2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|岩手県盛岡市

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

工場や倉庫などで使用されるクレーンの定期点検やメンテナンスをお任せします。大手メーカーのものづくりを陰で支える安定性の高い仕事で、月収は23万円~40万円からのスタートとなり、経験を重ねることで高収入を目指せます。 チームで協力しながら作業を進めるため、未経験からでも一歩ずつ業務に慣れていける環境です。体を動かす仕事に興味があり、高い所でも落ち着いて作業ができる方や、安定した経営基盤のもとで一生モノの技術を身に付けたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から一生モノの技術を身に付けたい方
  • 安定した環境でワークライフバランスを保ちたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥230,000〜¥400,000
勤務地

残業は月10時間程度!プライベートも充実

同社では、社員一人ひとりが無理なく働ける環境づくりに注力しています。日々の残業時間は月平均で10時間程度と非常に少なく、仕事帰りのプライベートな時間を大切にすることができます。さらに、年間休日は114日確保されており、土日祝休みを基本に、GWや夏季、年末年始といった長期休暇もしっかり取得可能です。基本的には自宅からの直行直帰での勤務となるため、無駄な通勤時間を削減し、家族や自分の趣味に費やす時間をたっぷり確保できます。転勤も過去の事例から希望者のみと極めて稀なため、慣れ親しんだ地域で腰を据えて長く働き続けたい方に最適な求人です。

未経験からプロへ!最長3か月の充実研修

入社後に実施される丁寧な研修制度により、専門的な知識がない未経験者からでも安心してスタートできます。最長3か月におよぶ本社での導入研修のほか、外部研修や先輩社員との現場同行を通じて、必要な工具の使い方から点検の手順までを体系的に学べます。現在活躍しているメンテナンススタッフの多くが未経験からのスタートであり、消防や自衛隊、建設現場、自動車整備士など、異業界から転職したメンバーが多数在籍しています。クレーンの保守・修理という競合が少ないニッチな業界だからこそ、一から一生モノのスキルを身に付け、将来にわたって安定して活躍できる確かな技術者を目指せます。

圧倒的なシェアを誇る安定企業で働く

法律によって定期的な点検が義務づけられているクレーンやリフトの保守点検を専門とする同社は、業界内でも国内トップクラスの規模を誇ります。景気に左右されにくい安定したビジネスモデルを確立しており、業績は右肩上がりで成長し続けています。また、事務作業は専任のの担当スタッフが処理するため、現場のメンバーが事務作業に追われる心配はありません。1日あたりの担当台数も6~8台前後と適切に管理されており、深夜や早朝の突発的な呼び出しも基本的には発生しない仕組みです。安定した顧客基盤と徹底した業務管理のもと、長く安心して働き続けられる環境が整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥230,000〜¥400,000
- 年収:400万円~650万円 - 月収:23万円~40万円 ※経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮して決定します。 - 賞与:年2回(昨年実績4.0ヶ月分) - 昇給:年1回 - 試用期間:1~3ヶ月 ┗ 期間中の給与などの待遇面に変更はありません。

仕事内容

【クレーンやリフトの点検・保守業務】 法律で定期的な点検が義務付けられている工場用クレーンやリフトなどの点検・メンテナンスおよび修理を担当します。 【具体的な業務内容】 - 既存顧客の工場や倉庫の訪問、現場での作業 - ハシゴに上っての高所作業 - 点検と修理の割合は6:4程度 - 基本的に1~2名で対応(大規模案件の場合は3~4名のチーム制) 【業務の特徴】 - お客様対応に伴う事務作業は専任の担当メンバーが実施するため、現場作業に集中できます。 - 早朝や深夜の緊急対応・呼び出しは基本発生しません。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 資格 - 2級電気工事施工管理技士,資格不問 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:10 ~ 17:10
- 勤務時間:8:10~17:10 - 休憩時間:60分 - 残業時間:月平均5~10時間 - 転勤:当面なし(ほとんど発生しません。過去の転勤実績は希望者1名のみです) - 直行直帰:基本的には自宅から直行直帰となります

入社後の流れ・研修制度

【ご入社後の流れ】 ご入社後は経験やスキルに応じた研修を用意しています。最長3か月の本社研修および外部研修(安全研修や工具の使い方など)を受講いただき、並行して先輩社員との現場同行を重ねながら少しずつ業務を覚えていきます。 ※研修期間中の居住地については全額会社が負担いたします。

休日

- 週休2日制(毎週日曜、第2土曜、その他希望日を月に2日取得可能) - 祝日 - GW - 夏季休暇 - 年末年始休暇 - 慶弔休暇 - 年間休日:114日 - 有給休暇:10日~(入社半年経過後に付与) ※土曜日出勤が発生した場合は、休日出勤手当を支給します。

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり - 家族手当あり - 特別手当あり - 資格取得支援制度あり(受験・講習費用を会社が負担) - 免許取得支援制度あり - 社用車貸与(1人1台) - 定期健康診断(年1回) - 研修時の住宅用意(費用は会社負担)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 体を動かす仕事が好きな方 - 最長3か月の丁寧な導入研修があり、消防や自衛隊、建設現場など、これまでに培った体力を活かして未経験から活躍できるためです。 - 1日に6~8台前後の点検や高所での作業を行うため、活動的に動きながら仕事を覚えたい方にぴったりの環境だからです。 ☆ プライベートも充実させたい方 - 残業は月平均で10時間程度と非常に少なく、夕方以降の時間を自分の趣味や家族のために有効に使えるためです。 - 年間休日が114日確保されているほか、自宅からの直行直帰が基本となるため、通勤時間を短縮してゆとりある生活を送れるからです。

向いていない方

△ 一日中オフィスで座って仕事をしたい方 - 既存のお客様を訪問し、現場での点検やハシゴを上っての高所作業などがメインとなるため、体を動かす機会が非常に多い仕事だからです。 - 自宅からの直行直帰や現場間の移動など、アクティブに行動することが求められるため、デスクワークのみを希望する方には不向きだからです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からの挑戦で不安でしたが、最長3か月の丁寧な研修と先輩方の手厚いサポートのおかげで、一歩ずつ技術を身に付けることができました。」 「残業がとても少なくて直行直帰が基本なので、夕方には家に帰って家族とご飯を食べられるのが何より嬉しいですね。」 「クレーンの点検という競合が少ない専門的な仕事なので、会社の経営も非常に安定しており、将来の不安なく長く働けています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、法律で定められた工場内クレーンの保守点検や修理を専門に行う企業です。国内でも数少ない特化した事業形態をとっており、競合が少ないため、長年にわたり業績を拡大し続けています。青森から滋賀まで全国各地の大手メーカー様のものづくりを陰で支える重要な役割を担っており、財務体質も非常に安定しています。また、仕事量が適切に管理されているため、社員一人ひとりが無理なく高い技術を維持できる環境を整えています。 あなたも当社の安定した環境で、一生モノの技術を身に付けてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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