2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|愛知県岡崎市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

工場や倉庫に設置されているクレーンの点検や修理を担当し、モノづくりの現場を支える技術職の募集です。月収は23万円~40万円のスタートとなり、経験やスキルに応じて着実に収入アップを目指せる環境が整っています。残業は月平均10時間以内と非常に少なく、年間休日も114日確保されているため、仕事とプライベートのバランスを大切にできます。未経験から一生モノの技術を身につけて、安定した環境で長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から一生モノの技術を身につけたい方
  • 仕事もプライベートも両立して大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥230,000〜¥400,000
勤務地

国内有数の安定企業で日本のモノづくりを支える

クレーンの点検やメンテナンスを手がける同社は、業界内でも有数の規模を誇る安定企業です。法律によってクレーンの定期点検が義務づけられているため、景気の波に左右されにくく、常に安定した業務量を維持しています。取引先には大手メーカーも多く、日本のモノづくりを陰から支える社会貢献度の高い仕事です。競合他社が少ないことも同社の強みであり、業績は右肩上がりで成長を続けています。未経験からスタートしても、将来にわたって必要とされる技術をじっくりと身につけることが可能です。安定した基盤の上で、腰を据えて専門性を磨いていきたい方には最適な環境が整っています。

未経験から技術者へ成長できる手厚い教育体制

同社では、未経験から一人前の技術者へと育てるための手厚い教育体制を用意しています。入社後は最長3ヶ月に及ぶ研修が用意されており、安全指導や工具の使い方といった基礎から丁寧に学ぶことができます。その後は先輩社員との同行研修を通じて、実際の現場で少しずつ作業の流れを覚えていくため、専門知識がなくても心配はいりません。実際に消防や自衛隊、建設現場、整備士など異業界から転職してきた未経験スタートのメンバーが多数活躍しています。資格取得支援制度も完備されており、受験費用や講習費は会社が全額負担します。働きながら国家資格などの取得を目指し、一歩ずつキャリアアップしていける環境です。

残業少なめ&年休114日で無理なく働ける環境

仕事のやりがいだけでなく、働きやすさも同社の大きな魅力です。残業は月平均10時間程度と非常に少なく、仕事帰りのプライベートな時間も十分に満喫できます。また、年間休日は114日あり、週休2日制で土日祝の休みを中心にしっかりと休める環境です。突発的な呼び出しや深夜の緊急対応は原則として発生しないため、生活リズムを崩さずに安心して働き続けることができます。さらに、直行帰宅が基本のスタイルとなっており、社用車も1人1台貸与されるため、時間を有効に使いながら効率的に業務を進めることが可能です。ワークライフバランスを重視したい方にとって、これ以上ない好条件が揃っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥230,000〜¥400,000
- 想定年収:400万円~650万円 - 想定月給:23万円~40万円 - 昇給:年1回 - 賞与:年2回(前年度実績4.0ヶ月分) ※経験、スキル、年齢、前職の給与などを考慮して決定します。 ※試用期間:1ヶ月~3ヶ月(期間中の待遇に変更はありません)

仕事内容

【クレーンの点検・修理について】 - 月1回の点検が法律で定められているクレーンやリフトなどの点検、保守を行います。 - ハシゴに上っての高所作業になります。 【仕事内容】 - 既存のお客様の工場や倉庫などを訪問し、現場で作業を行います。 - 点検と修理の割合は6:4程度です。 - 案件規模によって担当人数は異なり、基本的には1人~2人で対応しますが、大きな工場などの場合は3人~4人のチームで協力して仕事を行います。 - お客様対応に伴う事務作業は事務担当が対応するため、事務処理に時間を取られることはありません。 【組織体制】 - メンテナンス担当が在籍しており、20代~30代の未経験入社メンバーも多いため、経験を踏まえながら丁寧に指導します。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 資格 - 2級電気工事施工管理技士,資格不問 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:10 ~ 17:10
- 勤務時間:8:10~17:10 - 休憩時間:60分 - 残業時間:月平均5時間~10時間程度 - 転勤:当面なし ┗ 各地に拠点があるため可能性はありますが、過去に転勤した者は希望者1名のみで、ほとんど発生しません。 - 直行直帰:基本的には自宅から直行直帰での就業となります。

入社後の流れ・研修制度

- 入社後の研修: ┗ 経験に応じて研修を用意しています。最長3ヶ月の本社研修と外部研修(安全研修や工具の使い方などを習得)を行い、並行して先輩とともに現場に出向いて少しずつ業務を覚えることができます。 ┗ 研修期間中の居住地については全額会社で負担します。

休日

- 週休2日制(毎週日曜、第2土曜、希望日を月2日取得可能) ┗ 土曜日出勤の場合は休日出勤手当を支給します。 - 祝日 - GW - 夏季休暇 - 年末年始休暇 - 慶弔休暇 - 有給休暇(入社半年経過後10日~付与) - 年間休日:114日

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり - 家族手当あり - 資格取得支援制度(受験、講習費用を会社が全額負担) - 社用車1人1台貸与 - 健康診断(年1回) - 特別手当あり - 導入研修時の住宅は会社で用意します

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 高い場所での作業に抵抗がない方 クレーンの点検や修理は、ハシゴを上って行う高所作業が中心となります。そのため、高い場所でも落ち着いて安全に作業を進められる方に最適な仕事です。 ☆ 未経験から一生モノの技術を身につけたい方 同社では最長3ヶ月の本社研修や外部研修など、手厚い教育体制が整っています。工具の使い方から丁寧に学べるため、未経験からでも安心してプロの技術を習得できます。

向いていない方

△ 高い場所での作業が苦手な方 クレーンやリフトの点検業務は、ハシゴを使用する高所での作業が基本となります。高い場所に対して恐怖心がある方や、安定した足場以外での作業を避けたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、最長3ヶ月の丁寧な研修があったので、安心して技術を身につけることができました。」 「残業がとても少なくて直行直帰もできるため、仕事が終わった後のプライベートな時間を大切にできるようになりました。」 「点検の仕事は法律で義務づけられているので、業績が常に安定しており、将来への不安を感じることなく働けています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、工場の稼働に欠かせないクレーンの点検や修理に特化し、業界内でもトップクラスのシェアを誇る安定企業です。法律で義務づけられた定期点検を担っているため、景気の波に左右されることなく、着実に業績を伸ばしてきました。社内はお互いを支え合う温かい雰囲気に満ちており、充実した研修制度や資格取得支援も用意されています。大手メーカーをはじめとする数多くのモノづくりの現場を、私たちの確かな技術力が陰から支えています。 あなたも私たちと一緒に、一生モノの技術を身につけて、安定した未来を築いていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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