競争力は非常に強力です。このような確固たる経営基盤があるからこそ、腰を据えて長期的なキャリアを築いていくことができます。将来にわたって安心して働き続けられる環境を求めている方に、これ以上ない最適な職場と言えるでしょう。
仕事とプライベートを両立できる環境
社員が心身ともに健康で働けるよう、労働環境の整備に非常に力を入れている点が魅力です。年間休日は122日が確保されており、土日や祝日を中心としたお休みでしっかりとリフレッシュが可能です。さらに、残業時間は月平均でわずか12.6時間となっており、定時での退勤もしやすい雰囲気が醸成されています。育休からの復帰率も100%を誇るなど、ライフステージの変化に左右されずに長く働き続けられる制度が整っています。フレックスタイム制も導入されているため、日々のスケジュールを柔軟にコントロールしながら、理想的なワークライフバランスを実現できます。
技術者として成長できる最高の開発環境
新製品の組立設備におけるシーケンス制御設計に携わる本ポジションでは、最新の技術に触れながらエンジニアとして大きな成長を実感できます。キーエンス製や三菱製などの最先端のシーケンサーを用いて、構想検討からプログラム作成、さらには立ち上げ導入まで一貫して関わることが可能です。自身の手がけた設備が実際に稼働し、世界中に製品を届ける一端を担うやりがいは他では味わえません。また、充実した社内研修や手厚い福利厚生が整っており、技術を追求したいプロフェッショナルにとって、これ以上ない挑戦しがいのあふれる開発環境が整っています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給¥316,969〜¥464,848 |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
勤務時間
休日
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?
向いている方
☆ 安定した経営基盤を持つ大手企業で働きたい方 東証プライム上場のグループ企業として、確固たる地位を築いているため、長期的に安心して勤務できる環境を求めている方にぴったりです。 2025年度には売上1兆円を突破するなど、成長を続ける安定した経営基盤のもとで、腰を据えてキャリアを積むことができます。 ☆ 仕事と私生活のバランスを大切にしたい方 年間休日が122日あり、残業も月平均12.6時間と非常に少ないため、プライベートの時間を存分に楽しむことができます。 フレックスタイム制も導入されているため、日々のスケジュールを自分のペースで調整し、無理のない働き方が実現可能です。向いていない方
△ 完全に一人だけの裁量で、ルールに囚われずに働きたい方 大手企業グループとしての組織的な開発環境や規定があるため、組織のルールやチームでの協調性を重視しない環境を好む方には合わない可能性があります。 新製品組立設備の立ち上げなど、周囲の関係者と綿密に連携しながら仕事を進めるプロセスが多いため、チームワークを好まない方には不向きです。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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