2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|神奈川県厚木市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

独自のウォータージェット技術を駆使する安定企業で、機材のメンテナンスや出荷準備などを担当していただきます。未経験からでも丁寧なサポート体制があるため、安心して技術を身につけることができ、月収29.5万円38.5万円の安定した収入を得ることが可能です。基本的に定時退社ができる環境が整っており、平日のプライベートの時間も大切にしながら働けます。仕事とプライベートを両立させて、腰を据えて長く働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間を大切にしたい方
  • 未経験から一生モノの技術を学びたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥295,000〜¥385,000
勤務地

【残業ほぼなし】メリハリのある働き方を実現

同社では、社員一人ひとりがプライベートも大切にできるよう、働きやすい環境づくりに注力しています。平日の残業はほぼ発生せず、基本的には毎日定時で退社することが可能です。そのため、仕事終わりの時間を趣味や家族との団らんに充てるなど、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な職場と言えます。さらに転勤もないため、地域に根ざして腰を据えて長く働くことができます。チームで業務を分担して進めるスタイルのため、一人に過度な負担がかかることもありません。お互いにサポートし合う温かい社風が根付いており、安心して日々の業務に取り組める点も大きな魅力です。

【未経験歓迎】丁寧なサポートでプロへ成長

今回募集するポジションでは、文系出身者や業界未経験の方が多数活躍しています。入社後は周りの先輩社員から丁寧な指導やフォローを直接受けられるため、専門的な知識やスキルがなくても一から着実に成長していくことができます。扱う機材は特殊なウォータージェット技術を用いたものですが、特別なバックグラウンドは必要ありません。チーム一丸となって業務を進める中で、わからないことがあればすぐに相談できるアットホームな雰囲気が整っています。一歩ずつ着実に技術を身につけ、将来的に長く活躍できるエンジニアとしてステップアップしていける環境です。

【高水準の待遇】安定した経営基盤と充実の手当

国内唯一のウォータージェットレンタル事業を展開し、独自の強みを持つ同社は、業績も非常に安定しています。その安定した経営基盤を背景に、社員への還元も惜しみません。提示される年収は491.5万円~644.5万円と非常に高水準であり、各種手当も充実しています。ガソリン代の補助が出る通勤手当や扶養家族を対象とした家族手当、さらに条件に応じた住宅手当など、生活を支える福利厚生が多数用意されています。また、退職金制度や確定拠出年金制度、資格取得支援制度も完備されており、将来への安心感を持ってキャリアを築いていくことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥295,000〜¥385,000
- 年収:491.5万円644.5万円 - 月収:29.5万円~38.5万円 - 賞与:年2回(137.5万円182.5万円) - 昇給:年1回 - 基本給:27.5万円~36.5万円 - その他固定手当/月:2万円

仕事内容

専任サービスエンジニアとしてお客様からの要望に合わせてウォータージェット機材の整備メンテナンスをご担当いただきます。 - ウォータージェットの整備メンテナンス、レンタル出荷業務 - 機材の準備やスケジューリング - 清掃サービスの作業現場の工程管理など ※日によって担当業務が変化する場合がございます。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 経験 【応募資格/応募条件】 - ~商材・業界問わず以下の業務経験をお持ちの方はご応募ください~ - 必須条件:(普通自動車第一種免許をお持ちの方で、以下いずれかのご経験をお持ちの方) - 機械や自動車の整備経験をお持ちの方 - サービスエンジニアの実務経験をお持ちの方 - 図面の作成、修正能力をお持ちの方 ※AT限定の場合は入社前までに解除が必要です 【歓迎条件】 - 建設会社での現場監督、施工管理のご経験をお持ちの方 - 工場での生産管理のご経験をお持ちの方 年齢 - 年齢不問 - シニア歓迎

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間:8:30~17:30 - 休憩時間:60分 ※平日の残業はほぼありません。 ※週末には1時間早く出勤する場合があります(現場訪問・残業手当支給)。

入社後の流れ・研修制度

同社では文系出身の業界未経験者が多数活躍しています。入社後は、周囲の先輩社員から丁寧なフォローを受けながら、業務の流れや機材の扱い方を一から学んでいくことができます。アットホームで相談しやすい環境が整っているため、未経験からでも安心して成長できるサポート体制です。

休日

- 完全週休2日制(火曜、水曜) - GW - 夏季休暇 - 冬季休暇 - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 ※月に2日程度、休日出勤の可能性があります(出勤日数分、振替休日を取得)。

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当(ガソリン代補助あり) - 家族手当(扶養家族範囲の方には支給あり) - 住宅手当(社内規定あり) - 免許取得支援制度あり - 退職金制度あり - 確定拠出年金制度(401k) - 社内旅行 - 慶弔見舞金 ※住宅手当の補足:30歳未満独身で自宅から40km以上離れている方が、入社を機に転居して独り住まいをされる場合に対象となります。 ※確定拠出年金は「キャリア支援金」を掛金として利用可能。拠出額は自身で選択できます。

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートと仕事の両立を重視したい方 同社は平日の残業がほぼなく、基本的には定時での退社が可能です。そのため、仕事終わりの時間を趣味や家族との大切な時間に充てやすく、無理なく仕事とプライベートのバランスを保ちながら長く働けます。 ☆ 未経験から新しい技術をじっくり身につけたい方 文系出身や全く異なる業界から転職してきた未経験者が多数活躍しています。入社後はチームの仲間が丁寧にフォローし、一からスキルを教える環境が整っているため、安心して専門知識を学ぶことができます。

向いていない方

△ 単独で作業を完結させたい方 日々の業務はチームで協力して進めることが多く、スケジューリングや現場の工程管理などで周囲との円滑なコミュニケーションが求められます。そのため、他者と関わらずにすべて一人で進めたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「残業がほぼなく毎日定時に帰れるので、家族と夕食を囲む時間が増えました!」 「未経験からのスタートでしたが、先輩たちがいつも隣で優しくサポートしてくれたので安心でした。」 「手当や福利厚生が充実しているため、将来への不安を感じることなく腰を据えて働けます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、国内で唯一のウォータージェットレンタル事業を展開している企業です。長年にわたる実績とノウハウを積み重ね、独自の技術と信頼により、多くの大手企業様から必要されてきました。洗浄技術やプラントメンテナンスを通じて、自然環境と社会の快適な維持に貢献しています。安定した経営基盤があるからこそ、充実した待遇と働きやすい環境を社員に還元できています。あなたも私たちと一緒に、専門技術を磨きながら安定した未来を築いていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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