2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細｜千葉県富津市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
世界規模で事業を展開する東証プライム上場企業にて、大型・高圧ポンプの据付やメンテナンスに関わる技術指導をお任せします。インフラを支えるグローバルな仕事であり、月収は22.4万円以上、想定年収は452万円～739万円と高い安定性を誇る高待遇です。年間休日も125日あり、プライベートを大切にしながら働けます。国内外への出張を通じて自身の技術力をさらに高めたい方や、機械の専門性を磨いて世界を舞台に活躍したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの黒澤です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 機械のメンテナンスや技術指導に興味がある方
- 国内外への出張を伴うアクティブな働き方をしたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥224,000~ |
| 勤務地 |
東証プライム上場企業の安定した経営基盤
長年の歴史を誇り、東証プライムに上場するグローバル企業の求人です。同社が手がけるポンプなどの産業機械は、水や空気といった社会インフラを世界規模で支えています。景気に左右されにくい抜群の事業安定性を誇り、多角的な事業展開を行っているため、腰を据えて長く働ける環境が整っています。今回の募集は、その高い技術力を国内外へ伝承していく重要なポジションです。研修制度が非常に充実しており、入社後約1年間は工場にて製品構造や試験基準を基礎から学べます。未経験からでも世界に通用するプロへと成長できる環境が、ここには用意されています。
年間休日125日で仕事とプライベートを両立
同社では、社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、充実した労働環境を整備しています。完全週休2日制で年間休日は125日となっており、仕事とプライベートのバランスをしっかりと保ちながら勤務が可能です。長期休暇もGW、夏季、年末年始とそれぞれしっかりと確保されているため、帰省や旅行などでしっかりとリフレッシュできます。また、家族手当や住宅手当、独身寮や借上社宅の完備など、生活面でのサポートも非常に手厚いのが特徴です。こうした大手グループならではの手厚い福利厚生や待遇が、定着率の高さにも繋がっています。
出張手当や日当でさらに収入アップが可能
今回のポジションでは、国内外の顧客先での技術指導に携わるため、年間100日から150日程度の出張が発生します。出張の際には宿泊費とは別に、同社規定の日当や海外出張インセンティブが支給されるため、日々の頑張りがしっかりと収入に反映される点が魅力です。出張のスケジュールは数ヶ月前には確定している定期点検がメインのため、事前に予定も立てやすくなっています。出張先での業務は1週間から3ヶ月程度と様々ですが、その土地ならではの文化や食に触れられる面白さもあります。グローバルな視野を広げながら、高収入を目指せるやりがいのある環境です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥224,000~ |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
勤務時間
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 機械いじりや技術的な指導に興味がある方 同社が扱う大型・高圧ポンプは、世界中のインフラを支える重要な機械です。入社後は約1年間の丁寧な研修があり、製品構造からしっかりと学べるため、技術を深く極めていきたい方に最適な環境です。また、自らの知識を国内外の協力会社や顧客へ指導する役割もあるため、技術を人に伝える仕事にやりがいを感じられます。 ☆ フットワークが軽く、国内外への出張を楽しめる方 年間100日から150日程度の出張が発生し、日本国内だけでなく海外の現場へ赴くことも多くあります。滞在期間は1週間から3ヶ月程度と幅広く、出張先での業務をこなしながら、様々な地域や国の文化に触れるアクティブな働き方がしたい方にぴったりです。向いていない方
△ 一つの場所にとどまって毎日同じルーティンワークをしたい方 今回のポジションは国内外への長期出張が多く、現場ごとに異なる状況への対応や技術指導が求められます。そのため、毎日決まったオフィスや工場で同じ作業を繰り返したい方や、出張を伴うアクティブな働き方を好まない方には向いていません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
この会社の就職/転職事例・口コミ
50代・電気主任技術者への転職事例
転職を考えた理由は？
外国人社員とのコミュニケーションが難しかったから
入社を決めた理由は？
国内企業だったから、保有資格を活かせる求人だったから、内定企業の中では最も給料が高かったから、通勤と日常生活に不便を感じそうに無かったから
